【正文】 進行評價考核。醫(yī)德醫(yī)風工作在院黨委統(tǒng)一領導下，行風辦具體組織實施，有 關職能科室和考評小組要認真考評，落實責任。其中：醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員適用 本制度，行政管理人員、工勤人員考評辦法參照本制度執(zhí)行。（二）科室評價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考 評小組根據個人日常醫(yī)德醫(yī)風行為、工作表現進行評價打分。違反一項，一次扣除 4—6 分。一項未 做到，扣除 3—10 分。遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀 私利，不接受病人的吃請、饋贈，不勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。第二篇：醫(yī)德醫(yī)風考評制度醫(yī)德醫(yī)風考評制度來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2007125 9:28:53 點擊數：21307 【字體：小 大】為進一步加強衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工 作機制，根據上級有關規(guī)定，特制定本制度。（五）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受對象財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況屬實的加3分。（三）單位評價。病區(qū)每月召開一次工休座談會，由科主任、護士長主持，對患者反映的問題及時研究，提出整改措施，或向有關部門反饋情況，向患者反饋有關問題的處理意見。住院病人出院時，由所在科室發(fā)放一份《醫(yī)德醫(yī)風調查表》，病人將其住院的切身感受和對醫(yī)護人員的評議填寫在表上，投送（郵寄）到醫(yī)德醫(yī)風辦公室或投入醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督箱，每月底由醫(yī)德醫(yī)風辦公室負責回收、整理。（一）醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員制度。醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組組長由院長擔任，副組長由分管院領導成員擔任，成員由院辦、醫(yī)務、護理等人組成。（六）顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事。（四）文明禮貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系。２．維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。用藥全部從正規(guī)渠道采購，不得使用無批號、過期、變質、失效藥品。各醫(yī)療機構機構必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設作為目標管理的重要內容。第四條醫(yī)德醫(yī)風考評制度化建設工作納入衛(wèi)生局對醫(yī)療機構的目標管理。（四）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部、自治區(qū)衛(wèi)生廳關于病人轉院工作的規(guī)定，嚴禁推諉病人、拒診病人。１．對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。５．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。３．嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。第九條醫(yī)療機構設立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組。第十二條 建立醫(yī)德醫(yī)風投訴、監(jiān)督制度。門診病人在就診前由門診部發(fā)放《醫(yī)德醫(yī)風調查表》，病人在就診結束后將自己的切身感受和對醫(yī)護人員的評價填寫在表上，投入門診醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督箱內，每月由辦公室負責回收、整理。（六）工休座談會制度。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。（三）被評為同級計生主管部門先進工作者加2分；被評為市級及市級以上等級先進工作者、勞模加3分；（四）受到對象及家屬、單位來信表揚或對象贈送錦旗的，給個人的加1分。第十八條 本辦法自公布之日起施行。⒋廉潔奉公，不謀私利（30 分）。扣分標準 ，堅守崗位，救死扶傷，盡職盡責，及時解除病人病痛。不拿病人病情當談話笑料。（一）自我評價：醫(yī)務人員各自根據考核的 7 條標準內容和加分、扣分項，結合自己的實際表現，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。醫(yī)院在編職工均接受評價。⒋組織領導。，做好日?？己斯ぷ?，堅持平時檢查考核，并做好記錄。對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況，都應一視同仁。團結協(xié)作，自覺維護集體榮譽，互相尊重，取長補短，不講不利于團結的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務。一項做不到扣除3—5分。發(fā)生一次差錯扣除5—10分，發(fā)生事故直接扣除10分。參照自我評價、科室評價、領導評價情況，根據個人參加醫(yī)德醫(yī)風培訓情況，在醫(yī)德醫(yī)風出院病人、門診病人調查問卷反饋情況，病人投訴情況及現實表現進行總評，確定考評等次。醫(yī)德醫(yī)風考評結果與綜合目標考核掛鉤，作為應聘、提薪、晉升、評先的首要條件。，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不借病人名義開藥、做檢查，不準接受病人宴請、收取病人禮物和“紅包”，不準開寫假 診斷、假證明