【正文】 中體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。一、中層干部的基本職能中層干部的主要職能就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。二是來自本單位領(lǐng)導(dǎo)的。二、辦公室副主任主任應(yīng)注重政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)四個(gè)方面提高與修養(yǎng)。敬業(yè)意識(shí)，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。接受任務(wù)、聽取意見、匯報(bào)情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。定準(zhǔn)位才能知高知低、知輕知重，使領(lǐng)導(dǎo)滿意；定準(zhǔn)位才能最大限度地發(fā)揮自己的公仆潛能，使群眾滿意；定準(zhǔn)位才能為做好本職工作提供保證，使干部滿意。更不應(yīng)該在實(shí)際工作中，胡亂地“參謀”一通，盡給領(lǐng)導(dǎo)出“餿主意”，結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙，損害領(lǐng)導(dǎo)威信，造成工作被動(dòng)甚至不良后果。辦公室承擔(dān)著文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù)，又要參與政務(wù)。五、過平平淡淡的生活辦公室工作直接為領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，要求嚴(yán)格。五、負(fù)責(zé)做好安全管理工作。1組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作。一年來，按照黨政辦工作要求，我努力做好各方協(xié)調(diào)工作，從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，通過向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，多請(qǐng)示，到各辦公室和漁農(nóng)村基層多跑、多看、多調(diào)查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通、工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。三是做好組織工作。協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司年鑒、大事記和統(tǒng)計(jì)資料的編纂工作。一、協(xié)助主任做好部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作。升遷了，要多想領(lǐng)導(dǎo)的信任，群眾的期望，擔(dān)子的份量，就不致于春風(fēng)得意、翹尾巴。當(dāng)前，面臨著時(shí)代發(fā)展加快、工作手段變新的新形勢(shì)，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動(dòng)性。再次，要“謀”大事，不要搞“雞毛蒜皮”。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會(huì)議或開展好一項(xiàng)活動(dòng)不知要說多少話、跑多少腿。不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克己奉公、埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識(shí)，還要熟知金融業(yè)務(wù)的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)，努力成為一個(gè)“多面手”。協(xié)調(diào)職能。承辦職能。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基本情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍上發(fā)揮參謀作用。二是事務(wù)管理。一是深厚的理論功底。尤其是副職，一定要自己找準(zhǔn)位臵，從實(shí)際出發(fā)。三是要樹立奉獻(xiàn)意識(shí)。其次要敢于直言，不要“察言觀色”。(一)立足本職，當(dāng)好大家的“服務(wù)員”；科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。胸中無我，什么都能看得清、想得開、拿得起、放得下。只有這樣，才能做到品行上光明磊落，為人上剛正不阿，工作上老老實(shí)實(shí)，處世上胸中無我。協(xié)助主任負(fù)責(zé)公務(wù)接待及各項(xiàng)活動(dòng)的安排工作。我堅(jiān)持不定期對(duì)全鎮(zhèn)工作進(jìn)行總結(jié)或深入漁農(nóng)村基層，積極主動(dòng)地把調(diào)查研究工作做在前面，切實(shí)掌握全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得的成績，分析存在的問題，并提出下步工作初步思路，為領(lǐng)導(dǎo)形成科學(xué)決策出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺。工作創(chuàng)新不夠。四、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政管理流程梳理，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。要始終不渝地堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，在物質(zhì)利益上不能亂伸手，不能有私心。及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強(qiáng)跟蹤督辦，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。在辦公室工作，應(yīng)該有光榮感，更要有責(zé)