【正文】 （2）語文：二周一次作文，配套練習冊，必須批閱。教改與教研每人每年至少閱讀一本書籍，且認真學習，每學期要留有3000字以上的學習筆記及資料匯編，學期末上交。上交備課數(shù)為截止到檢查日期應備備課數(shù)加1—2節(jié)先周備課。：原則上不超過三天，三天以上，每天扣月滿勤獎10元，累計十二天扣除當月滿勤獎。（1）出勤情況：是指一個月中教師上班的出勤情況，有無病事假。發(fā)現(xiàn)以上情況，給予中或差的分數(shù)。此項內(nèi)容也可請衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應分值。 打分者要根據(jù)每個項目中的內(nèi)容和要求，根據(jù)每個教師的實際完成情況（質(zhì)量）給予客觀評價和打分?？偲睌?shù)3” 記分。讀書筆記每周送閱一次，批閱給出得分。教案批閱延遲一天減記4分，缺少一課時減記2分。分值 10分自評分：園評分：值日教師：課間值好日，發(fā)生事故扣值日教師一次扣2分；做好晨接和離園工作，不符合要求扣1分。以教師考勤記錄為依據(jù)，；遲到、早退15分鐘內(nèi)為一次，每次減記2分；早操、集會、護送路隊、課間操不出席不參于組織每次減記2分；遲到早退15分鐘以上按誤課一課時計，誤課每節(jié)減記3分；凡曠課（工）每課時記負2分；節(jié)假日無酬加班每天加記6分。聽課以查閱聽課記錄和調(diào)查學生為據(jù)，聽課筆記記錄簡略的減記13分；無評課意見減記2分。九、上電教課記分上一節(jié)電教課記2分，每周6分。⑧搞臟校園或室內(nèi)衛(wèi)生的。（2）幼兒出勤率：是指幼兒每月出勤要達到的一定比例和數(shù)量，同時也體現(xiàn)了教師關(guān)心幼兒健康發(fā)展，有效開展班級管理工作的能力。檢查教師是否根據(jù)自己所屬的梯隊（骨干教師、成熟性教師、新教師等）進行備課，一般情況下要求新教師全部備詳案（包括針對不同幼兒的不同回應也要詳盡）；成熟性教師的備課要求完整，體現(xiàn)年齡特點和價值；骨干型教師要體現(xiàn)有效性、創(chuàng)造性、特色性。（2）家訪情況：是指教師利用各種途徑與家長保持聯(lián)系和溝通，其中主要包括電話、上門以及家?；?。（3）師德表現(xiàn)：主要依據(jù)上海市教師工作守則和實驗幼兒園教師文明守則，對教師的師德行為進行考評。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正，連續(xù)兩次以上違反辦公紀律且屢教不改者，經(jīng)認定后，扣除部門領(lǐng)導當月滿勤獎的50%，扣除當事人當月全部滿勤獎。課堂教學按時上課、下課，有事調(diào)課，不得出現(xiàn)空堂，沒有特殊情況不得中途離堂。測試金鑰匙單元測試用于每次單元測試，單元測試完后上交單元成績及單元試卷分析，學生的金鑰匙單元試卷每月常規(guī)檢查時上交備查。四、日?？己斯芾碛删C合部具體負責，園領(lǐng)導同綜合部的同志對執(zhí)行情況進行不定期抽查。第四篇：日常工作考核管理辦法日常工作考核管理辦法一、考勤制度：早8:30簽到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交車上班的同志簽到時間延遲至8:45（緊急任務除外）；中午午休時間為11:30—13:30；下班時間為下午16:00。（3）家長認可度：是指家長對老師工作認同程度和無投訴現(xiàn)場。嚴格遵守作息制度的給予優(yōu)的分數(shù)，一個月中有3次不遵守的給予良的