教師日常工作考核(完整版)
【正文】 節(jié)課，在此基礎(chǔ)上多聽一節(jié)課加記1分，不超過3分。存在思想性錯誤減記5分后重寫。根據(jù)計劃制定的時效性，每延遲一天減記2分；環(huán)節(jié)不齊的減記12分，盲目抄錄的減記35分，過于簡單、空泛減記57分。（分值 10分）自評分：園評分：、吃飯： 指導(dǎo)幼兒正確吃飯，做到不浪費(fèi)；飯前組織幼兒肥皂洗手，飯后組織幼兒擦嘴，每項(xiàng)不符合要求扣1分。第一篇：教師日常工作考核Xxx幼兒園教師日常工作考核表教師姓名：自評分：園評分年月日來園：面帶笑容，熱情接待家長與幼兒，教師主動用禮貌用語，講普通話，：園評分：晨檢：晨接時教師必須留在班上，逐個觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。分值 10分自評分：園評分：教學(xué)常規(guī)1）認(rèn)真?zhèn)湔n，活動安排動靜結(jié)合，課堂氣氛活躍，做到師幼互動，具有一定的組織調(diào)控能力。書寫亂錯別字多的減記13分。上級檢查中批評或指出問題較多的在當(dāng)周減記10分。六、讀書學(xué)習(xí)記分教師開展讀書、自我進(jìn)修活動，每周作筆記5頁，每頁記3分。262%”加記；五六年級按“（人均分+及格率）247。十、課堂教學(xué)記分課堂教學(xué)分值30分。④服飾奇形怪狀的。第三篇：幼兒園教師每月日常工作考核細(xì)則幼兒園教師日常工作考核細(xì)則概述：教師日常工作考評表是評估教師日常工作的一個基本平臺，其中涉及到5個方面的內(nèi)容，涵蓋了保育工作、教育工作、家長工作、遵章守制以及文明禮儀。打分依據(jù)：216。主要包括適時地穿脫衣服、擦汗、調(diào)節(jié)運(yùn)動量和對體弱兒的照顧。此項(xiàng)內(nèi)容也可請衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應(yīng)分值。對不按照計劃，隨心所欲實(shí)施無效課程的教師給予中或差的分值。 家長工作：共有3個小項(xiàng)的內(nèi)容，其中包括家園聯(lián)系欄、家訪情況和家長認(rèn)可度。216。216。，扣除月滿勤獎50元，礦工兩天，扣除當(dāng)月全部滿勤獎，月累計超過三天，按事業(yè)單位管理相關(guān)制度處理。二〇一二年四月二十四日第五篇：教師日常工作教師日常工作安排計劃與總結(jié)學(xué)期初，一周內(nèi)上交各類計劃。練字：屬于“四個一”活動，每周正常開展。每月常規(guī)檢查時上交。每月最少3次活動且有輔導(dǎo)記錄，重實(shí)效。（3）小學(xué)科品社/品生、科學(xué)、美術(shù)書面作業(yè)每星期一次。備課教導(dǎo)處會同教研組長每四周的最后一個星期五查一次，及時上交。，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自隨意移動，造成損失和損壞要按價賠償。：病假三天以上需出具醫(yī)院的診斷證明和假條備案，病假三天以內(nèi)需寫請假條。（1）關(guān)心集體團(tuán)結(jié)互助：主要指教師在幼兒園的各項(xiàng)活動中的主人翁的意識，與同伴友好相處、互相幫助的態(tài)度。打分者可根據(jù)的每個小項(xiàng)中的具體要求，有針對性的檢查和評分，實(shí)事求是。對家園聯(lián)系欄的檢查要求主要包括是否能及時更新內(nèi)容（讓家長了解幼兒園最近的育兒動態(tài)）、是否能體現(xiàn)體現(xiàn)課程平衡（課程的四大的版塊、家長參與課程的事項(xiàng)）、版面設(shè)計有創(chuàng)意等。此項(xiàng)內(nèi)容可請科研部干部一起參與檢查和評分。 教育工作：共有5個小項(xiàng)的內(nèi)容，其中包括備課、遵守作息制度、按課程方案實(shí)施活
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