【正文】 扶工作的精神，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織為困難職工排憂解難辦實(shí)事、辦好事的積極性，進(jìn)一步規(guī)范困難職工幫扶管理工作，促進(jìn)工會(huì)幫扶工作的制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化建設(shè)，同時(shí)為了更好的落實(shí)市總工會(huì)《“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施意見》（市工發(fā)[2012]7號(hào)），經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會(huì)特制定街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)困難職工幫扶站管理辦法。明確幫扶對(duì)象。(二)機(jī)構(gòu)人員幫扶站工作機(jī)構(gòu)。②對(duì)符合救助條件、且身患?xì)埣膊⑥k理了《殘疾證》的困難職工，給予500元1000元的一次性救助。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、報(bào)送工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知救助者。法律援助（1）援助對(duì)象：工會(huì)關(guān)系隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會(huì),勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的本區(qū)企事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員及困難職工；因維護(hù)職工合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的工會(huì)組織及工會(huì)工作者；勞動(dòng)權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的在區(qū)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工；需要法律幫助的外來務(wù)工人員；其他有特殊困難的職工。（四）經(jīng)費(fèi)使用根據(jù)《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)困難職工幫扶中心建設(shè)的通知》（總工辦發(fā)［2008］17號(hào)）, 由經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會(huì)為幫扶站一次性撥付5萬元，作為救助站啟動(dòng)資金，被幫扶站按照1:1資金配套要求積極要求黨政支持，落實(shí)資金足額到位。（六）信息化管理標(biāo)準(zhǔn)困難職工檔案管理。經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會(huì)二0一二年七月第二篇：困難職工幫扶中心管理辦法困難職工幫扶中心管理辦法第一章總則第一條為確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，真心實(shí)意幫助困難職工排憂解難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。（三）根據(jù)實(shí)際情況，不定期為困難職工家屬發(fā)布就業(yè)信息，對(duì)困難職工中有就業(yè)愿望的人員提供幫助。第五章法律援助第十六條公司成立法律援助領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)困難職工提供法律援助。第七章幫扶資金的籌集和管理第二十五條幫扶資金的籌集（一）困難職工救濟(jì)的行政專項(xiàng)撥款；（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)中的部分資金；（三）職工的各種捐助資金。第三篇：困難職工幫扶站管理辦法 2中亞南路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)困難職工幫扶站管理辦法一、工作任務(wù)發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和掌握困難職工在經(jīng)濟(jì)收入、基本生活保障、子女入學(xué)、患病就醫(yī)、下崗再就業(yè)和維護(hù)權(quán)益等方面的實(shí)際困難，采取積極措施，給予及時(shí)地關(guān)心和幫助。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、報(bào)送工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知救助者。助學(xué)救助（1）救助對(duì)象：工會(huì)關(guān)系隸屬于中亞南路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工（含農(nóng)民工）。（3）工作程序：①凡請(qǐng)求法律援助的困難職工、務(wù)工農(nóng)民工持工會(huì)會(huì)員證或其他有效證明；在外務(wù)工人員持輸出工會(huì)證明、輸入城市工會(huì)的介紹信或能夠證明身份的材料。二、工作任務(wù)發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和掌握困難職工在經(jīng)濟(jì)收入、基本生活保障、子女入學(xué)、患病就醫(yī)和維護(hù)權(quán)益等 方面的實(shí)際困難，采取積極措施，給予及時(shí)地關(guān)心和幫助。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性生活困難救 助。幫扶資金須經(jīng)集團(tuán)工會(huì)主席審核，負(fù)責(zé)人審批后，才能發(fā)放。困難職工幫扶站的硬件建設(shè)。第五篇：華池縣困難職工幫扶中心檔案管理辦法華池縣困難職工幫扶中心檔案管理辦法一、通過定期調(diào)查摸底或職工個(gè)人申報(bào)，按照救助程序建立困難職工檔案，幫扶中心負(fù)責(zé)困難職工檔案信息采集、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)及保管。使用統(tǒng)一的“工會(huì)困難職工幫扶站”標(biāo)識(shí)。（2）救助方式：大學(xué)錄取當(dāng)年秋季開學(xué)之前，每人給予2000元—3000元的一次性助學(xué)金救助。實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織為職工群眾，根據(jù)求助人員的訴求為他們提供幫扶。③法律中心收到法律援助申請(qǐng)后，在6個(gè)工作日內(nèi)完成法律援助工作。（2）救助方式：高中每年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)救助；大學(xué)錄取當(dāng)年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)金救助。醫(yī)療救助（1）救助對(duì)象：工會(huì)關(guān)系隸屬于中亞南路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工（含農(nóng)民工），本人或職工配偶及其子女患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的；發(fā)生工傷事故（在醫(yī)療期內(nèi)）住院治療，導(dǎo)致家庭生活特別困難的。實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織為職工群眾排憂解難的根本宗旨。第八章資金的使用范圍和審批程序第二十七條資金的使用范圍（一）用于聯(lián)系外出勞務(wù)輸出、代寫訴狀、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議、印制法律法規(guī)宣傳材料、購置相關(guān)法律法規(guī)書籍、職工救濟(jì)和其它必要的支出；（二）用于印制財(cái)務(wù)報(bào)表、各種申請(qǐng)書、代理業(yè)務(wù)或其它有報(bào)銷憑證，可按規(guī)定額度由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷的費(fèi)用支出。第十八條援助程序（一）本人提出法律援助的申請(qǐng)和理由；（二）十五日內(nèi)法律援助領(lǐng)導(dǎo)組討論，提出是否給予法律援助的意見；（三）困難職工幫扶中心辦公室根據(jù)受援助人員具體情況，由辦公室指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。第十條同社會(huì)有關(guān)部門聯(lián)系，組織勞務(wù)輸出，按照用人單位提供的條件優(yōu)先選