教師日常工作考核-文庫吧在線文庫
【正文】 天減記4分，缺少一課時減記2分。五、聽評課記分校內聽課每節(jié)記5分，校外聽課每節(jié)記10分。讀書筆記每周送閱一次，批閱給出得分。教師多完成一篇（件）加記1分，不超過3分。總票數(shù)3” 記分。⑦教學以外的工作任務接受不痛快、完成不好的。 打分者要根據(jù)每個項目中的內容和要求，根據(jù)每個教師的實際完成情況（質量）給予客觀評價和打分。當月有安全事故的，該項分數(shù)為差；有安全隱患的根據(jù)教師的個人態(tài)度、產生的影響和可能涉及的后果給予不等的分值，如情況一般的分數(shù)在中，情況比較嚴重的分數(shù)在差；當月發(fā)生傳染病的，依據(jù)老師和后勤部的對應態(tài)度和處理的有效性來做出評分，有效控制的為良，無法有效控制并無具體措施的為中。此項內容也可請衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質量給予相應分值。（1）備課：是指教育完成教學計劃、教學反饋、教學筆記的情況，其中衡量的指標有是否按時完成以及有質量完成。發(fā)現(xiàn)以上情況，給予中或差的分數(shù)。對其中任何一個內容沒有做到的，只能給予良或中的分數(shù)。（1）出勤情況：是指一個月中教師上班的出勤情況，有無病事假。（2）文明用語：主要是指教師的用語規(guī)范，具備市級示范幼兒園老師的文明修養(yǎng)和個人素質。：原則上不超過三天，三天以上，每天扣月滿勤獎10元，累計十二天扣除當月滿勤獎。、資料，入柜上鎖，避免資料丟失，并切斷電源關窗鎖門。上交備課數(shù)為截止到檢查日期應備備課數(shù)加1—2節(jié)先周備課。（4）一、二年級的語文：生字本、寫字本、拼音本一周總計閱3次。教改與教研每人每年至少閱讀一本書籍，且認真學習，每學期要留有3000字以上的學習筆記及資料匯編，學期末上交。學情與教情調查任科教師每月進行一次學情教情調查，要有情況匯總及改進措施。（2）語文：二周一次作文，配套練習冊，必須批閱。五、本辦法自五月一日起執(zhí)行。三、辦公紀律，嚴禁穿拖鞋，串崗閑談；嚴禁在辦公室打逗、喧嘩或做與工作無關的事情。、早退一次，給予警告；兩次以上，每次扣除月滿勤獎10元；當月累計6次以上，扣除全部月滿勤獎。此項內容可請園部主管和人事部一起參與檢查和評分。一個月中有家長投訴的，該項分數(shù)為差。216。（3）按課程方案實施活動：是指教師按照自己所制訂的課程計劃有效實施和調整、反思的情況。（6）日常保育：是指其他一切常規(guī)的保育工作，滲透教師每每天每個環(huán)節(jié)的工作之中，比如幫助幼兒整理衣物、梳頭、大小便和病患兒的觀察等等。（3）運動：是指教師組織幼兒參加體育鍛煉，關注幼兒身心發(fā)展。 如在某一個小項目中出現(xiàn)了嚴重質量問題，肯定在該小項目中不能給予優(yōu)的相應分數(shù)，同時在該大項目的其他考評內容中的分數(shù)也要相應扣除，該大項目的總分也就不能達到優(yōu)，成績可直接影響該月考評結果。十三、加分項參于教學競賽、輔導學生、個人各種作品獲獎每件次記5分，總分不超過20分。③違規(guī)用電的。多上一節(jié)電教課加記1分，每周不超過3分。260%”加記；三、四年級按“（人均分+及格率）247。原則上安排每個教師每周聽一
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