安全生產獎懲辦法-預覽頁
【正文】 任單位當年目標責任書簽訂人的兌現獎項。第五條 年終獎勵辦法公司級安全生產先進單位，對該單位安全生產第一責任人給予嘉獎5000～20000元獎勵，對受獎單位集體給予10000～30000元獎勵。第七條 安全生產特別獎的實施，由所屬部門確認，單位主管領導審批。第四章處罰第十一條 處罰分為行政處罰和經濟處罰，行政處罰和經濟處罰可同時并處。第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經濟損失達45萬元以上的其他安全事故），根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員作如下處罰：對事故直接責任者的處罰：（1）對主要責任者給予開除公司并處1000020000元罰款；（2）對重要責任者給予開除公司，或留用察看一年的并處800010000元罰款；（3）對一般責任者給予撤職或降級并處50008000元罰款。對事故責任者所在班組負責人給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款。對事故責任者所在項目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處20003000元罰款。第十七條 對未提到的其它有關人員應參照以上條文做出處理。第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應及時準確快報，保護現場，組織事故調查和處理，按要求上報事故調查資料。屬公司通報批評的處罰，由公司進行。第二十三條 發(fā)生人身傷害、機械設備事故的責任認定應依據《公司安全生產責任制》和公司有關安全生產管理辦法進行，根據事故調查組對事故調查處理做出的初步結論進行責任認定。第二十七條 經公司安委會年終考核評審，公司總經理批準后的安全生產先進單位、安全生產合格單位、安全生產限期整改單位、安全生產不合格單位要進行通報，給予安全生產先進單位表彰和獎勵，對于安全生產限期整改單位、安全生產不合格單位除按安全生產責任書規(guī)定進行兌現外，并責令限期整改。有關未盡事宜，在執(zhí)行中充實完善。二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。當年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。在一個考核內，遵守公司各項規(guī)章制度，表現優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。七、處罰細則每員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產責任事故，特制訂以下責任事故處罰細則：八、安全生產優(yōu)秀員工評比細則嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；本無交通事故；本無交通違章；第五篇：安全生產獎懲辦法安全生產獎懲辦法為了貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全管理，嚴明安全責任、風險共擔、利益共享的目的，有效防范各類事故發(fā)生，切實維護職工的勞動安全及合法權益，促進公司安全生產工作健康、穩(wěn)步發(fā)展、激發(fā)公司全體員工的安全生產的自覺性，特制訂本制度。自覺落實安全生產責任制。獎勵項目和標準；安全獎勵的項目有：年終安全責任兌現、各類安全活動獎勵、月獎等三個方面，具體內容為：（1）年終安全責任兌現：公司與部門、分公司、項目部簽訂的安全生產責任書執(zhí)行；（2）各類安全活動獎勵：按照上級部門要求及公司安排，結合公司開展活動的實際效果，有公司安全生產部門獎勵考核，按次數發(fā)放，公司安全責任者按200元/次；（3）月度安全獎勵：月度安全獎勵有公司安全生產部門逐月考核，按季度發(fā)放，公司主要責任者300/月。（3）發(fā)生事故時，積極搶救采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產免受和減免損失的。（3）發(fā)生安全事故及人身傷害的。中房創(chuàng)通建設集團有限公司安全管理部 2018年7月12日
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