教師日常工作考核-文庫吧在線文庫
【正文】 天減記4分，缺少一課時(shí)減記2分。五、聽評課記分校內(nèi)聽課每節(jié)記5分，校外聽課每節(jié)記10分。讀書筆記每周送閱一次，批閱給出得分。教師多完成一篇（件）加記1分，不超過3分?？偲睌?shù)3” 記分。⑦教學(xué)以外的工作任務(wù)接受不痛快、完成不好的。 打分者要根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目中的內(nèi)容和要求，根據(jù)每個(gè)教師的實(shí)際完成情況（質(zhì)量）給予客觀評價(jià)和打分。當(dāng)月有安全事故的，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)為差；有安全隱患的根據(jù)教師的個(gè)人態(tài)度、產(chǎn)生的影響和可能涉及的后果給予不等的分值，如情況一般的分?jǐn)?shù)在中，情況比較嚴(yán)重的分?jǐn)?shù)在差；當(dāng)月發(fā)生傳染病的，依據(jù)老師和后勤部的對應(yīng)態(tài)度和處理的有效性來做出評分，有效控制的為良，無法有效控制并無具體措施的為中。此項(xiàng)內(nèi)容也可請衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應(yīng)分值。（1）備課：是指教育完成教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)反饋、教學(xué)筆記的情況，其中衡量的指標(biāo)有是否按時(shí)完成以及有質(zhì)量完成。發(fā)現(xiàn)以上情況，給予中或差的分?jǐn)?shù)。對其中任何一個(gè)內(nèi)容沒有做到的，只能給予良或中的分?jǐn)?shù)。（1）出勤情況：是指一個(gè)月中教師上班的出勤情況，有無病事假。（2）文明用語：主要是指教師的用語規(guī)范，具備市級示范幼兒園老師的文明修養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)。：原則上不超過三天，三天以上，每天扣月滿勤獎(jiǎng)10元，累計(jì)十二天扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。、資料，入柜上鎖，避免資料丟失，并切斷電源關(guān)窗鎖門。上交備課數(shù)為截止到檢查日期應(yīng)備備課數(shù)加1—2節(jié)先周備課。（4）一、二年級的語文：生字本、寫字本、拼音本一周總計(jì)閱3次。教改與教研每人每年至少閱讀一本書籍，且認(rèn)真學(xué)習(xí)，每學(xué)期要留有3000字以上的學(xué)習(xí)筆記及資料匯編，學(xué)期末上交。學(xué)情與教情調(diào)查任科教師每月進(jìn)行一次學(xué)情教情調(diào)查，要有情況匯總及改進(jìn)措施。（2）語文：二周一次作文，配套練習(xí)冊，必須批閱。五、本辦法自五月一日起執(zhí)行。三、辦公紀(jì)律，嚴(yán)禁穿拖鞋，串崗閑談；嚴(yán)禁在辦公室打逗、喧嘩或做與工作無關(guān)的事情。、早退一次，給予警告；兩次以上，每次扣除月滿勤獎(jiǎng)10元；當(dāng)月累計(jì)6次以上，扣除全部月滿勤獎(jiǎng)。此項(xiàng)內(nèi)容可請園部主管和人事部一起參與檢查和評分。一個(gè)月中有家長投訴的，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)為差。216。（3）按課程方案實(shí)施活動(dòng)：是指教師按照自己所制訂的課程計(jì)劃有效實(shí)施和調(diào)整、反思的情況。（6）日常保育：是指其他一切常規(guī)的保育工作，滲透教師每每天每個(gè)環(huán)節(jié)的工作之中，比如幫助幼兒整理衣物、梳頭、大小便和病患兒的觀察等等。（3）運(yùn)動(dòng)：是指教師組織幼兒參加體育鍛煉，關(guān)注幼兒身心發(fā)展。 如在某一個(gè)小項(xiàng)目中出現(xiàn)了嚴(yán)重質(zhì)量問題，肯定在該小項(xiàng)目中不能給予優(yōu)的相應(yīng)分?jǐn)?shù)，同時(shí)在該大項(xiàng)目的其他考評內(nèi)容中的分?jǐn)?shù)也要相應(yīng)扣除，該大項(xiàng)目的總分也就不能達(dá)到優(yōu)，成績可直接影響該月考評結(jié)果。十三、加分項(xiàng)參于教學(xué)競賽、輔導(dǎo)學(xué)生、個(gè)人各種作品獲獎(jiǎng)每件次記5分，總分不超過20分。③違規(guī)用電的。多上一節(jié)電教課加記1分，每周不超過3分。260%”加記；三、四年級按“（人均分+及格率）247。原則上安排每個(gè)教師每周聽一
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