【正文】 以下兩個方面。辦公室主任履行協(xié)調職能，主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調，做為副本職也要與主任一道做好協(xié)調工作。要求做到：急而不躁，怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。三是廣博的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識全面的人。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。所以，我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，協(xié)助正職在平凡的崗位上做出不平凡的成績。樹平平常常的形象，就要保持人民群眾本色，與人民群眾打成一片，心貼心，心連心；時刻想著人民群眾，一切從人民群眾出發(fā)，全心全意為人民服務，將群眾擁護不擁護，滿意不滿意，答應不答應，作為檢驗自己工作的標準認真堅持；既不搞特殊，又不混同于普通百姓，做好人民群眾的表率。要著眼于事關全局的大事，著眼于“牽一發(fā)而動全身”的工作，不要事無巨細，大事小事都參謀，其結果往往是事倍功半，甚至亂了領導的“章程”。海爾總裁張瑞敏有一句名言：“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動服務，這是辦公室人員必須思考的問題。（四）獻計獻策，當好領導的“咨詢員”。仕途不順，要多看別人的長處，找自己的不足，取已之長，補已之短，多想想事業(yè)，就不致于心理失衡、怨悔無度。這樣，才能過的坦然，過的超脫，過的精神；才能有更高的精神境界；成為一個純粹的人、高尚的人；一個脫離了低級趣味的人，一個人民愛戴擁護的人。二、協(xié)助主任做好車輛管理、衛(wèi)生管理工作。協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內的各項工作。協(xié)助上級指定行政及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃?，F(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下：一、認真學習，努力提高業(yè)務能力。具體負責參與了“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動等各項主題活動，認真做好組織塊的文件起草、工作調研、臺賬制訂，積極參與了漁農村兩委換屆選舉，并負責推進了黨建規(guī)范化建設工作，目前，規(guī)范化建設一期工作已完成總工程量的80，計劃于年底前完成。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。三、團結共事，切實形成工作合力。二、扎實工作，積極履行崗位職責。1協(xié)助主任負責對公司共享車輛的統(tǒng)一調配和管理。負責公司設備故障的處理和日常維護。四、協(xié)助主任負責公務接待。要將“八榮八恥”作為今后工作的行動指南，要帶頭用“八榮八恥”衡量自己的言行，只有這樣，才能完成“掌握情況先于人，參政設謀高于人，協(xié)調服務優(yōu)于人，39。這是一種豁達、一種氣度。四、處平平靜靜的心態(tài)辦公室的副主任，什么樣的心態(tài)為最好呢？筆者認為，就是要處平平靜靜的心態(tài)。（二）加強管理，當好部門的“管理員”。要堅持實事求是，腳踏實地，一步一個腳印。凡事皆有“度”，作為副職既不要為領導不采納你的意見而灰心喪氣，也不要為了讓領導接受你的主意而言辭激烈。要確實當好領導的“助手”，首先要出以公心，不摻雜私人感情。辦公室副主任要切實搞好“三服務”工作，就要正確擺好自己的位臵。腿勤，就是要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。辦公室工作單調而瑣碎，要對全行職工服務，難免有眾口難調的現(xiàn)象，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌