打造和諧人事構(gòu)建和諧(完整版)
【正文】 決策時(shí)，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，量力而行，逐步推進(jìn)。這就啟迪我們，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是要真正做到“四個(gè)尊重”，讓每一位社會(huì)成員能得到全面發(fā)展，并擁有自己的舞臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用。為此，人事部門要為人才的發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。要在工作中努力做到把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受程度統(tǒng)一起來(lái)，推動(dòng)人事制度改革和各項(xiàng)工作和諧發(fā)展。 三、注重統(tǒng)籌兼顧，逐步建立人事公共管理和公共服務(wù)體系。當(dāng)今知識(shí)更新速度不斷加快，人事人才工作新情況、新問(wèn)題層出不窮；工打造和諧人事構(gòu)建和諧_努力實(shí)現(xiàn)人事人才工作大突破第2頁(yè) 作的深度、廣度和難度前所未有。為此，各級(jí)應(yīng)把加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)作為一件大事來(lái)抓。要繼續(xù)落實(shí)中央的各項(xiàng)軍轉(zhuǎn)安置政策，進(jìn)一步加大計(jì)劃分配的工作力度，改進(jìn)安置辦法，拓寬安置渠道，提高安置質(zhì)量。人事考試是人才評(píng)價(jià)的重要手段。要充分協(xié)調(diào)好各類人才的利益關(guān)系，既要增強(qiáng)對(duì)區(qū)域外人
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