教師日常工作考核-文庫吧資料
2024-10-14 12:53本頁面
【正文】 此項內(nèi)容可請科研部干部一起參與檢查和評分。對不按照計劃，隨心所欲實施無效課程的教師給予中或差的分值。嚴(yán)格遵守作息制度的給予優(yōu)的分數(shù)，一個月中有3次不遵守的給予良的分數(shù)，一個月中有6次不遵守的給予中的分數(shù)，出現(xiàn)7次以上不遵守的給予差的分數(shù)。檢查教師是否根據(jù)自己所屬的梯隊（骨干教師、成熟性教師、新教師等）進行備課，一般情況下要求新教師全部備詳案（包括針對不同幼兒的不同回應(yīng)也要詳盡）；成熟性教師的備課要求完整，體現(xiàn)年齡特點和價值；骨干型教師要體現(xiàn)有效性、創(chuàng)造性、特色性。 教育工作：共有5個小項的內(nèi)容，其中包括備課、遵守作息制度、按課程方案實施活動、有質(zhì)量撰寫成長冊、參加教研活動質(zhì)量等。此項內(nèi)容也可請衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應(yīng)分值。此項內(nèi)容也可請衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應(yīng)分值。午睡率達到90%的給予優(yōu)的分數(shù)，達到80%的給予良的分數(shù)，達到70%給予中的分數(shù)，不到60%給予差的分數(shù)。（4）午睡：是指教師組織幼兒進行午睡時所反應(yīng)出來的質(zhì)量問題，主要包括入睡率、巡視、照顧和習(xí)慣。主要包括適時地穿脫衣服、擦汗、調(diào)節(jié)運動量和對體弱兒的照顧。出勤率達到90%的給予優(yōu)的分數(shù)，達到80%的給予良的分數(shù)，達到70%給予中的分數(shù)，不到60%給予差的分數(shù)。（2）幼兒出勤率：是指幼兒每月出勤要達到的一定比例和數(shù)量，同時也體現(xiàn)了教師關(guān)心幼兒健康發(fā)展，有效開展班級管理工作的能力。（1）安全：是指幼兒安全、愉快地參與幼兒園的一日活動，沒有安全事故、安全隱患以及傳染病的發(fā)生。打分依據(jù)：216。216。216。打分原則：216。第三篇：幼兒園教師每月日常工作考核細則幼兒園教師日常工作考核細則概述：教師日常工作考評表是評估教師日常工作的一個基本平臺，其中涉及到5個方面的內(nèi)容，涵蓋了保育工作、教育工作、家長工作、遵章守制以及文明禮儀?？偨Y(jié)不及時或應(yīng)付的減記15分。⑧搞臟校園或室內(nèi)衛(wèi)生的。⑥個人私自向?qū)W生收取費用的。④服飾奇形怪狀的。②體罰學(xué)生致使家長來方的。十一、教師行為紀(jì)律記分本項基礎(chǔ)分為20分。向?qū)W生家長及學(xué)生發(fā)放教師教學(xué)評議單，按“（好10+較好8+一般6+較差4）247。十、課堂教學(xué)記分課堂教學(xué)分值30分。上電教課以實際上課記錄單和調(diào)查學(xué)生為據(jù)。九、上電教課記分上一節(jié)電教課記2分，每周6分。八、論文課件記分教師個人撰寫論文和制作課件，每期各不少于2篇（件），完成上交每篇（件）。262%”加記；五六年級按“（人均分+及格率）247。積分表每次學(xué)科檢測基礎(chǔ)分為40分，測試取的得成績一、二年級按“（人均分+及格率）247。七、質(zhì)量檢測記分語文、數(shù)學(xué)均要組織單元過關(guān)測試并填報成績，不弄虛作假。每周多寫一頁加記1分，最多不超過5分。六、讀書學(xué)習(xí)記分教師開展讀書、自我進修活動，每周作筆記5頁，每頁記3分。學(xué)校或上級組織的聽評課活動無故不參加的記負5分。聽課以查閱聽課記錄和調(diào)查學(xué)生為據(jù)
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