【正文】 政治責(zé)任和精神追求，只有理論上成熟，政治上才能堅定，自覺加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí)，模范遵守黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在思想上和行動上同黨中央和分局黨組保持高度一致，勤勉敬業(yè)，腳踏實地，講求效率，注重實干。依據(jù)市局統(tǒng)一部署組織人員參加了國土資源大講堂和專題講座等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時邀請檢察院、黨校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我局進(jìn)行了廉政講課，提升了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，為開展好國土工作奠定良好基礎(chǔ)。 為了提高資金支付效率和規(guī)范化程度，根據(jù)市財政局要求，積極推行國庫集中支付，通過國庫單一賬戶或者財政部門為分局開設(shè)的零余額賬戶將各項費用支付到商品或勞務(wù)供應(yīng)者，國庫集中支付制度顛覆了我們的傳統(tǒng)支付理念，之所以能夠順利推行，得益于各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和支持，借此機(jī)會表示感謝，謝謝大家。嚴(yán)格按照財經(jīng)法律法規(guī)和上級各部門的要求做好基礎(chǔ)工作，及時對會計檔案進(jìn)行整理歸檔，足額征收各項規(guī)費，準(zhǔn)確核算征收金額。二是做好市直第二批申請“參公”管理單位的審查上報工作，嚴(yán)格按照“參公”管理的條件和程序通知有關(guān)單位上報材料，于6月底完成了市直第二批申請“參公”管理單位的資料收集和審查，形成了市直第二批集中申報材料。 （二）不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度 省人民政府對《xx市規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施方案》和《xx市級機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施方案》批復(fù)后，我市于5月9日召開全市規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作會議，對規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作進(jìn)行安排部署，全面開展該項工作。組織召開了全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作動員大會，明確提出了開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的目的和意義。一是認(rèn)真組織實施好2008年我市公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一招考人民警察工作，全市共710人報名參加考試，計劃錄用80人，通過筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，共錄用73名人民警察到市、縣公安機(jī)關(guān)工作。完成了市直xx縣區(qū)34672名專業(yè)技術(shù)人員和管理人員公需科目培訓(xùn)考試工作，參訓(xùn)率達(dá)95%，參訓(xùn)人員合格率100%；組織并完成事業(yè)單位新考聘人員110人初任培訓(xùn)。二是做好今年分配給我市接收安置的1自主擇名軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)工作。二是認(rèn)真做好人事代理等日常人才交流服務(wù)工作，全年共辦理人員進(jìn)、出檔案300余份，協(xié)助查閱檔案100余人次，調(diào)配人員6人，代理職稱評審4人。全年招生314人，其中電大系統(tǒng)204人，黨校系統(tǒng)110人。向省扶貧辦爭取了5萬元能工巧匠培訓(xùn)經(jīng)費，在xx縣開展了鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)，20人受訓(xùn)；抓好全省拔尖鄉(xiāng)土人才評選推薦工作，向省人事廳于推薦了4名拔尖鄉(xiāng)土人才；加強(qiáng)對鄉(xiāng)土人才重點聯(lián)系縣工作的指導(dǎo)，及時組織人員參加全省鄉(xiāng)土人才表彰交流會。將開展活動與加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)相結(jié)合，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅持學(xué)以致用，不斷加強(qiáng)人事部門自身能力建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織建設(shè)和精神文明建設(shè)。加強(qiáng)與省人事廳的協(xié)調(diào)溝通，完xx縣直第一批“參公”單位的批復(fù)，審查上報市直第二批“參公”材料，盡可能使符合條件的單位均被納入“參公”管理。四是妥善處理好改革中出現(xiàn)的各種問題，平衡各方面的利益關(guān)系，重點督促各單位各縣區(qū)做好未聘人員的安置工作，確保思想穩(wěn)定、社會穩(wěn)定。繼續(xù)做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收、安置和培訓(xùn)工作。首次以公開招聘形式，集中引進(jìn)了40名優(yōu)秀教育人才，其中省市級教壇新星28名，使全區(qū)教師隊伍的學(xué)歷層次、知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)得到很大改善，也為廣大高校畢業(yè)生就業(yè)提供了良好的機(jī)遇。做好來我省講學(xué)的香港教育專家組一行5人到大圩鎮(zhèn)參觀考察的接待工作。為近百人次提供檔案資料的查詢服務(wù)。先后走訪了區(qū)教育、建設(shè)、文廣、衛(wèi)生、市容、濱湖功能區(qū)和義城鎮(zhèn)等單位，就機(jī)構(gòu)整合及人員調(diào)配開展了專題調(diào)研，掌握了第一手資情。組織開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員2008年度考核工作，按時完成了全區(qū)工作人員（含教師）考核結(jié)果的統(tǒng)計、審核和審批工作。 三、深化改革，機(jī)構(gòu)和人力資源組合優(yōu)化 一是啟動黨政機(jī)構(gòu)改革。 四、注重民生，公共服務(wù)職能進(jìn)一步硬化。審核申報基層和非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員高級職稱4人、中級職稱37人、初級職稱50人，認(rèn)定非國有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程技術(shù)員28人。 12 第22頁 共22頁。辦理繼續(xù)教育證書換證21人次。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升、職務(wù)變動、滾動升級等工資審核審批4300人次；核定轉(zhuǎn)正定級、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員工資233人次；調(diào)整生活性補貼、遺屬補助、一次性撫恤金87人次；審核辦理工資轉(zhuǎn)移介紹信194次；調(diào)整區(qū)機(jī)關(guān)離休人員待遇33人。 二是兌現(xiàn)教師績效工資。辦理正常調(diào)入進(jìn)編手續(xù)225人，其中上報市批復(fù)31人。全年辦理區(qū)編委會和人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議議程3次，件件得到落實。審批2名在編人員攻讀博士學(xué)位。經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，我局積極協(xié)助區(qū)委組織部，對近年來在全區(qū)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)、教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)等崗位做出突出貢獻(xiàn)的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員，啟動第二輪專業(yè)技術(shù)人員拔尖人才選拔工作，擬在各單位推薦的基礎(chǔ)上選拔20名，連續(xù)3年予以表彰獎勵。通過全市招考錄用城管執(zhí)法隊員31名，為區(qū)公安分局招聘第二批聯(lián)防隊員20名、專職協(xié)警32名，為150名戶口協(xié)管員提高了工資福利待遇。加強(qiáng)干部人事檔案管理，加大人事檔案管理的軟硬件投入，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化和信息化管理。二是按照上級安排，逐步理順事業(yè)單位收入分配體制，開展事業(yè)單位績效工資制度改革 （四）進(jìn)一步加大各類人才開發(fā)工作力度 一是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。 （二）切實加強(qiáng)對事業(yè)單位人事制度改革的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，加快事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)度 一是加大宣傳和督促檢查力度。 三、存在