【正文】 了政務(wù)服務(wù)中心直接服務(wù)于公眾的需求，使服務(wù)質(zhì)量評估、持續(xù)改進與提高有了科學的依據(jù)。一、簡政放權(quán)，打造行政服務(wù)快車道審批項目“提速”。各組聯(lián)系人每季度末或季初都要分別組織召開一次各聯(lián)系點工作例會,聽取各個聯(lián)系點季度黨建與廉政建設(shè)工作情況和下一季度工作打算,交流工作開展情況,查找問題和不足,及時總結(jié)窗口工作經(jīng)驗，推廣好的經(jīng)驗和做法。通過強化對機關(guān)黨的管理工作使每一個支部達到有一個好班子,有一個好工作思路，有一個好工作機制,有一個好活動陣地,有一個好工作氛圍,有一個好工作成效,讓機關(guān)黨組織真正成為機關(guān)工作的靈魂和核心,為全市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。第一篇：市政務(wù)服務(wù)管理辦公室基層黨建聯(lián)系點工作制度市政務(wù)服務(wù)管理辦公室 基層黨建聯(lián)系點工作制度為推動“基層組織”黨的建設(shè)的深入開展,堅持以“服務(wù)中心,建設(shè)隊伍”為主線,以“創(chuàng)新、便民、服務(wù)”為突破口,強化對機關(guān)黨建工作的管理,通過及時交流情況,選樹典型,推廣經(jīng)驗,不斷提高機關(guān)黨建工作科學化水平。三、具體安排劃分聯(lián)系點。同時,結(jié)合學習型黨組織建設(shè),每次在工作例會中安排一小時集中學習時間,不斷提高黨務(wù)干部理論知識水平和業(yè)務(wù)能力,努力培養(yǎng)一支較高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍。2015年，政務(wù)辦開展提速工程，組織力量，對中心現(xiàn)有的70項涉民事項進行梳理。11月，xx市政務(wù)服務(wù)中心高分通過國家標準委考核評估，成為蘇南首個國家級行政服務(wù)標準化單位。為加強對公共資源交易市場的監(jiān)管，規(guī)范公共資源交易行為，草擬了《xx市公共資源交易市場暫行管理辦法》、《xx市公共資源項目交易范圍、程序和管理暫行辦法》。三、創(chuàng)新服務(wù)，拓寬并聯(lián)審批范疇實施“三證合一”登記制度改革。政務(wù)辦分別繪制了五個環(huán)節(jié)并聯(lián)審批流程圖，明確各環(huán)節(jié)的并聯(lián)審批事項及其審批時限。邀請法院副院長李根發(fā)上廉政教育專題黨課，組織中層以上黨員干部和窗口負責人簽訂《黨員干部廉潔自律承諾書》，組織赴暴式昭廉吏廉政教育基地參觀，增強黨員干部拒腐防變的能力，在中心營造風清氣正的廉政氛圍。突出典型培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用。將行政服務(wù)信息化建設(shè)納入“智慧常熟”建設(shè)范疇，加快完善行政審批信息平臺建設(shè)，搭建全市統(tǒng)一的智慧政務(wù)服務(wù)平臺，向上對接市公共信息服務(wù)平臺，向下依托市信息資源中心，逐步實現(xiàn)全市政務(wù)信息共享和服務(wù)應(yīng)用融合。以市政務(wù)服務(wù)中心為龍頭、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為配套、村便民服務(wù)站為基礎(chǔ)，建立健全市、鎮(zhèn)、村三級政務(wù)服務(wù)體系，厘清各層級服務(wù)事項，明確各層級服務(wù)功能，形成上下聯(lián)動、便民高效的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。（七）為開發(fā)區(qū)、商務(wù)區(qū)和各鎮(zhèn)（街道）、各部門提供行政審批制度改革工作咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等服務(wù)，并負責實施考核工作。截至目前，中心黨組共組織各類集中學習7次，召開各類座談會9次，撰寫心得體會15篇，協(xié)調(diào)企業(yè)報批2個，捐款3100元，發(fā)放行政服務(wù)政策匯編200余份。6月30日，中心組織發(fā)改、住建、環(huán)保、安監(jiān)、規(guī)劃、消防等窗口黨員對錫北鎮(zhèn)涇州機械和森科金屬兩個項目進行“超前直通車”審批服務(wù)，通過現(xiàn)場集中輔導(dǎo)，面對面解答具體審批環(huán)節(jié)。一是職能歸并進一步到位。五是網(wǎng)上監(jiān)控進一步到位。中心一方面配合國稅局進行大廳改造，重點做好內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和線路的升級調(diào)試，確保窗口間的平穩(wěn)交接和正常運行；另一方面通過電子顯示屏、公示牌等載體，提前對營改增工作進行業(yè)務(wù)宣傳，使納稅人及時了解最新的業(yè)務(wù)政策。2月底，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）行政服務(wù)中心辦理點順利完成“三證合一”向“一照一碼”網(wǎng)絡(luò)切換工作，實現(xiàn)了“企業(yè)辦照家門口，全程辦件網(wǎng)絡(luò)化”，形成了區(qū)域全覆蓋的錫山特色，推動了改革紅利的便企利民。累計接受各類咨詢830次，為92家企業(yè)提供了“六評一審”等服務(wù)，形成了線上線下同步運行、窗口服務(wù)規(guī)范公開、協(xié)同配合審批的良性服務(wù)格局。3月25日，重點圍繞企業(yè)設(shè)立“一照一碼”進行培訓(xùn)；4月1日，重點就建設(shè)項目審批流程進行培訓(xùn)；6月30日，結(jié)合涇洲機械和森科金屬2個具體項目進行分析講解，避免了說教式的培訓(xùn)空洞化、抽象化，針對性和實效性大大增強；10月11日，組織代辦員參加市里組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉市級審批窗口業(yè)務(wù)流程和相關(guān)人員，受到了各板塊的一致好評。②創(chuàng)新監(jiān)督方式。第二部分、區(qū)政務(wù)辦2016部門決算表（見附件）第三部分 2016決算情況說明一、收入支出總體情況錫山區(qū)政務(wù)辦2016收入、與上年相比收、%。（二）。與上年相比，財政撥款收、%。%。六、財政撥款基本支出決算情況說明錫山區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室2016財政撥款基本支出297萬元，其中：（一）。主要原因員工資結(jié)構(gòu)、公積金、社?；鶖?shù)的調(diào)整以及人員調(diào)入，導(dǎo)致的支出增長。3．。2016全年組織參加培訓(xùn)5個，組織參加培訓(xùn)20人次。三、年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余和經(jīng)營結(jié)余。九、機關(guān)運行經(jīng)費：指為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公費、印刷費、差旅費、會議費、日常維修費、專用材料及辦公用房水電費、物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費等。辦理程序第七條辦事群眾可通過窗口申請、微信公眾號和電話預(yù)約申請進行“首席領(lǐng)辦”，也可根據(jù)工作需要主動為辦事群眾提供“無柜臺首席領(lǐng)辦”。附則第十八條本制度自印發(fā)之日起施行。（三）規(guī)范征管基礎(chǔ)工作一是整理歸集征管檔案。2021年，該所通過提取數(shù)據(jù)疑點約談財務(wù)開展自查自糾、與車間管理人員適時溝通，掌握生產(chǎn)第一手資料，進銷發(fā)票數(shù)據(jù)測算產(chǎn)品單耗驗證企業(yè)的產(chǎn)成品庫存、生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)是否匹配，實地了解企業(yè)房屋、場地等使用情況等措施。二是人員業(yè)務(wù)知識不夠全面。四是爭先創(chuàng)優(yōu)的精神有待進一步提高。（三）突出素質(zhì)提升，切實抓好干部人才隊伍建設(shè)結(jié)合區(qū)局實際，以更長遠的眼光、更有效的舉措，大力培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀干部，尤其是要注重業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)，不斷加強職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和崗位技能鍛煉，進一步建立和完善干部選拔使用、培養(yǎng)鍛煉和考核評價機制，推動人才跨梯度、跨條線合理流動，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的骨干人才，要給機會、給平臺，加以重用，幫助其快速成長。（四）堅持精準發(fā)力，推動基層各項工作創(chuàng)新發(fā)展實踐證明，堅持問題導(dǎo)向、積極開拓創(chuàng)新是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、提高稅務(wù)工作質(zhì)量的必然要求，只有瞄準業(yè)務(wù)工作難題，找準工作短板弱項，做到精確制導(dǎo)、精準發(fā)力，才能使各項稅務(wù)工作全面進步、始終充滿生機活力。四、進一步提升基層各項工作質(zhì)效的意見建議（一）抓實學深悟透，用黨的理論指導(dǎo)稅收工作實踐要聚焦理論學習、理論宣傳、理論研究等關(guān)鍵，通過把學習貫穿始終，不斷深化對黨建工作重要意義的認識，推動黨的理論學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，引領(lǐng)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義重要思想的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，做到全面系統(tǒng)、融會貫通。特別是經(jīng)常存在業(yè)務(wù)學習與日常工作的時間沖突問題，雖然各級開展了大量新政策的培訓(xùn)，但基層管理人員對新政策、新知識的掌握還不熟練，綜合性、專業(yè)性、復(fù)合型人才欠缺，經(jīng)常會出現(xiàn)想學習但時間不夠、師資不足、學習資源欠缺等現(xiàn)象。深入貫徹落實好《農(nóng)產(chǎn)品增值稅進項稅額核定扣除有關(guān)事項的公告》（2021年2號）。二是梳理績效考核指標，有的放矢開展工作?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、XX基本情況............二、調(diào)研工作開展情況在此次調(diào)研中，我堅持目標導(dǎo)向，對表對標省局、市局工作要求和區(qū)局黨委決策部署，圍繞全面基層黨建、減稅降費、組織收入、納稅服務(wù)和隊伍建設(shè)等專題，主動思考納稅人繳費人關(guān)心的熱點是什么？涉稅管理及納稅服務(wù)中堵點難點有哪些？各項減稅降費政策怎樣才能不折不扣落實到位？基層黨建工作如何加強等工作中的突出問題，帶著這些問題深入開展調(diào)研?？梢援攬龈模瑧?yīng)當允許申請人當場更正；不可以當場更正的，應(yīng)當提供具體的補充建議。第四篇：XX縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室“首席領(lǐng)辦”工作制度XX縣政務(wù)服務(wù)管理“首席領(lǐng)辦”工作制度總則第一條為保證“首席領(lǐng)辦”業(yè)務(wù)順利開展，進一步提升政務(wù)服務(wù)事項的辦事效率，不斷增強辦事企業(yè)和群眾的體驗感和獲得感，根據(jù)“一次辦好”改革要求和工作實際，制定本制度。：指用于保障機構(gòu)正常運行、開展日常工作的基本支出。十、政府性基金預(yù)算收入支出決算情況說明我部門2016年無政府性基金預(yù)算收入支出情況。（2），%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)，%。主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、其他工資福利支出、醫(yī)療費、獎勵金、住房公積金、提租補貼、購房補貼。（二）。（款）一般行政管理事務(wù)（項）。五、財政撥款支出決算情況說明財政撥款支出決算反映的是一般公共預(yù)算和政府性基金預(yù)算財政撥款支出的總體情況，既包括使用本年從本級財政取得的撥款發(fā)生的支出，也包括使用上財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金發(fā)生的支出。%。（一）。邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員和紀檢人員對窗口進行明查暗訪，據(jù)不完全統(tǒng)計，累計接受各類檢查近20次，其中市文明辦在每季度末對中心進行7項內(nèi)容的暗訪，均得到了滿分，受到了區(qū)委宣傳部的肯定。同時，按照“一次規(guī)則，分步實施并適當留用余地”工作思路，一方面迅速與原工商局聯(lián)系并取得樓面建筑布局圖紙，實地進行測量，掌握實際情況；另一方面主動邀請市公共資源交易中心負責人對辦公用房安排提出合理化建議和指導(dǎo)性意見，于9月26日向區(qū)政府提