老生常談之大學(xué)生求職應(yīng)注意的問題(完整版)
【正文】 求就業(yè)者在簽訂合同的同時繳納抵押金、風(fēng)險金等以防止就業(yè)者違約，然而用人單位的此種做法是不合法的，任何形式的此種收費(fèi)也都是不合法的。最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應(yīng)及時向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應(yīng)簽署他們的意見才能有效。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。簡歷最重要的是要有針對性。4． 簡歷內(nèi)容要具體，忌假大空經(jīng)?？吹揭恍┖啔v滿紙的“較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的社會實(shí)踐能力，抗壓性高……”之類的定性類詞匯。我接著問平均每天能賣幾臺？他回答是2臺。這個同學(xué)就完全答不上來了。有的甚至把自己的畢業(yè)年份都能寫錯，當(dāng)我提醒之后才慌忙現(xiàn)場拿筆修改。記住，你簡歷上的每句話，每個字都是為了你所要得到的這個崗位而服務(wù)的，仔細(xì)揣摩下，哪些東西寫上最能體現(xiàn)你的價值，哪些東西寫不寫都沒關(guān)系，而哪些東西又是和你面試的崗位沒有一點(diǎn)關(guān)系的，像這種東西哪怕再多也不要寫。一份好的簡歷能迅速的吸引我的眼球，而一份垃圾簡歷，會讓我頓生反感。而有的學(xué)生這方面做的很好，他甚至把我們公司的Logo都打印在了簡歷上，而且在求職意向這個項目里直接是打印上的“**公司銷售崗位”，而不是像有些人這一欄干脆不打印，就空著，見到哪個公司就用手現(xiàn)寫哪個公司，參加什么崗位的面試就現(xiàn)填什么崗位。這種情況還有很多。我接著問最近看的一本書是什么。還有個人，簡歷上寫著“暑期兼職TCL電視促銷員，銷售額達(dá)10萬元。如果你寫在簡歷上的東西，自己都不知道什么意思，或者根本沒這個經(jīng)歷的話，面試官稍一追問就會露餡。但我看到這類的話，心里就有點(diǎn)不爽，面試官不會因為你寫了這些東西就認(rèn)為你這個人有自信，感擔(dān)當(dāng)?shù)鹊?，否則面試也太容易了。然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。由于現(xiàn)在就業(yè)形式嚴(yán)峻，許多畢業(yè)生在簽定教育部協(xié)議書的同時還要被迫簽定條件苛刻的合同，而它們之間有時是相互矛盾的。為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。若簽訂了試用期合同，則依照法律規(guī)定試用期的最長期限不應(yīng)超過六個月。（2）福利：主要包括養(yǎng)老保險，失業(yè)保險和醫(yī)療保險。四、關(guān)于合同糾紛的解決辦法如果用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同，則企業(yè)中若有勞動爭議調(diào)解委員會，勞動者可請求其調(diào)解。所以，對于拿出這種簡歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都Pass掉了。這個人雖然溝通還算順暢，但我沒有要，因為對于自己的簡歷這種代表臉面的東西都無所謂的人，我不敢保證他以后會不會馬馬虎虎的對待客戶。他想了半天說，歷史、政治、人物傳記類的。我再接著問，這句話表達(dá)的是個什么意思？他語無倫次的講了一堆，最后被我客氣的送走了。由此可以看到，凡是大家寫在簡歷上的東西，面試官不看則已，一看就會發(fā)問，而且一問就是連續(xù)性的追問。隨便摘幾條，大家應(yīng)該很熟悉：“給我一個機(jī)會，還您一個驚喜！”“相信我，沒錯的！”“是金子，在哪都會發(fā)光！”“我愿用我的熱情為貴企業(yè)奉獻(xiàn)全部的力量！”????我猜有些學(xué)生是感覺如果不加上這種套話，就會覺得簡歷沒有分量一樣。面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否受聘他的重要依據(jù)。要點(diǎn)：讓別人容易記住你，沒有特色就不能讓人印象深刻三，當(dāng)問及家庭情況時，可以回避不開心的事，宜談家庭人員的和睦與溫馨，以及父母對自己的教育的重視與家庭教育良好的背景。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn)。另外，為了預(yù)防中暑的發(fā)生，最好不要在正午時段出行或外出活動，盡量選擇在陽光較溫和的早晚外出；不要在烈日下暴曬；平時可以多喝綠豆湯、多吃西瓜等食物消暑。開空調(diào)，室溫不要低于25℃在炎熱的夏天里，由于“空調(diào)病”引發(fā)的呼吸道感染等疾病而到醫(yī)院就醫(yī)的人數(shù)占了不少比例。她建議，學(xué)生每次看電視、玩電腦、玩游戲的時間不宜超過2小時，防止沉迷于電視、網(wǎng)絡(luò)、游戲等。不少學(xué)生在家時喜歡將空調(diào)的溫度調(diào)得過低，導(dǎo)致室內(nèi)外溫差很大。吃冷藏食物，要徹底加熱在暑期眾多意外傷害中，最常見的是夏季疾病，如腸道感染。首先你要事先了解這個崗位的工作性質(zhì)和基本職責(zé)、崗位要求，不要不懂裝懂，東拉西扯，拖泥帶水，干脆向招聘官虛心請教，也許他會樂意解說給你聽，這樣效果會更好一點(diǎn)。千萬不要對公司和公司某個職位發(fā)表輕率的評論，企業(yè)也非常愿意接受有這樣的行為的員工。（僅供參考）一，面對面時的第一印象：一般工作崗位的人不須穿金戴銀濃妝艷抹（特別是針對女性來說），衣著端正而休閑 點(diǎn)為好。這種看上去漂亮的話屬于那種寫在簡歷上沒什么幫助，扔掉它也不會覺得可惜的東西，屬于典型的假大空范疇。所以，我建議凡是在簡歷上寫的東西，自己都要非常的清楚和了解，哪怕有些經(jīng)歷有
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