【正文】 的補充措施。原來采取過論述題的形式，但效果不理想。我校一般實行的是閉卷考試，但在監(jiān)考過程中，發(fā)現(xiàn)有抄襲行為的不在少數(shù)。該班60人，每天出勤55個左右，也就是說每天都有5名學員由于這樣那樣的原因請假。但無法測出學員實際掌握情況。一、實踐操作課學員掌握情況良好。我校的實踐課有自救器的使用，創(chuàng)傷急救和專業(yè)課的實驗。尤其是具體的創(chuàng)傷急救方法，若學員不親自操作急救方法，而只記住理論內容，那么以后在工作的時候若用到，學員會不會操作仍是個問題。學員有客觀理由可以理解，但學習時間本來就短，再一請假，時間就更少了。這類人一般有以下幾個原因：煤礦一線職工文化水平較低，上課的時候雖然聽的懂，但考試的時候由于記憶力問題，仍舊不會答題，只得抄自己筆記。但試卷上都采用單選與多選結合的形式，理論上可以保證題量較多，讓學員來不及抄襲?？梢园炎跃绕骱褪种缚谑鲆灾羷?chuàng)傷急救操作編制量化標準，按一定比例折合考試分數(shù)。我校的實踐課有自救器的使用，創(chuàng)傷急救和專業(yè)課的實驗。尤其是具體的創(chuàng)傷急救方法，若學員不親自操作急救方法，而只記住理論內容，那么以后在工作的時候若用到，學員會不會操作仍是個問題。學員有客觀理由可以理解，但學習時間本來就短，再一請假，時間就更少了。這類人一般有以下幾個原因：煤礦一線職工文化水平較低，上課的時候雖然聽的懂，但考試的時候由于記憶力問題，仍舊不會答題，只得抄自己筆記。但試卷上都采用單選與多選結合的形式，理論上可以保證題量較多，讓學員來不及抄襲。我們還應該探索其他方式，切切實實的讓學員把學來的安全培訓知識轉化為自己的實際行動。自救器要求學員100%佩戴并在30秒內完成，但實際往往達不到要求。對專業(yè)課來說，教師借助視頻教學和事故案例，可以讓枯燥的專業(yè)知識變得更加生動形象，具體，更利于學員對知識的掌握。學員培訓期間生活費、住宿費自理學員不愿意培訓。我們還應該探索其他方式，切切實實的讓學員把學來的安全培訓知識轉化為自己的實際行動。隨著時代的進步，一些較為新潮的物質文化也逐步涌現(xiàn)，這些現(xiàn)象雖然對職工的思想理念會有一定影響，但對于職工群體中那些艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神卻沒造成一點阻礙，大家除了追求自身合法利益外，對于奉獻意識、責任意識和社會適應能力也頗為推崇，經統(tǒng)計，有60%左右的職工認為個人應始終具備自信、正直、善良、上進、樂觀等優(yōu)良品質，并且，%的職工人群將個人能力水平的高低作為自己成功的標志。三、青年職工對工資、福利以及工作時間的態(tài)度目前，青年職工最關心的問題是提高生活水平以及購房購車等，而房價物價的居高不下也成為了制約職工生活水平提高的主要因素，在青年職工群體中，有近70%的人員從事一線工作，因此他們對于工資福利和工作時間的看法也較為復雜：在工資方面，%的職工認為應保持在6000—8000元之間，%認為應保持在5000—6000之間；在工作時間方面，由于井下的特殊環(huán)境，更多的職工認為應保持四六制，這一比例占到77%。青年職工群體中普遍存在責任意識差、奉獻意識不高和社會適應能力不強等問題，從數(shù)據(jù)中看，這些都占到45%以上，而責任意識差這一點更為突出，占到69%。安全生產中，習慣性操作問題嚴重；搶時間、趕任務、忽視安全生產的現(xiàn)象出現(xiàn)的較為頻繁，其原因是多方面的：一方面，職工在安全方面思想麻痹，沒有真正理解安全生產與企業(yè)發(fā)展的辨證關系；另外，單位行政正職對安全重視不夠，經常性的只管生產任務，不管安全，簡單的以罰代管。繼續(xù)加強開展學習型組織創(chuàng)建活動，從思想上、作風上、紀律上、行動上進行深入的探討和交流，認真了解青年職工的思想動態(tài)，切實解決職工實際問題。在以后的工作中要繼續(xù)堅持公平公正的原則，充分發(fā)揚民主，特別是在重大問題上更要堅持公開、公平、公正的原則，充分保障職工群眾的參與權、知情權，保護職工的利益不受侵害，進一步調動職工的積極性，增強職工的歸屬感。三是堅持每周安全質量檢查，要求檢查人員對現(xiàn)場存在安全隱患認真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。三是督促各井安全副井長在生產與安全相抵觸時要敢于以安全為重，能夠拿出自己的整改意見和措施，確保在安全的前提下組織生產，保證了安全，杜絕了非人身事故及重大人身事故的發(fā)生。四、明年的工作打算做好本職工作，愛崗敬業(yè)，與班子成員團結一致，集中精力抓好小井的安全管理工作。思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。時代在進步，企業(yè)在發(fā)展。二是注重向實踐學習。安全生產是煤礦天字號大事。將安全管理上升到維護員工最大利益——生命至上的高度去認識，始終保持著清醒的頭腦，力克粗心大意、松懈麻痹，在思想認識上、管理決策上、措施制定上、工作落實上始終堅持安全壓倒一切、安全否定一切、安全決定一切的定位，以均衡順暢的生產秩序保證安全生產的持續(xù)穩(wěn)定。從我踏上領導崗位起，我就把“廉”與“勤”作為身體力行的基本操守，嚴格要求自己，努力做到公道處事，正派為人，廉潔自律。每名領導干部都有一定權力的，能不能公正的是使用手中的權利，正確的處理問題，是我們衡量一個干部是否稱職的基本條件。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，政治素質得到進一步增強，工作作風得到明顯轉變，深刻認識到，科學發(fā)展觀從不同歷史時期、不同的角度用發(fā)展的觀點，指導我開展工作，通過學習使自己提高了認識，明確了奮斗目標，提高了認識，堅定了信心，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，樹立了“安全第一,預防為主”的思想和“如臨深淵,如履薄冰”的憂患意識,加強了個人安全知識的學習。牢記黨的宗旨，不以權謀私，嚴守法紀，秉公盡責，依法辦事。在實際工作中，我為人正派，辦事公道，思考正事，不琢磨人，做到掌握情況，腦中有法、真實做事；我關心職工疾苦，幫助職工解決實際問題，維護職工隊伍的穩(wěn)定，踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化，促進煤礦健康持續(xù)發(fā)展。做到工作爭一流，成績突出，職工滿意。我要改正以前工作中存在的問題，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期的煤礦保衛(wèi)工作。我要認真學習貫徹上級部門黨風廉政建設精神，明確責任，加強監(jiān)督，不違反煤礦制度規(guī)定與勞動紀律。四、存在的不足問題我雖然完成任務，取得了一定成績，但還是存在一些不足問題，主要是說成績時，面面俱到、夸大其詞；說缺點時，一帶而過，不能正確對待；述職缺少真實評價，不敢于自揭傷疤。一是帶頭遵紀守法，認真執(zhí)行煤礦各項規(guī)章制度與工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督；二是堅持重大事情請示報告制度，我在工作中凡是遇到重大事情，及時向上級領導請示報告，堅決按照上級領導的指示精神處理事情，保證把事情處理完處理好；三是立場堅定，旗幟鮮明，堅持原則，敢抓敢管，對違法、違紀人員不包庇、不袒護，大膽處理，堅決維護煤礦正常生產、工作秩序；四是自覺遵守廉政建設有關規(guī)定，不違反勞動紀律，注重自己的“生活圈”和“社交圈”，保持健康的生活情趣，杜絕社會上一切不正之風和腐敗行為，做到無違紀行為，確保自己清廉人生。四、存在的不足總結一年來工作，發(fā)現(xiàn)自己在工作上還存在一些不足之處，管理上還不夠全面，工作中不夠大膽潑辣，不能夠全面及時的了解職工思想動態(tài)，對職工的思想教育還不到位，造成個別職工道德素質較低，法制意識不強等不足之處。基本確定了自己凡事早謀劃，遇事多考慮、多交流的工作思路，求真務實、艱苦奮斗、開展批評和自我批評，在機電方面發(fā)揮自己的最大效能。一年來，我在工作中學到了一些東西，鍛煉了一些本領，也獲得了一定提高?？思簝仁〖仁菄烙诼梢训淖鳛?，也是循序漸進、提高自我的內動力。采煤管理方面，強化培訓，強化考核，始終堅持“三個正規(guī)”的工作基調，從每個崗位做起，從安裝準備、工序環(huán)節(jié)抓起，狠抓了精細生產和內在工序質量標準的提高，以過程的合理擺布，有效控制，達到了穩(wěn)中求進、穩(wěn)產高效的目的。在實際工作中，自己準確把握礦井安全工作主調。自己非常注重在現(xiàn)場實踐中學習提高，把現(xiàn)場、把崗位、把工人當成自己的老師，不斷在實踐中豐富自己、提高自己。作為分管生產副礦長，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，尤顯得至關重要。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。專業(yè)知識、工作能力和具體工作。抓好采場接替，組織好安全生產，確保全年生產任務完成。今年以來，我月月超額完成多聯(lián)煤礦規(guī)定的干部下井指數(shù)