醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度及考評細(xì)則(完整版)
【正文】 考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，并與技術(shù)服務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。第十三條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度。（四）社區(qū)單位座談會議制度。從行政、企事業(yè)、新聞媒體等單位聘請醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員，由醫(yī)療機構(gòu)頒發(fā)聘書，監(jiān)督員有權(quán)收集社會各界對醫(yī)療單位工作的意見、建議，宣傳醫(yī)療單位發(fā)展?fàn)顩r。第四章醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)章制度第十條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度。１．積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。１．關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。３．在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。有轉(zhuǎn)院外檢查與治療、外購藥品、醫(yī)療器械的審準(zhǔn)程序。第二章考評范圍及內(nèi)容第五條考評范圍包括縣直醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中的醫(yī)生、護(hù)理及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。第三條通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍，自覺養(yǎng)成良好的社會主義醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔行醫(yī)教育。（二）尊重對象的權(quán)利，為對象保守醫(yī)療秘密。４．不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。２．認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。第三章組織領(lǐng)導(dǎo)第八條自治縣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作由衛(wèi)生局牽頭負(fù)責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室、醫(yī)政參與具體實施。新職工上崗前要進(jìn)行常規(guī)性的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗，學(xué)習(xí)情況和成績記入本人的人事檔案和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查制度。對病人投訴應(yīng)及時收集整理，上報醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)處理，并將結(jié)果在一月內(nèi)反饋給對象或其家屬。（二）科室評價。（二）突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受同級計生主管部門表彰的加1分；獲市級表彰的加2分；獲省級以上表彰的加3分。第五章附則第十七條本辦法適用于各級技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及技術(shù)服務(wù)人員，行政管理人員、工勤人員考評辦法參照本辦法執(zhí)行，由各技術(shù)服務(wù)機構(gòu)自行制訂。對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到檢查細(xì)心、治療精心、解釋耐心、聽取 意見虛心、讓病人及家屬放心，不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。對業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，吸收國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，更新 知識，開展新技術(shù)、新項目，運用新的醫(yī)學(xué)模式，發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)，提高業(yè)務(wù)技術(shù) 和管理水平。違反一項，一次扣除 15—30 分。按照《醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 考評檔案》內(nèi)容進(jìn)行自我評價、科室評價、領(lǐng)導(dǎo)評價、社會評價，并確定等次。三、組織實施 ⒈評價范圍。被評為“不 合格” 者，暫緩晉升、聘任或調(diào)離原工作崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。，按要求及時對全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核。⒉尊重病人的人格和權(quán)利（10分）。⒍團結(jié)協(xié)作，尊重同行（5分）。，態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止穩(wěn)重。，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不發(fā)生差錯、事故。（四）社會評價：由行風(fēng)辦組織考評。⒊獎懲規(guī)定。，舉止端莊，掛牌上崗。，不準(zhǔn)歧視、侮辱、打罵、報復(fù)、懲罰病人，不準(zhǔn)支使病人病人干私活。每年對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“優(yōu)秀”人員給予獎勵表彰；對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“不合格”者進(jìn)行批評教育，取消該的評先資格，并限期改正。考評結(jié)果：總分達(dá)98分為優(yōu)秀，90分—97分為良好，80分—89分為合格，79分以下（含97分）為不合格。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為四個等次：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。，不接受病人宴請和錢物，不開人情方、人情假、“搭車藥”，不濫檢查、亂開藥、亂收費，處處維護(hù)病人的利益。⒎鉆研技術(shù)，精益求精（5分）。⒊舉止端莊，文明服務(wù)（15分）。、多渠道考核與評價醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評采取自我評價、科室評價和單位評價的方式
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1