【正文】 一年來，個人經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，努力做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔，從而保證了各項工作的有效運轉(zhuǎn)。協(xié)助主任負責(zé)公司日常福利、辦公用品、勞保用品的采辦和發(fā)放管理。三、協(xié)助主任負責(zé)采購工作。一句話，名利當(dāng)前，退后一步。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各科室、各基層有關(guān)單位服務(wù)有機結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實際行動切實克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關(guān)不良作風(fēng)，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的窗口作用。最后要掌握分寸，不要強加于人。第二篇：怎樣當(dāng)好辦公室副主任1怎樣當(dāng)好辦公室副主任辦公室副主任既是辦公室主任的“副手”，又是主管領(lǐng)導(dǎo)的“助手”，扮演著十分重要而復(fù)雜的角色。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦。除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指上下級之間關(guān)系協(xié)調(diào)，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致。一是來自上級部門的。參謀職能。盡管支行文件并不太多，但圍繞著公文的處理進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。此外，在工作中不僅要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也要為顧全大局而忍辱負重。而要做到這一點，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高工作能力。腿勤，就是要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。要確實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“助手”，首先要出以公心，不摻雜私人感情。要堅持實事求是，腳踏實地，一步一個腳印。四、處平平靜靜的心態(tài)辦公室的副主任，什么樣的心態(tài)為最好呢？筆者認(rèn)為，就是要處平平靜靜的心態(tài)。要將“八榮八恥”作為今后工作的行動指南，要帶頭用“八榮八恥”衡量自己的言行，只有這樣，才能完成“掌握情況先于人，參政設(shè)謀高于人，協(xié)調(diào)服務(wù)優(yōu)于人，39。負責(zé)公司設(shè)備故障的處理和日常維護。二、扎實工作，積極履行崗位職責(zé)。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。現(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力。協(xié)助主任做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。這樣，才能過的坦然，過的超脫，過的精神；才能有更高的精神境界；成為一個純粹的人、高尚的人；一個脫離了低級趣味的人，一個人民愛戴擁護的人。（四）獻計獻策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“咨詢員”。海爾總裁張瑞敏有一句名言：“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。樹平平常常的形象，就要保持人民群眾本色，與人民群眾打成一片，心貼心，心連心；時刻想著人民群眾，一切從人民群眾出發(fā)，全心全意為人民服務(wù)，將群眾擁護不擁護，滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)，作為檢驗自己工作的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真堅持；既不搞特殊，又不混同于普通百姓，做好人民群眾的表率。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。要求做到：急而不躁，怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。管理職能主要是針對所在部室內(nèi)部而言，拿我這個辦公室副主任來說，集