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正文內(nèi)容

中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話(完整版)

  

【正文】 院內(nèi)部產(chǎn)生,這也充分說(shuō)明市委、市政府對(duì)我們這幾年的工作和取得的成績(jī)是肯定的,對(duì)我們的干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀是滿意的,對(duì)我們的工作是支持的,應(yīng)該增強(qiáng)搞好這項(xiàng)工作的信心。同時(shí)也能促進(jìn)干部能上能下,能進(jìn)能出,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。市委決定對(duì)職院部分中層崗位繼續(xù)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式的目的,就是要選拔一批優(yōu)秀干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),這也是樹立正確用人導(dǎo)向,促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要舉措。全校廣大教師職工,大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,開拓創(chuàng)新,苦拼實(shí)干,學(xué)校保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭,去年,在首屆全國(guó)高職高等院校實(shí)力評(píng)估活動(dòng)中,職院被評(píng)為“中國(guó)十大特色高職院?!?,在全省乃至全國(guó)同類學(xué)校中樹立了良好形象,贏得了較高聲譽(yù),為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng),每項(xiàng)細(xì)分為若干要素,每個(gè)要素劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次,由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫評(píng)價(jià)意見。經(jīng)資格審查合格的人員于6月18日參加演講答辯。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于集中正確意見,善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。第一篇:中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話根據(jù)職院縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和需要,市委決定對(duì)職院部分中層正職崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,今天召開這個(gè)會(huì)議,主要是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)或任正科級(jí)職務(wù)3年以上、任副科級(jí)職務(wù)4年以上,現(xiàn)任副處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)者年齡原則上應(yīng)能任夠一個(gè)聘期,科級(jí)干部年齡一般在45周歲以下,身體健康。參加演講答辯會(huì)的人員為專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。組織考察。對(duì)此,市委、市政府和上級(jí)主管部門是充分肯定的,社會(huì)各方面也是有目共睹的。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí),激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神,使廣大干部把精力集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上,把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來(lái),從整體上提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。堅(jiān)定信心,積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗工作市委對(duì)職院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)十分重視,對(duì)學(xué)校的改革、建設(shè)與發(fā)展寄予厚望??赡苡械耐緦?duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗思想上有顧慮,怕競(jìng)爭(zhēng)不上給自己帶來(lái)負(fù)面影響,不愿參與競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)檢驗(yàn)一下自己,可以看到差距和不足,更為下一步工作明確了方向,對(duì)于提高自身素質(zhì)也是有好處的,即使選不上,也不要?dú)怵H,要擺脫舊習(xí)慣的思維定勢(shì),通過(guò)參與,你的才能表現(xiàn)已經(jīng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工面前得到充分展示,必將會(huì)給大家留下深刻的印象。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,推薦報(bào)名是第一關(guān)。面試演講是競(jìng)爭(zhēng)上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標(biāo)志,是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。對(duì)通過(guò)任前公示的干部,按規(guī)定程序予以任命,并將競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果向社會(huì)公布。我們相信,有職院黨委的高度重視,有全校教職工上下齊心共同努力,職院這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定會(huì)取得圓滿成功,達(dá)到預(yù)期目的。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于集中正確意見,善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。資格審查(6月15日至6月16日)。參加演講答辯會(huì)的專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表分別對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者演講答辯情況進(jìn)行打分,滿分各為100分,具體計(jì)算方法是(以專家評(píng)委打分為例):專家評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分,其余評(píng)委給分相加后除以其余評(píng)委人數(shù),即為應(yīng)考者演講得分??疾旖Y(jié)束后,院黨委綜合全面情況提出初步意見報(bào)市委組織部,市委組織部召開部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。幾年來(lái),職院領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)學(xué)校實(shí)際,積極順應(yīng)高等職業(yè)教育的發(fā)展要求,明確提出了立足高職教育,以課程改革為重點(diǎn),以師資隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),以訂單教育為特色,創(chuàng)辦全省一流的高等職業(yè)教育學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)。從總體來(lái)看,職院的干部隊(duì)伍是好的,工作成效是明顯的,但是,我們也要看到,近幾年來(lái),全國(guó)各類高等職業(yè)技術(shù)院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面,在這種形勢(shì)下,要實(shí)現(xiàn)大創(chuàng)業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展的目標(biāo),關(guān)鍵在于人,在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的各個(gè)環(huán)節(jié),既有群眾監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督,還有紀(jì)檢監(jiān)察部門等各個(gè)層次的監(jiān)督,增強(qiáng)了干部工作的透明度,落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。二要積極參與,勇于競(jìng)爭(zhēng)。前面已經(jīng)講了,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,主要是深化干部人事制度改革,加強(qiáng)職院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案的要求,在工作中要堅(jiān)持做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí),要嚴(yán)格對(duì)照方案規(guī)定的條件和資格,認(rèn)真進(jìn)行把關(guān),特別是對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、職稱、任職情況等進(jìn)行細(xì)致審查,不允許出現(xiàn)任何偏差,資格審查工作要貫穿于整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的始終??疾旖Y(jié)束后,要通過(guò)公示,聽取各方面意見,接受群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為,無(wú)論涉及到誰(shuí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)肅查處。一、充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義,不斷深化干部人事制度改革首先,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇,是新時(shí)期、面對(duì)新形勢(shì),深化干部人事制度改革的必然趨勢(shì)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,就是府辦領(lǐng)導(dǎo)班子給大家創(chuàng)造的一次機(jī)會(huì),讓不同崗位上的干部在同一個(gè)起跑線上進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng),為優(yōu)秀人才提供一個(gè)展現(xiàn)才能、發(fā)揮作用的舞臺(tái)。二是要在建立和完善科學(xué)的選人用人機(jī)制上下功夫。被抽調(diào)的同志要服從安排,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好相關(guān)工作,保證競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利進(jìn)行。最后需要強(qiáng)調(diào)是,在此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般工作人員雙向選擇工作中,要嚴(yán)肅紀(jì)律,切實(shí)反對(duì)不正之風(fēng),對(duì)私下搞小動(dòng)作、串通一氣破壞競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的人和事,請(qǐng)大家隨時(shí)向府辦黨組舉報(bào)。下面,我就本次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作講三點(diǎn)意見。學(xué)院升格以來(lái),我們?cè)谥袑痈刹扛?jìng)爭(zhēng)上崗中一直堅(jiān)持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開,一直堅(jiān)持民主推薦,把黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)交給廣大教職工,把選拔的職位、條件公布給廣大教職工,廣泛聽取意見,讓大家充分表達(dá)自己的意愿,行使自己的民主權(quán)利,通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作,取信于民,大家也實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效,增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力;教育、教學(xué)成績(jī)突出;有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作的精神;有較強(qiáng)的執(zhí)行力,示范帶頭作用發(fā)揮好。大學(xué)本科學(xué)歷。學(xué)院黨委希望大家端正思想態(tài)度,以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受大家的挑選。不能認(rèn)為某一個(gè)職位非我莫屬,更不能一旦得不到提拔和重用,滿足不了個(gè)人愿望,就埋怨組織,怨天尤人,甚至到處散布不滿言論,造成不良影響。今年,我局順利完成了綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)整和下屬事業(yè)單位人事變動(dòng),縣海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)正、副大隊(duì)長(zhǎng)和浙江省漁業(yè)船舶檢驗(yàn)局檢驗(yàn)站站長(zhǎng)空缺,同時(shí)經(jīng)縣編委同意,又增設(shè)一個(gè)辦公室副主任職位。有競(jìng)爭(zhēng)就有成功和不成功之分,我希望今天的7位競(jìng)聘同志既要有取勝的決心,又要有處之泰然的胸懷。當(dāng)然了,我們的競(jìng)聘人員都很優(yōu)秀,都很出色,符合提拔條件的人很多,但畢竟名額有限。競(jìng)爭(zhēng)上崗是正確選拔、使用人才的有效途徑。(四)顧全大局,嚴(yán)守紀(jì)律。每一位競(jìng)選者要正確看待自己,包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì),準(zhǔn)確把握自己的位置。三、此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的希望和要求。清正廉潔,勤政為民,以身作則,密切聯(lián)系群眾,自覺接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督。干部“終身制”,既不利于事業(yè)的發(fā)展,也將影響和制約年輕干部的快速成長(zhǎng)。李源潮同志在貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)上講話時(shí)指出,我國(guó)干部人事制度改革不斷向縱深推進(jìn)、向廣度拓展,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制正在形成,公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗成為干部選拔任用的重要方式。另外,全體干部職工在目前的工作中,都要以高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度,在競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇沒有結(jié)束之前,或者還沒有新的人選接替工作之前,一定要堅(jiān)守工作崗位,穩(wěn)定工作情緒,認(rèn)真履行職責(zé),不能影響工作大局,要真正做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇,是我辦各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的一件大事。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,不僅把競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、競(jìng)爭(zhēng)辦法、決策過(guò)程統(tǒng)統(tǒng)公開,而且對(duì)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)的意愿也予以公開,讓群眾參與選擇和評(píng)判,使競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程置于群眾的監(jiān)督之下。在實(shí)際工作中,特別需要把握好以下兩點(diǎn):一是要在樹立正確的用人導(dǎo)向上下功夫。通過(guò)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式選拔任用好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,使干部的選拔、任用公開化、科學(xué)化、制度化,增加透明度,加強(qiáng)干部監(jiān)督和走群眾路線是我們黨在新時(shí)期深化干部人事制度改革創(chuàng)
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