安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 （3）發(fā)生安全事故及人身傷害的。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；安全獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目有：年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類(lèi)安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)等三個(gè)方面，具體內(nèi)容為：（1）年終安全責(zé)任兌現(xiàn)：公司與部門(mén)、分公司、項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行；（2）各類(lèi)安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：按照上級(jí)部門(mén)要求及公司安排，結(jié)合公司開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)際效果，有公司安全生產(chǎn)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)考核，按次數(shù)發(fā)放，公司安全責(zé)任者按200元/次；（3）月度安全獎(jiǎng)勵(lì)：月度安全獎(jiǎng)勵(lì)有公司安全生產(chǎn)部門(mén)逐月考核，按季度發(fā)放，公司主要責(zé)任者300/月。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；本無(wú)交通事故；本無(wú)交通違章；第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)明安全責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的，有效防范各類(lèi)事故發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全及合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展、激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，特制訂本制度。在一個(gè)考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評(píng)選，優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。第二十七條 經(jīng)公司安委會(huì)年終考核評(píng)審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)合格單位、安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位要進(jìn)行通報(bào)，給予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位除按安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)外，并責(zé)令限期整改。屬公司通報(bào)批評(píng)的處罰，由公司進(jìn)行。第十七條 對(duì)未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開(kāi)除公司或留用察看一年并處50008000元罰款。第四章處罰第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可同時(shí)并處。第五條 年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法公司級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎(jiǎng)5000～20000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)受獎(jiǎng)單位集體給予10000～30000元獎(jiǎng)勵(lì)。公司按照公司與各項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《四川省勞動(dòng)安全條例》及集團(tuán)公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員組成安全評(píng)定小組，以月為單位對(duì)各班組進(jìn)行安全施工考核?？己瞬缓细竦陌踩芾砣藛T對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報(bào)公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。每年度員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處罰款如下：（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫(xiě)重大安全事故報(bào)告，明確安全事故責(zé)任人，對(duì)直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個(gè)月的處罰。對(duì)特大、重大事故責(zé)任人的懲處，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。各項(xiàng)目經(jīng)理部所屬部、室、施工隊(duì)的安全生產(chǎn)由各項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行考核評(píng)選。第八條 各部可根據(jù)本章和生產(chǎn)實(shí)際制定適應(yīng)各自的管理細(xì)則，對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)事故責(zé)任者所在班組責(zé)任人給予開(kāi)除公司或留用察看一年并處800010000元罰款。第十六條 發(fā)生一般事故（一次性發(fā)生12人重傷的人身事故，或
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