安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法(完整版)
【正文】 ，從事安全管理工作。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。第二十五條 各單位年終考評(píng)材料相關(guān)要求整理成書面材料于12月20日前報(bào)公司安全監(jiān)察部，公司整理后于次年1月15日上報(bào)集團(tuán)公司。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)或通報(bào)批評(píng)處分。對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職并處50008000元罰款。第九條 月（季）安全獎(jiǎng)、單項(xiàng)工程安全獎(jiǎng)由各部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際自行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第三章獎(jiǎng)勵(lì)第三條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行安全生產(chǎn)年終獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)、月（季）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。本辦法適用于公司所屬各部室、各項(xiàng)目部。扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎(jiǎng)金。第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎(jiǎng)罰分明，特制訂本辦法。中國(guó)水電三局安裝公司黃果樹電站項(xiàng)目部2006年12月3日第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法第一章總則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全與健康。第二章安全生產(chǎn)考核評(píng)定第一條 安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核實(shí)行層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)控制，考核的管理辦法。第四條 安全生產(chǎn)年終獎(jiǎng)，是公司根據(jù)每年年終安全檢查考評(píng)，對(duì)成績(jī)顯著者給予單位和安全第一責(zé)任人一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 受到省、行業(yè)、集團(tuán)公司表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及個(gè)人，按集團(tuán)公司及公司有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生34人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬(wàn)元以上45萬(wàn)元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰：對(duì)事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開除公司并處800010000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處30005000元罰款。對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部行政正職、主管副職給予行政記過(guò)或通報(bào)批評(píng)處分。第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰的實(shí)施管理。第二十六條本規(guī)定處罰條款與“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”處罰條款屬雙重處罰。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。若因個(gè)人原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。（3）公司各類的安全生產(chǎn)罰款。處罰（1）未執(zhí)行法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的（2）現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)未及時(shí)制止的。（4）安全具有一票否決權(quán)，凡發(fā)生人身傷亡及重大事故單位和領(lǐng)導(dǎo)一律取消本的評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)及其他榮譽(yù)稱號(hào)資格。獎(jiǎng)勵(lì)范圍有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。一、職責(zé)公司所屬部門實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。員工在服務(wù)中，為旅客 排憂
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