xxxxxx中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)五篇(完整版)
【正文】 織考察工作。（二）紀(jì)律嚴(yán)明，做好開(kāi)展演講答辯和民主測(cè)評(píng)工作 xxxx競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組專題召開(kāi)會(huì)議，制定了具體方案，規(guī)定了時(shí)間、地點(diǎn)，評(píng)委分工兼任計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、核分員以及參會(huì)對(duì)象。第一篇：xxxxxx中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)xxxx中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)我單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作嚴(yán)格按照《xxx市市級(jí)機(jī)構(gòu)改革中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》的要求，認(rèn)真組織實(shí)施，按標(biāo)準(zhǔn)和要求圓滿完成各個(gè)階段的任務(wù)，充分體現(xiàn)了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，使機(jī)構(gòu)改革工作按計(jì)劃有步驟地順利進(jìn)行。會(huì)領(lǐng)導(dǎo)擬制了3套答辯題，附上評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，能全面反映競(jìng)爭(zhēng)者的綜合素質(zhì)。二、宣傳發(fā)動(dòng)，積極參與我單位先后召開(kāi)2次全體干部大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，領(lǐng)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義、具體內(nèi)容和要求，動(dòng)員廣大干部熱情投身于機(jī)構(gòu)改革中，積極支持競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作，提出凡符合條件的同志均要把握機(jī)遇，報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)，展示才華，接受考核，選拔任用。（三）組織考察，擬任中層干部和公示8月，進(jìn)入組織考察階段，領(lǐng)導(dǎo)小組成員均慎重負(fù)責(zé)地對(duì)2位同志進(jìn)行量化考核，最后得出綜合得分。三、精心組織，穩(wěn)步實(shí)施（一）制定方案，確保競(jìng)崗工作順利進(jìn)行4月30日，經(jīng)我辦競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論成制定了《天?？h農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》 2此方案涉及內(nèi)容包括我辦競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的指導(dǎo)思想，遵循的原則，方法程序，時(shí)間安排，組織紀(jì)律等，為我辦的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作指明了方向。經(jīng)8月21日召開(kāi)支部會(huì)議研究決定，我單位的XXX擬任區(qū)劃辦綜合辦公室主任職務(wù)，并進(jìn)行了為期七天的公示。聘任的期限：聘任期為兩年（從2009年9月至2011年8月）?，F(xiàn)有在編人員59名，其中縣管干部16名（含調(diào)研員2人，離崗?fù)损B(yǎng)人員3人），本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位共有7個(gè)；黨政綜合辦辦公室副主任1名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室副主任1名，社會(huì)事務(wù)管理（人口和計(jì)劃生育）辦公室副主任2名，村鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)辦公室副主任1名，綜合治理辦公室副主任1名，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村辦辦公室副主任1名。由鎮(zhèn)黨委對(duì)自薦的競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行資格審查。按班子成員考評(píng)（占總成績(jī)的60%）和其他干部民主測(cè)評(píng)（占總成績(jī)的40%）的綜合成績(jī)確定考察對(duì)象，鎮(zhèn)黨委對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考察后，經(jīng)集體討論擇優(yōu)提出中層干部的人選。（2）公布職位。（5）雙向選擇落聘人員，其本人提出要求的，由鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實(shí)際工作需要，安排具體崗位試聘，試聘期限為6個(gè)月，不服從安排或者試聘期滿仍未被聘用的，作待崗處理。報(bào)名范圍全體機(jī)關(guān)在職工作人員（不含司機(jī)、炊事員）報(bào)名辦法。競(jìng)職演講12月17日召開(kāi)機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議，報(bào)名中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行競(jìng)職演講。由黨政辦公室匯總競(jìng)爭(zhēng)上崗人員全年考核情況，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等相關(guān)等次。根據(jù)群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議、綜合考核情況評(píng)價(jià)競(jìng)職人員，按照評(píng)議成績(jī)確定等次。民主評(píng)議。定員定崗根據(jù)報(bào)名情況和工作需要，黨工委研究決定“兩辦五中心”工作人員崗位任職。七、待崗人員的處理辦法待崗人員的處理辦法，按照有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。（3）雙向選擇。經(jīng)組織部同意對(duì)擬任的中層干部的人員進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇共提供崗36個(gè)（不含在職縣管干部、調(diào)研員、離崗?fù)损B(yǎng)人員和中層干部）。中層干部聘任條件：除一般干部的聘任條件外，還必須具備以下條件：（1）與職位相應(yīng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。天?？h農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室2012年9月4日
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