安全生產(chǎn)獎懲辦法-預(yù)覽頁
【正文】 任單位當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任書簽訂人的兌現(xiàn)獎項(xiàng)。第五條 年終獎勵辦法公司級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎5000～20000元獎勵，對受獎單位集體給予10000～30000元獎勵。第七條 安全生產(chǎn)特別獎的實(shí)施，由所屬部門確認(rèn)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第四章處罰第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可同時并處。第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)45萬元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：對事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處1000020000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司，或留用察看一年的并處800010000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處50008000元罰款。對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款。對事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處20003000元罰款。第十七條 對未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時準(zhǔn)確快報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報(bào)事故調(diào)查資料。屬公司通報(bào)批評的處罰，由公司進(jìn)行。第二十三條 發(fā)生人身傷害、機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進(jìn)行，根據(jù)事故調(diào)查組對事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。第二十七條 經(jīng)公司安委會年終考核評審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)合格單位、安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位要進(jìn)行通報(bào)，給予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位表彰和獎勵，對于安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位除按安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)外，并責(zé)令限期整改。有關(guān)未盡事宜，在執(zhí)行中充實(shí)完善。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。在一個考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎勵1000元。七、處罰細(xì)則每員工在營運(yùn)過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細(xì)則嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；本無交通事故；本無交通違章；第五篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)明安全責(zé)任、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的目的，有效防范各類事故發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全及合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展、激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性，特制訂本制度。自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。獎勵項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；安全獎勵的項(xiàng)目有：年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類安全活動獎勵、月獎等三個方面，具體內(nèi)容為：（1）年終安全責(zé)任兌現(xiàn)：公司與部門、分公司、項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書執(zhí)行；（2）各類安全活動獎勵：按照上級部門要求及公司安排，結(jié)合公司開展活動的實(shí)際效果，有公司安全生產(chǎn)部門獎勵考核，按次數(shù)發(fā)放，公司安全責(zé)任者按200元/次；（3）月度安全獎勵：月度安全獎勵有公司安全生產(chǎn)部門逐月考核，按季度發(fā)放，公司主要責(zé)任者300/月。（3）發(fā)生事故時，積極搶救采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受和減免損失的。（3）發(fā)生安全事故及人身傷害的。中房創(chuàng)通建設(shè)集團(tuán)有限公司安全管理部 2018年7月12日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1