醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評方案共5則(完整版)
【正文】 驟：（一）自我評價。（四）因病施治，規(guī)范行為嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。（二）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。二、考評內(nèi)容：（一）尊重患者，一視同仁有較強的工作責(zé)任心，堅守崗位，盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，尊重患者權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；對待患者不分性別、職業(yè)、地位、貧富、民族都平等對待，不得歧視。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。由我院醫(yī)德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，根據(jù)自我評價和科室初評的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。二、考評內(nèi)容：（一）尊重患者，一視同仁有較強的工作責(zé)任心，堅守崗位，盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，尊重患者權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；對待患者不分性別、職業(yè)、地位、貧富、民族都平等對待，不得歧視。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。由我院醫(yī)德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，根據(jù)自我評價和科室初評的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。二、考評內(nèi)容：（一）尊重患者，一視同仁有較強的工作責(zé)任心，堅守崗位，盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，尊重患者權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；對待患者不分性別、職業(yè)、地位、貧富、民族都平等對待，不得歧視。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。由我院醫(yī)德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，根據(jù)自我評價和科室初評的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。2011考評時間：2012年1月6日至10日，參加考評人員為醫(yī)、藥、護、技系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)人員?？荚u等次分為四個等級：優(yōu)秀（90分以上）、良好（80—89分）、一般（60—79分）、較差59分以上）。一、考評標準 基本標準（基礎(chǔ)分 100 分）⒈救死扶傷，極端負責(zé)（20 分）。⒌言語謹慎，保守醫(yī)密（7 分）。不諷刺挖苦病人，不調(diào)戲女病人，對病人不分民族、性 別、職業(yè)、地位一視同仁。、互敬互愛、互相支持、互相幫助，遇到疑難病人 不得推諉扯皮，工作中不得抬高自己，貶低他人。（三）領(lǐng)導(dǎo)評價：由黨支部考評小組組織進行。⒉評價要求。⒊獎懲規(guī)定。（四）社會評價：由行風(fēng)辦組織考評?？炭嚆@研技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，工作細致，操作細心，不發(fā)生差錯、事故。態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止 穩(wěn)重。⒍團結(jié)協(xié)作，尊重同行（5 分）。⒉尊重病人的人格和權(quán)利（10 分）。
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