【正文】 潔為公”主題教育實施方案》，我行制定了《中國人民銀行開陽縣支行“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育實施辦法》，積極開展了本次活動。為搞好此項工作，上半年做了以下工作：一是堅持給各股室訂閱報刊雜志，目前給各股室訂閱了《金融時報》、《貴州日報》等報紙和《中國金融》、《金融會計》等雜志。配合支行黨組繼續(xù)推進行務(wù)公開工作。結(jié)合“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，在全行開展了征文評選活動。依法科學(xué)維權(quán)，維護女職工權(quán)益。繼續(xù)抓好工會財務(wù)工作和工會經(jīng)費審查管理工作，規(guī)范審查審計程序。加強工會基礎(chǔ)工作。通過這種訓(xùn)練使職工懂得有效行使民主權(quán)利所應(yīng)當承擔(dān)的義務(wù)、必須履行的程序及應(yīng)當遵守的規(guī)則。并在年終向職代會報告，不斷充實完善上下功夫，促進和保障勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展。總之，創(chuàng)建和諧企業(yè)牽扯到方方面面，作為工會，就是盡力為職工創(chuàng)建一個舒心、順心，對企業(yè)有信心有歸屬感和責(zé)任感的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。企業(yè)是和諧社會建設(shè)的微觀基礎(chǔ)和基本構(gòu)成, 企業(yè)和諧勞動關(guān)系是社會主義和諧社會的基石, 是現(xiàn)代社會的重要標志。另一方面，發(fā)展和諧勞動關(guān)系是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾的迫切需要。鐵路是國有大型企業(yè),經(jīng)營者和勞動者在目標利益上具有高度的一致性,加之所有制形式單一，各級組織一直關(guān)注和關(guān)心職工的利益，因此,近年來從總體上看勞動關(guān)系是穩(wěn)定的。但是由于種種原因造成企業(yè)對困難職工群體的救助、幫扶力度不夠,使部份職工的承受力十分脆弱，生活困難。工會組織一是要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營中心,廣泛引導(dǎo)組織職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、勞動競賽活動、合理化建議活動等,解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點、難點問題。第四篇：扎實做好工會工作 努力構(gòu)建和諧校園扎實做好工會工作 努力構(gòu)建和諧校園寬城職教中心張殿友在上級工會和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于構(gòu)建和諧社會的理論和科學(xué)發(fā)展觀。例如：二屆二次教職工代表大會，對2006年“實訓(xùn)樓” 和“學(xué)生新宿舍樓”兩項基礎(chǔ)投資建設(shè)可行性意見進行了討論通過；二屆四次教職工代表大會對學(xué)校2007年暑假《寬城職教中心課程實驗工作方案》進行了學(xué)習(xí)和討論，為教學(xué)實踐和研究獻計獻策，保證了教學(xué)改革任務(wù)和目標的順利完成；三屆二次教職工代表大會對近年來高考獎勵制度提出一些富有建設(shè)性合理化提案。依法依規(guī)辦好校務(wù)公開欄，使廣大教職工通過參與校務(wù)公開工作，充分行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依法保證校務(wù)公開的真實性和實效性。四、開展有益身心健康的文體活動，豐富教工業(yè)余文化生活 充分利用“教工之家”和學(xué)校文體設(shè)備，在各個不同時期和節(jié)假日組織開展文體活動：諸如教職工歌詠比賽，籃球、乒乓球、臺球、毽球比賽，象棋、圍棋、跳棋賽，跳繩、拔河、定點投籃比賽，與兄弟學(xué)校和友臨單位的籃球、排球聯(lián)誼賽；交易舞培訓(xùn)班、新年聯(lián)歡會等活動。謝謝！2011年4月第五篇：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 做好新時期工會工作構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 做好新時期工會工作和龍林業(yè)局汽車運輸管理處勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟條件下最基本的社會關(guān)系,勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。,物價上漲幅度的增大,以及全社會對困難企業(yè)和困難職工群體的救助、幫扶力度不夠,使部份職工的承受力十分脆弱。工會組織一是要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營中心,廣泛引導(dǎo)組織職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、勞動競賽活動、合理化建議活動等,解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點、難點問題。一是建立平等協(xié)商機制、簽訂集體合同,逐步推行工資協(xié)商辦法,形成由勞動關(guān)系雙方依法平等協(xié)商、自主協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效調(diào)節(jié)機制。三是在建設(shè)企業(yè)文化中,要以文化興會作為工會的指導(dǎo)方針之一,開展形式多樣的“爭創(chuàng)一流”的職工文娛體育活動,以凝聚職工力量,展示職工風(fēng)采。企業(yè)工會直接面對職工群眾,處在促進企業(yè)發(fā)展,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線,在動員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工,保護、調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效率方面,具有不可替代的地位和作用。一、當前國有企業(yè)勞動關(guān)系的變化及帶來的問題我國改革開放30多年來,隨著勞動關(guān)系逐步向“企業(yè)化”、“市場化”方向發(fā)展,國有企業(yè)職工與企業(yè)之間勞動關(guān)系日趨復(fù)雜,并已發(fā)生了深刻變化,勞動關(guān)系機制從行政化到法制化,勞動關(guān)系主體從固定化到流動化,其突顯出的問題主要是:。五、加強工會組織建設(shè)，努力提高管理和服務(wù)水平建立健全工會組織，定期召開工會小組長會議，布置工會工作，組織文體活動，總結(jié)交流工會小組的工作經(jīng)驗，不斷加強工會小組規(guī)范化建設(shè)；不斷加強對黨的政策的學(xué)習(xí)和社會主義建設(shè)理論學(xué)習(xí)、工會理論學(xué)習(xí)，進一步開闊工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍視野、增長知識，努力提高參與管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、維護職工合法利益和社會穩(wěn)定的本領(lǐng)。二、加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教職工綜合素質(zhì)開展“以人為本，關(guān)愛學(xué)生”的師德教育系列活動。全員參與學(xué)校重大事務(wù)決策凡是學(xué)校重大事務(wù)，都要召開不同層次會議討論、評議、然后進行反饋，讓廣大教師了解學(xué)校工作，理解和支持學(xué)校工作。一、建立和健全維權(quán)機制，加強民主管理和民主監(jiān)督隨學(xué)校規(guī)模擴大，教職工隊伍日益狀大，學(xué)校黨委不斷加強對工會組織和工會領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，堅持工會定期向?qū)W校黨委請示匯報工作制度，建立和完善工會與學(xué)校行政部門的聯(lián)席會議制度，推行學(xué)校重大改革方案必須提交教代會通過的民主集中制的做法，發(fā)揮工會在學(xué)校重大決策和大宗物資采購等方面的監(jiān)督作用。一是建立平等協(xié)商機制、簽訂集體合同,逐步推行工資協(xié)商辦法,形成由勞動關(guān)系雙方依法平等協(xié)商、自主協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效調(diào)節(jié)機制。三是在建設(shè)企業(yè)文化中,要以文化興會作為工會的指導(dǎo)方針之一,開展形式多樣的“爭創(chuàng)一流”的職工文娛體育活動,以凝聚職工力量,展示職工風(fēng)采。工會直接面對職工群眾,處在促進企業(yè)發(fā)展,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線,在動員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工,保護、調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效率方面,具有不可替代的地位和作用。只有妥善處理勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問題, 通過協(xié)商協(xié)調(diào)方式解決勞動爭議, 發(fā)展和諧勞動關(guān)系, 才能鞏