【正文】 天水、寶雞、咸陽、西安等6地10所大中專職技校結(jié)成了校企合作基地，為我市企業(yè)用工開辟了新的用工渠道。一是深入開展《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳。二是抓從業(yè)持證上崗培訓(xùn)。舉辦了25期由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動(dòng)保障主要負(fù)責(zé)人、社區(qū)就業(yè)援助員共738人次參加的“雙創(chuàng)”業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)班，對(duì)就業(yè)新政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理、創(chuàng)建工作、創(chuàng)建臺(tái)帳建立、創(chuàng)建指標(biāo)要求等都作了詳細(xì)培訓(xùn)，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)，提高創(chuàng)建質(zhì)量。組織了退休干部613人外出旅游，對(duì)32名副處以上退休干部進(jìn)行了慰問，召開了3次共計(jì)200多人參加的退休干部管理工作座談會(huì)。成功舉辦了xx市2010年春、夏季大型人力資源交流大會(huì)，共有298家企事業(yè)單位提供各類崗位共9019個(gè)，吸引了來自全國(guó)各地的大中專畢業(yè)生及各類專業(yè)人才5011人。公開招錄公務(wù)員108人，組織衛(wèi)生、教育系統(tǒng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心及20家事業(yè)單位共9次公開招聘工作，招聘錄用453人，事業(yè)單位考核聘用碩士研究生13人，完成19名軍轉(zhuǎn)干部安置工作。組織開展木雕技能大比武，共67名選手參加，開展汽車修理和駕駛技能大比武，共24家單位97名選手參加，開展市場(chǎng)營(yíng)銷員、星級(jí)賓館服務(wù)員、中式烹飪師等培訓(xùn)。妥善解決了12個(gè)歷史信訪難題和3起群體性信訪事件，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員新增244人，調(diào)整221人，辦理國(guó)有企業(yè)用工備案61人。著力推進(jìn)“雙百一千”服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)幫扶企業(yè)解困。二是落實(shí)老干部有關(guān)待遇問題。重新為機(jī)關(guān)編外人員進(jìn)行了工資測(cè)算，并重新簽訂了合同。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)公務(wù)員的信息采集，在機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展了學(xué)法活動(dòng)，在下半年完成了公務(wù)員自選學(xué)習(xí)考試。對(duì)全鎮(zhèn)9名遺屬進(jìn)行補(bǔ)助調(diào)整，同時(shí)，在今年8月新增了一名遺屬補(bǔ)助人員。在人員變動(dòng)上，今年我們主要做好有關(guān)人員的調(diào)動(dòng)、招考、退休等。完成了8名公務(wù)員的工資晉升工作，38名事業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了工資級(jí)別晉升。完成了全鎮(zhèn)七家事業(yè)單位的年審登記。落實(shí)好老干部待遇，繼續(xù)關(guān)心老干部的身體健康，組織老干部支部每月一次的支部活動(dòng)。中心工作。一、扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)局系統(tǒng)自身建設(shè) 以深入開展“執(zhí)行力建設(shè)年”、“文明在東陽”思想道德建設(shè)、爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部及“東陽先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等各項(xiàng)活動(dòng)為抓手，全面落實(shí)“能辦推定”工作法，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)了局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓措施落實(shí)，達(dá)到了階段工作目標(biāo)。通過班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）聯(lián)系企業(yè)制度、局長(zhǎng)論壇、班子成員民生熱線對(duì)話等制度，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，更好的服務(wù)民生、促進(jìn)發(fā)展。落實(shí)五個(gè)辦理：一是全面推行“五步工作法”，真誠(chéng)辦理；二是簡(jiǎn)化流程，快速辦理；三是完善制度，公道辦理；四是更新觀念，優(yōu)質(zhì)辦理；五是加強(qiáng)督查，依法辦理。（一）突出重點(diǎn)招才引智，強(qiáng)化技能培訓(xùn)做好考核鑒定工作。截至10月底共3260人參加了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。我市是金xx縣（市）首家、浙江省首批實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的縣市，涉及我市各類事業(yè)單位近400家，關(guān)系到12060位工作人員的切身利益。截至10月底，共接收大中專畢業(yè)生報(bào)到1854人，就業(yè)協(xié)議簽訂備案1892人，辦理人事代理2560人。（一）以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能，就業(yè)再就業(yè)工作有了新的突破。（二）扎實(shí)開展各類培訓(xùn)工作,著力提升勞動(dòng)者素質(zhì)和技能，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。四是做好農(nóng)村勞動(dòng)力及進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)技能培訓(xùn)。三是精心為企業(yè)搭建招工平臺(tái)，解決企業(yè)用工問題。完成整合創(chuàng)業(yè)基金3700萬元，創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）2個(gè)，培育創(chuàng)業(yè)先鋒數(shù)12個(gè)，其中被評(píng)為xx市級(jí)創(chuàng)業(yè)先鋒1個(gè)，創(chuàng)業(yè)品牌數(shù)12個(gè)，創(chuàng)業(yè)陣地?cái)?shù)25個(gè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落實(shí)44個(gè)。結(jié)合勞動(dòng)合同專項(xiàng)檢查強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂和備案。截至10月底共受理投訴案件226起，結(jié)案率達(dá)100%，涉及民工940人，處罰違法使用童工22起，完成勞動(dòng)年檢3661家。針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系群體性突發(fā)事件，制定工作預(yù)案，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防和現(xiàn)場(chǎng)處置，以求準(zhǔn)備在先、發(fā)現(xiàn)在早、化解在小。出臺(tái)了《關(guān)于“雙定戶”參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，將我市個(gè)體工商戶及時(shí)納入了參保范圍。我市納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的離退休人數(shù)16537人，企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老水平已達(dá)到1382元；失業(yè)救濟(jì)金得到及時(shí)足額發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到686元；工傷保險(xiǎn)、女工生育待遇享受人數(shù)和支付標(biāo)準(zhǔn)年增加和提高；醫(yī)療保險(xiǎn)從今年7月1日起降低了住院起付線，提高了報(bào)銷比例，惠及21萬參保人員。做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障的生存資格認(rèn)證工作。進(jìn)一步擴(kuò)大省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的創(chuàng)建工作，打造一個(gè)全新的創(chuàng)業(yè)型城市。深化充分就業(yè)行政村（區(qū)）創(chuàng)建，加快創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)2011年底70%以上達(dá)到充分就業(yè)行政村目標(biāo)。繼續(xù)開展困難企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，幫助其實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。繼續(xù)深入企業(yè)廣泛開展技術(shù)難題征集活動(dòng)，組織知名專家來東入企破解技術(shù)難題活動(dòng)，幫助企業(yè)減少研發(fā)成本。按照醫(yī)療體制改革要求，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村、社區(qū)醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)在全市范圍內(nèi)的全覆蓋。四、深化人事制度改革，提高公務(wù)員和事業(yè)單位隊(duì)伍素質(zhì)繼續(xù)貫徹落實(shí)“公務(wù)員法”及其配套政策，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員錄用、登記、考核、辭職（退）等制度。加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)宣傳力度，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，逐步將協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)覆蓋到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）。加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。做大人力資源網(wǎng)，構(gòu)建企業(yè)招工和百姓求職網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。一年來，我們結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)和上級(jí)局的會(huì)議精神，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》為重點(diǎn)、以既往文件為對(duì)照、以現(xiàn)行政策為標(biāo)準(zhǔn)，采取集中學(xué)習(xí)、互相討論的辦法，提高全科室人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好人事教育工作的自覺性和責(zé)任感。為使總結(jié)評(píng)比工作真正起到“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的效果，我們按照文件要求，采取結(jié)合總結(jié)抓考核，在總結(jié)的基礎(chǔ)上抓好公務(wù)員考核。按照市局項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)要求，我們堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)人事工作創(chuàng)新，20**年我們結(jié)合人事工作實(shí)際，撰寫的《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織》被評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目。今年市局分配給我們的稅收業(yè)務(wù)能手參賽指標(biāo)為14人，在保證能手選拔出成績(jī)的前提下，我們以此次能手選拔為契機(jī)，力爭(zhēng)為更多的干部搭建一個(gè)有利于專業(yè)人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的平臺(tái)，營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、積極進(jìn)取的氛圍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的人才，為此市局號(hào)召全系統(tǒng)干部積極參與，我們按照市局的要求和規(guī)定的條件，本著自愿報(bào)名與單位推薦相結(jié)合的原則，在踴躍報(bào)名的人員中最終確定38名同志參加市局稅收業(yè)務(wù)能手選拔賽。（一）對(duì)人員身份進(jìn)行了核實(shí)。（二）適當(dāng)提高干部工資待遇。工作中積極按照潛山務(wù)虛會(huì)上童局長(zhǎng)給我們提出的重要任務(wù)和工作要求，在分管領(lǐng)導(dǎo)林局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，圍繞《綱要》中提出的努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍的目標(biāo)，結(jié)合師資隊(duì)伍實(shí)際，積極創(chuàng)造條件，為教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校發(fā)展以及教師的切身利益，努力辦好每件事情，搞好各項(xiàng)服務(wù)，著力化解矛盾，積極維護(hù)穩(wěn)定。積極完成擔(dān)負(fù)的教師資格認(rèn)定工作。并完成了機(jī)關(guān)“三定”方案的調(diào)研、起草和申報(bào)審批工作。1注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，在提升科室整體工作效能上積極努力，盡職盡責(zé)，為機(jī)關(guān)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是全面清理在編不在崗人員。扎實(shí)做好非義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施工作，進(jìn)一步完善義務(wù)教育學(xué)校教職工考核辦法，盡可能增強(qiáng)教職工的滿意度，減少人為矛盾。1進(jìn)一步做好人事檔案的管理工作，03年以來新招聘教師的人事檔案將從人才交流中心移交我局檔案室管理，要做好交接和整理，推進(jìn)檔案室的達(dá)標(biāo)建設(shè)。為保證日常工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，按照“一崗雙責(zé)”活動(dòng)我們重新制定了人事教育科內(nèi)部管理制度和工作崗位制度，明確了各個(gè)崗位的責(zé)任，規(guī)范了事務(wù)的工作流程，溝通了上下信息交流渠道，確保了各項(xiàng)工作按程序、按制度、按規(guī)定，全年沒有發(fā)生一起違反制度和程序的現(xiàn)象。結(jié)合總結(jié)抓評(píng)比，在總結(jié)的基礎(chǔ)上抓好評(píng)先表模。三、注重教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)人才興則國(guó)稅興，教育興則事業(yè)興。經(jīng)過層層篩選、層層把關(guān)，最后選出14名優(yōu)勝者代表我局參加市局稅收業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽，有9人在市局選拔考試中進(jìn)入前百名，其中3人代表襄陽市局參加省局稅收業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽。今年11月份，接市局緊急通知，要求人管系統(tǒng)中對(duì)干部人事檔案信息進(jìn)行核對(duì)和錄入。由于我們方法得當(dāng)，使干部及時(shí)了解了工資和津補(bǔ)貼政策，贏得了理解和支持，使我局津補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。(一)抓班子，強(qiáng)化核心作用。時(shí)時(shí)處處為干警做出表率，在工作上，事業(yè)至上，恪盡職守；在言行上，光明磊落，不貪不占；在作風(fēng)上，向我看齊，雷厲風(fēng)行。眾人拾柴火焰高，齊心劃漿開大船，團(tuán)結(jié)就是力量。一是理想信念更加堅(jiān)定。第三篇：市政府人事管理科上半年工作總結(jié)市政府人事管理科上半年工作總結(jié)上半年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本科室全體同志努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，高質(zhì)量完成科室擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年上半年，在申報(bào)時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真做好申報(bào)材料的審核、把關(guān)、整理工作。上報(bào)完成全市公務(wù)員登記102名，參公登記112名。積極做好事業(yè)單位人事調(diào)配工作嚴(yán)格按照程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用、調(diào)動(dòng)和解聘等工作手續(xù)，辦理事業(yè)單位工作人員聘用*人、調(diào)動(dòng)*人，并及時(shí)做好數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作。一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是我們當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，年初，按照局黨組的工作安排，在全局干部中開展了十八大精神專題學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)十師（市）黨校老師來我局進(jìn)行十八大專題講座，通過專題講座和心得交流，進(jìn)一步加深了干部職工對(duì)報(bào)告原文的理解與把握，促進(jìn)了干部職工對(duì)報(bào)告的思考和實(shí)踐，為大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神提供了引領(lǐng)與方向。（四）為進(jìn)一步落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及區(qū)局黨組提出的八條規(guī)定，我局自4月1日至31日開展了以“突出解放思想、嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”為主題的思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是按照自治區(qū)地稅局的要求和安排，對(duì)本局2013年面向社會(huì)招錄公務(wù)員進(jìn)行了摸底調(diào)查并上報(bào)；三是做好了2012新錄用2名公務(wù)員錄用及工齡的確定報(bào)批等工作；四是向區(qū)局老干處編制上報(bào)退休干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表。四是按時(shí)向區(qū)局上報(bào)工資基金（津貼補(bǔ)貼）臺(tái)賬月報(bào)及人事統(tǒng)計(jì)月報(bào)。進(jìn)入自治區(qū)地稅系統(tǒng)前50名的2名干部和本局參加考試及格6名干部和一名進(jìn)步快的少數(shù)民族干部在全局給予了通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過參加XX市文明辦和北屯鎮(zhèn)社區(qū)組織的2次“道德講堂”活動(dòng)，進(jìn)行了很好的觀摩學(xué)習(xí)，對(duì)開設(shè)“道德講堂”的重要性、形式、環(huán)節(jié)和效果，都有了很直觀的認(rèn)識(shí)和理解。一傳播開展文明風(fēng)尚傳播。（二）開展以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)為重點(diǎn)的理想信念和廉潔從政教育，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。上半年，紀(jì)檢部門主動(dòng)征求社會(huì)各界對(duì)地稅干部遵守廉潔自律、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的情況的意見和建議。截止目前，已走訪企業(yè)15戶，個(gè)體人6。1—6月，對(duì)轄區(qū)內(nèi)50戶納稅戶進(jìn)行了明察暗訪，發(fā)放了社會(huì)問卷100份，社會(huì)滿意率達(dá)97%。（三）以收聽行風(fēng)熱線為契機(jī)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。（四）開展健康向上的文化活動(dòng)。一隊(duì)建立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，制定學(xué)雷鋒活動(dòng)安排方案和制度，組織開展了“美我家園大家一起來”野外撿拾垃圾活動(dòng)，把弘揚(yáng)美德、奉獻(xiàn)愛心、愛護(hù)環(huán)境、美化家園作為文明創(chuàng)建的基本要求，提高大家的環(huán)保意識(shí)。全局共有13人報(bào)名參加了注冊(cè)稅務(wù)師職稱考試。三、干部教育培訓(xùn)工作（一）完善教育培訓(xùn)機(jī)制。六是完成了全局36名干部人事工資卡片的補(bǔ)充和完善工作。二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（一）制定下發(fā)了黨組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開展黨組中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。北屯地稅局共有11名干部參加了培訓(xùn)，其中正處級(jí)干部1名，副處級(jí)干部1名，科室負(fù)責(zé)人9名。二是做好信訪接待工作。三是做好人事調(diào)配工作。堅(jiān)持嚴(yán)格審核，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作公務(wù)員職務(wù)晉升工作是一項(xiàng)政策性非常嚴(yán)格的工作，需要工作人員仔細(xì)審核、嚴(yán)格把關(guān)。現(xiàn)就本的工作做如下總結(jié)：一、公務(wù)員管理工作堅(jiān)持公平公正，做好公務(wù)員招考錄用工作根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開、公平、公正的原則，組織開展了20**公務(wù)員招考錄用工作。二是宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)。在日常工作中，相互關(guān)心、相互愛護(hù)、相互支持，及時(shí)了解干警思想，盡力爭(zhēng)取和落實(shí)從優(yōu)待警政策，經(jīng)常溝通干警感情，研究業(yè)務(wù)難題，拉近距離，增進(jìn)友誼。（三）抓教育，增強(qiáng)全局觀念。在處理、解決問題上求大同，存小異，自覺圍繞中心工作抓好分管工作，同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，遇事重商量、重溝通。公務(wù)員工資改革后，很多干部也非常關(guān)心自己工資收入，有詢問工資政策的；有與自已情況相似的情形對(duì)比后，對(duì)自己的工資產(chǎn)生疑問的等等；有的是打電話來，有的是親自甚至多次上門咨詢，對(duì)此，我們?cè)谔幚碜约喝粘９ぷ鞯耐瑫r(shí)，總是耐心細(xì)致的為每一位來訪人員講解政策，做好解答，化解他們的疑問，從不敷衍塞責(zé)，上交矛盾，從而確保了公務(wù)員工資套改及時(shí)平穩(wěn)的過渡。五、慎重對(duì)待工資，嚴(yán)格落實(shí)政策（一）切實(shí)做好日常工資調(diào)整。2012年全市國(guó)稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出在?！叭脤W(xué)生”21人，考入各類大專院校學(xué)生14人，；二是按照年休假的規(guī)定，先后審批了100余人休假；三是組織了我局10名工人身份人員考工定級(jí)工作；四是依舊堅(jiān)持做好對(duì)老干部的服務(wù)工作，在老同志生日之際，我們安排人員前去祝賀。（一）抓好干部培訓(xùn)。（二）抓好干部提拔交流調(diào)整。一年來，我們根據(jù)市局學(xué)習(xí)教育活動(dòng)安排，積極參與市局組織的“我身邊的施星燦”演講活動(dòng)及當(dāng)?shù)卣M織的讀書活動(dòng)，參加活動(dòng)的每個(gè)同志都能充分發(fā)揮的主觀能動(dòng)性，克服家庭和生活中的困難，以工作和大局為重，從而促進(jìn)了科室工作的全面提升，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20**年，我們緊緊圍繞市局的總體工作思路和工作中心，按照上級(jí)主管部門的要求，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層分局的支持下，全科同志發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年初制定的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。做好中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作改革和符合職稱申報(bào)條件教師職稱材料的受理和組織評(píng)審工作。三是搞好市直學(xué)校教師以超補(bǔ)缺摸底工作。2011年工作計(jì)劃：教師工作任務(wù)繁雜，要求標(biāo)準(zhǔn)高，焦點(diǎn)熱點(diǎn)多，解決處理難度較大。認(rèn)真完成我市第二批、