【正文】 所以護士更應該以無限的愛心關愛患者，要永遠將患者的健康放在第一位。幸福不在于我們擁有多少，而在于我們用自己的愛心為別人帶去了多少快樂和感動！記得有一個妊高癥患者情緒非常低落，病房里經常都能聽到她嗨聲嘆氣的聲音，后來我通過與她同病房的患者了解到這個患者的丈夫和婆婆對她二胎懷的又是女孩而不滿，所以她思想上顧慮重重。對于“奉獻”二字的深刻含義，當時我并不以為然，直到第一次走進病房，戴上白色的燕尾帽，穿上潔白的工作服，我才明白什么是奉獻，什么叫做“天使”！從自身經歷中，我真切地感受到我們的工作有多苦有多累，又有多么重要！打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中體會自身價值的意義！我們用真誠來丈量無數(shù)個夜晚的漫長；在親人的期待里，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……自南丁格爾女士開創(chuàng)現(xiàn)代護理專業(yè)至今，一百多年已經過去了，護理學科不斷的發(fā)展進步。在集體面前，個人的能力顯得微不足道，但在個人思想素質方面，個人的榮辱就代表著集體的形象，企業(yè)的形象。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。工作之余，如果遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織 炎等，我都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于我來說，也是一次主動學習的機會。對于術后的病人，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外，必要時協(xié)助病人下床，指導術后第一次排小便。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。這時候，工作細節(jié)尤為重要。在工作中，我擔任質控護士，消毒監(jiān)控方面，如果我自己做不好，我又如何去監(jiān)督別人的工作。護理部人員主動積極捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其提供更為周到的服務。隨著年齡的增長，心智方面更加善于理解別人，身體素質、心理素質趨與穩(wěn)定狀態(tài)，專科理論知識會更扎實一點，臨床實踐技能水平在科室新技術﹑新項目的開展中不斷得以提高。最后，感謝領導的厚愛，同仁們的信任，站在這里，也許是我此生所獲得的最高榮譽，深深的一鞠躬，代表了我所要表達的一切，祝大家開心、愉快?。ǘ┐蠹液茫∧愕竭^寬廣無際的沙漠嗎？你能體會身處絕境 企盼沙漠綠洲出現(xiàn)的急切心情嗎？面對痛苦的醫(yī)療疾病患者我們護士就應該用雙手為他們撐起一片藍天，用愛為他們托起生的希望。我從事護理工作十年，每天都被醫(yī)護人員愛心奉獻的事跡和熱心的患者感動著。健康永遠是第一位的。在這十年里，我漸漸的懂得了：不能把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作，這更是一種生命中對愛的本能。那么，一年、十年、二十年呢？難道這還不能與二萬五千里長征相媲美嗎！因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標！每一個人都有夢想，人的生活軌跡往往是先由夢想牽扯出的一條美麗弧線。永遠成為我們驕傲的主題。在提高護理水平的同時，立足崗位做貢獻倡導優(yōu)質護理服務必然提升了我院的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，CCU是專科ICU中的一種，是專門對重癥冠心病而設的。我們的護士在接鹽水的空當看到走廊上的患 者在功能鍛煉也不忘提醒：“大媽，小心點，地上很滑！”并且提醒家屬在旁陪護。瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。將愛的種子，播撒在每個人的心中。由于口腔潰瘍疼痛難忍，許多患兒不敢吃東西，哭鬧厲害。直到患兒病情好轉，呼吸平穩(wěn)，我們才回家，那時，已是晚上9點多。這一句句，一個個有聲和無聲的語言，把愛的暖流傳遞在每個患者的心間。以往X年的工作經驗，我們得出的最大經驗是：抓護理單靠行使上級賦予的權力是遠遠不夠的。與此同時，工作上“嚴”字當頭，摒棄“老好人”思想。護士長是護理指揮系統(tǒng)的基層領導者，肩負著護理業(yè)務管理、護理科研、護理教學、制定規(guī)劃、資源調配和行政管理等多方面的責任。制定標準，規(guī)范行為。建全激勵機制，提高護理效率。企業(yè)面對的是產品，醫(yī)院面對的是病人，在企業(yè)服務指標是信守承諾，保質保量；在醫(yī)院服務指標應該是確保療效，服務周到。當出現(xiàn)護理糾紛后，能夠及時將信息反饋上來，在復雜的矛盾體中準確及時的找出最主要的矛盾，并且根據(jù)事態(tài)的發(fā)展態(tài)勢，在第一時間就知道由誰負責、由誰處理、向誰匯報、如何解決、怎么預防，盡最大努力把由于服務所造成的不利影響減少到最小。如①護士長手冊、②差錯登記、③護士長業(yè)務查房和管理查房記錄、④座談會記錄、⑤講評考核記錄、⑧教學記錄、⑨病種護理科研總結登記等等。四是教學目的從“學知識，教知識”轉變?yōu)椤皩W技能，教技能”，確保全體護理人員綜合素質的提高。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。這時候，工作細節(jié)尤為重要。在工作中，我擔任質控護士，消毒監(jiān)控方面，如果我自己做不好，我又如何去監(jiān)督別人的工作。護理部人員主動積極捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其提供更為周到的服務。護理部人員主動積極捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其提供更為周到的服務。隨著年齡的增長，心智方面更加善于理解別人，身體素質、心理素質趨與穩(wěn)定狀態(tài)，專科理論知識會更扎實一點，臨床實踐技能水平在科室新技術﹑新項目的開展中不斷得以提高。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯。后者屬外在規(guī)約，強制要求，具有硬性的一面。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。對于術后的病人，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外，必要時協(xié)助病人下床，指導術后 黨員的標準嚴格約束自己。多年來的護理工作，使我已經記不起曾經親手護理過多少危重病人?就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧!那時侯，科里收住一名因高血壓突發(fā)，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業(yè)，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活。把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院管理工作的位置上我們要堅持定期分析、總結經驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立健全有關法律法規(guī)和制度，把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中。從參加工作起，我就一直在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好；在執(zhí)行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一直持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。一個科室中，手術的成功，離不開醫(yī)技人員提供的護士醫(yī)德醫(yī)風演講稿醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。一個科室中，手術的成功，離不開醫(yī)技人員提供的 最后，感謝領導的厚愛，同仁們的信任，站在這里，也許是我此生所獲得的最高榮譽，深深的一鞠躬，代表了我所要表達的一切，祝大家開心、愉快！解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。方法問題很復雜，也很有講究。2平等意識護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。我一直認為行動勝過所有的語言，也最有說服力?？臻e期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，為了家，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設的位置上 經常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅定的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣；開展經常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比，塑造先進典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調動廣大醫(yī)務人員的積極性，培育良好的醫(yī)德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設之中。根據(jù)這樣的要求，領導干部和黨團員要帶頭“從我做起”，努力改造主觀世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提高道德素質和業(yè)務素質，加強醫(yī)德、醫(yī)風建設。有的護士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。方法問題很復雜，也很有講究。2平等意識護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。手術科室，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。另外，我還經常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，并取得了較好的成績。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。在知識更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。我是這樣想的，也是這樣做的。這時候，工作細節(jié)尤為重要。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。有好的開端，才會有好的結果。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。深化醫(yī)療機構體制改革，克服“大鍋飯”體制和觀念的根深蒂固的影響，實行法制化、制度化管理，實行人才任用的淘汰制，建立科學的、與社會發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。實行無假日醫(yī)院、夜間門診、“綠色通道”，方便病人的就診。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。工作之余，如果遇到少見的病種，我都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于我來說，也是一次主動學習的機會。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。有好的開端，才會有好的結果。輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。這時候，工作細節(jié)尤為重要。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。對于術后的病人，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外，必要時協(xié)助病人下床，指導術后 還經常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，并取得了較好的成績。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。根據(jù)這樣的要求，領導干部和黨團員要帶頭“從我做起”，努力改造主觀世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提高道德素質和業(yè)務素質，加強醫(yī)德、醫(yī)風建設。把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設的位置上 經常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確