老生常談之大學(xué)生求職應(yīng)注意的問題(文件)
【正文】 都能寫錯，當(dāng)我提醒之后才慌忙現(xiàn)場拿筆修改。他想了半天說，歷史、政治、人物傳記類的。這個同學(xué)就完全答不上來了。我再接著問，這句話表達(dá)的是個什么意思？他語無倫次的講了一堆，最后被我客氣的送走了。我接著問平均每天能賣幾臺？他回答是2臺。由此可以看到，凡是大家寫在簡歷上的東西，面試官不看則已，一看就會發(fā)問，而且一問就是連續(xù)性的追問。4． 簡歷內(nèi)容要具體，忌假大空經(jīng)?？吹揭恍┖啔v滿紙的“較強的溝通能力，很強的社會實踐能力，抗壓性高??”之類的定性類詞匯。隨便摘幾條，大家應(yīng)該很熟悉：“給我一個機會，還您一個驚喜！”“相信我，沒錯的！”“是金子，在哪都會發(fā)光！”“我愿用我的熱情為貴企業(yè)奉獻全部的力量！”????我猜有些學(xué)生是感覺如果不加上這種套話，就會覺得簡歷沒有分量一樣。關(guān)于簡歷的問題我先說這么多，其實很多面經(jīng)和書上都會講該如何把簡歷做好，這里我只是把自己看到的最普遍的幾個問題總結(jié)出來，希望給那些正在找工作的朋友提個醒。面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否受聘他的重要依據(jù)。自古愛情中有一見鐘情很重要，面對面的應(yīng)聘者與面試官接觸也同樣如此。要點：讓別人容易記住你，沒有特色就不能讓人印象深刻三，當(dāng)問及家庭情況時，可以回避不開心的事，宜談家庭人員的和睦與溫馨，以及父母對自己的教育的重視與家庭教育良好的背景。要點：規(guī)避對某人某事的評論，謙虛謹(jǐn)慎六，在回答招聘官提問時，注意語言的簡明扼要?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點。要點：有防患于未然的理念，有堅忍不拔的毅力和良好的合作精神第五篇：學(xué)生暑假應(yīng)注意哪些問題學(xué)生暑假應(yīng)注意哪些問題遠(yuǎn)離酒精，生活要有節(jié)制青少年喝酒過量，容易引發(fā)急性胃炎、胃粘膜損傷，嚴(yán)重的將可能導(dǎo)致胃出血及酒精中毒，給青少年的身心健康帶來嚴(yán)重?fù)p害。另外，為了預(yù)防中暑的發(fā)生，最好不要在正午時段出行或外出活動，盡量選擇在陽光較溫和的早晚外出；不要在烈日下暴曬；平時可以多喝綠豆湯、多吃西瓜等食物消暑。由于家長平時工作繁忙，孩子在假期喜歡睡懶覺，暑假期間的早餐、午餐常由孩子自行料理。開空調(diào)，室溫不要低于25℃在炎熱的夏天里，由于“空調(diào)病”引發(fā)的呼吸道感染等疾病而到醫(yī)院就醫(yī)的人數(shù)占了不少比例。建議開空調(diào)時，不要將室內(nèi)溫度設(shè)置過低，要保持室內(nèi)溫度不低于25℃，并經(jīng)常開門窗使空氣流通。她建議，學(xué)生每次看電視、玩電腦、玩游戲的時間不宜超過2小時，防止沉迷于電視、網(wǎng)絡(luò)、游戲等。這是由于在暑假期間，他們長時間沉迷于游戲機、電視、電腦的結(jié)果，長此以往則會造成視力減退，記憶力下降。不少學(xué)生在家時喜歡將空調(diào)的溫度調(diào)得過低，導(dǎo)致室內(nèi)外溫差很大。建議家長，要教會孩子清潔食物，正確使用微波爐加熱食品等基本生活技能。吃冷藏食物，要徹底加熱在暑期眾多意外傷害中，最常見的是夏季疾病，如腸道感染。中暑的癥狀主要表現(xiàn)為頭暈、惡心、胸悶、高熱，嚴(yán)重時還可能虛脫。首先你要事先了解這個崗位的工作性質(zhì)和基本職責(zé)、崗位要求，不要不懂裝懂，東拉西扯，拖泥帶水，干脆向招聘官虛心請教，也許他會樂意解說給你聽，這樣效果會更好一點。但千萬不能文不對題而不著邊際，給招聘官留下不好的印象。千萬不要對公司和公司某個職位發(fā)表輕率的評論，企業(yè)也非常愿意接受有這樣的行為的員工。說話的方式要盡量口語化，同時要條理要清晰，層次分明，不談無關(guān)的內(nèi)容，千萬不要滔滔不絕沒完沒了，或是答非所問不著邊際。（僅供參考）一，面對面時的第一印象：一般工作崗位的人不須穿金戴銀濃妝艷抹（特別是針對女性來說），衣著端正而休閑 點為好。見了招聘面試官，總是詞不達(dá)意。這種看上去漂亮的話屬于那種寫在簡歷上沒什么幫助，扔掉它也不會覺得可惜的東西，屬于典型的假大空范疇。所以建議大家把一些能表現(xiàn)你自己特質(zhì)的事情簡單的寫在簡歷上，這樣內(nèi)容具體，不空泛，也能讓面試官找到提問的方向，讓你有更多的機會展示自己。所以，我建議凡是在簡歷上寫的東西，自己都要非常的清楚和了解，哪怕有些經(jīng)歷有水分，你編也要把來龍去脈編清楚，能蒙過面試官也是一種能力嘛！但稍微好一些的企業(yè)，一般都會有多輪面試，像我們公司就有5輪面試，后面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管，經(jīng)常面試社招銷售人員的，對應(yīng)屆生的這些小花招基本可以秒殺。我又問，這10萬元都是你一個人做的嗎？他掙扎了一會，說是三個人?！蔽揖蛦柺窃谀淖龅拇黉N？他回答在國美。還有位同學(xué)，簡歷的封面赫然寫著“座右銘：窮則獨善其身，達(dá)則兼善天下！”。他又想了半天說是講拿破侖的，具體什么書名忘了。3． 寫在簡歷上的內(nèi)容自己要想清楚凡是寫在簡歷上的東西，我建議同學(xué)們都要先想清楚再寫，不要寫一些是似是而非、模棱兩可、不著邊際、瞎編亂造的東西。比如簡歷打開瀏覽了不到半頁，就發(fā)現(xiàn)6,7個錯別字，這時他還在自我介紹說自己是個認(rèn)真細(xì)心的人，結(jié)果我反問一句他就答不上來了。2．簡歷要注意細(xì)節(jié)有個簡歷
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