工傷申請程序(文件)
【正文】 傷返崗相關(guān)規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院評定可在原崗位工作的，依下列程序處理： 將再征求員工自身的意見，若員工愿意留在原崗位的，則回原崗位工作； 相關(guān)管理人員若認為該員工性格不適宜在原崗位，則應(yīng)為其調(diào)換崗位； 員工若有心理陰影，而不愿留在原崗位者，公司應(yīng)為調(diào)換崗位。注意事項：單位按社保部門核準的賠償金額開具收款收據(jù)，并注明單位全稱、開戶銀行名稱及賬號，憑工傷保險業(yè)務(wù)窗核準的《江門市職工因工傷殘費審批表》，到計劃財務(wù)業(yè)務(wù)窗口辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)。（二）職工住院治療工傷的伙食補助、經(jīng)批準同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。標準為：一級27個月、二級25個月、三級23個月 四級21個月、五級18個月、六級16個月七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月 5至10級的傷殘職工，經(jīng)工傷職工本人提出，與單位解除或終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定執(zhí)行。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。因工死傷職工親屬申領(lǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，必須符合以下條件：（1）依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源；（2）完全喪失勞動能力的；（3）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（4）工亡職工子女未滿18周歲的。但要由全國人大及其常委會制定并頒布實施的法律以及國務(wù)院制定并頒布實施的行政法規(guī)，可以規(guī)定應(yīng)該認定為工傷的其他情況。具體細節(jié)如下：一、申請登記（一）申請人1用人單位2工傷職工本人或其直系親屬3工會組織（依據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定），都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。（三）勞動合同文本復(fù)印件1份，或者具有事實勞動關(guān)系的證明材料（原件）2份（如工資支付憑證；工作證；服務(wù)證；單位招工招聘“登記證”、“報名表”；考勤記錄復(fù)印件1份）。（六）事故現(xiàn)場2人以上傍證材料（原件）2份。二、審核勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定：工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補正材料通知書》；職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。六、送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。傷等級鑒定標準傷殘的等級分為一級到十級傷殘一級傷殘劃分依據(jù) ，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持。僅限于室內(nèi)的活動。僅限于就近的活動。八級傷殘劃分依據(jù) 。而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按如下材料報送申請：①填寫《企業(yè)職工工傷認定申請表》（4份）②填寫《個人信息表》③勞動關(guān)系證明（勞動合同復(fù)印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等）④搶救醫(yī)院初次診斷證明／職業(yè)病診斷證明⑤身份證復(fù)印件⑥交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關(guān)處理證明／下落不明的，提交司法部門裁定書⑦復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證⑧見義勇為的，提交民政部門證明材料⑨工傷證明材料⑩二寸照片1張⑾企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他⑿受傷經(jīng)過簡述報盤工傷事故發(fā)生后，一般機構(gòu)健全一些的單位會有專門的安全管理部門（如安全科等）來負責處理。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無論是在認定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。但是一般情況下我們會先做完勞動能力鑒定，工傷等級確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時做工傷待遇核準。勞動能力鑒定達到規(guī)定傷殘登記后，會發(fā)放《勞動能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級說明。工傷傷殘等級共分十級，14級為完全喪失勞動能力，這種就應(yīng)保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金（1824月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；并按月支付傷殘津貼（75%90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付），直到退休。工傷待遇是工傷保險最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚；對
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