【正文】 有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明（10）單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請，還需提交單位工會介紹信，辦理人身份證明（11）其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。（三）申請材料依據(jù)《工傷保險條例》第十八條以及其他規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表1份；工傷申報證據(jù)清單1份（二）勞動者工傷報告表1份。這一款主要考慮到隨著實踐的發(fā)展和客觀情況的變化，可能還會出現(xiàn)新的應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情況。標(biāo)準(zhǔn)為：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。治療工傷所需的總費用中，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)的費用由工傷保險基金支付。七、核發(fā)工傷保險待遇社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到有關(guān)工傷待遇的申報資料后，會在15個工作日內(nèi)核發(fā)各項工傷保險待遇。節(jié)假日法定假日應(yīng)在銷假回公司24小時內(nèi)向 當(dāng)?shù)貏趧硬块T及其經(jīng)辦機構(gòu)備案。二、通知部門負(fù)責(zé)人及時報告公司的有關(guān)負(fù)責(zé)部門如人力資源及行政部，假如其部門是在下班無人值班的時間等特殊情形所發(fā)生未能取得聯(lián)系的，可通知公司的當(dāng)值保安。六、工傷保險的補償（1）被保險人因工負(fù)傷而未致殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后30天內(nèi)，持受傷員《要求工傷終結(jié)申請報告》等有關(guān)申報資料，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補償事宜；（2）被保險人因工負(fù)傷而致殘的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后30天內(nèi)，提出書面申請，并持有關(guān)資料向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出傷殘等級鑒定。注意事項：單位按社保部門核準(zhǔn)的賠償金額開具收款收據(jù)，并注明單位全稱、開戶銀行名稱及賬號，憑工傷保險業(yè)務(wù)窗核準(zhǔn)的《江門市職工因工傷殘費審批表》，到計劃財務(wù)業(yè)務(wù)窗口辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)。標(biāo)準(zhǔn)為：一級27個月、二級25個月、三級23個月 四級21個月、五級18個月、六級16個月七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月 5至10級的傷殘職工，經(jīng)工傷職工本人提出，與單位解除或終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定執(zhí)行。因工死傷職工親屬申領(lǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，必須符合以下條件：（1）依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源；（2）完全喪失勞動能力的；（3）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（4）工亡職工子女未滿18周歲的。具體細(xì)節(jié)如下：一、申請登記（一）申請人1用人單位2工傷職工本人或其直系親屬3工會組織（依據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定），都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。（六）事故現(xiàn)場2人以上傍證材料（原件）2份。六、送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。僅限于室內(nèi)的活動。八級傷殘劃分依據(jù) 。按如下材料報送申請：①填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》（4份）②填寫《個人信息表》③勞動關(guān)系證明（勞動合同復(fù)印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等）④搶救醫(yī)院初次診斷證明／職業(yè)病診斷證明⑤身份證復(fù)印件⑥交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明／下落不明的，提交司法部門裁定書⑦復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證⑧見義勇為的，提交民政部門證明材料⑨工傷證明材料⑩二寸照片1張⑾企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他⑿受傷經(jīng)過簡述報盤工傷事故發(fā)生后，一般機構(gòu)健全一些的單位會有專門的安全管理部門（如安全科等）來負(fù)責(zé)處理。但是一般情況下我們會先做完勞動能力鑒定，工傷等級確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時做工傷待遇核準(zhǔn)。工傷傷殘等級共分十級，14級為完全喪失勞動能力，這種就應(yīng)保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金（1824月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；并按月支付傷殘津貼（75%90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付），直到退休。710級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金（612月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，