困難職工幫扶站管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 四條困難職工幫扶中心以“為職工服務(wù)”為宗旨，對困難職工進行就業(yè)幫助、生活救濟、法律幫扶等援助工作。第四章困難幫扶第十一條公司成立困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)對困難職工提供困難幫扶。第六章信訪接待第十九條公司成立信訪接待領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)接待困難職工的來信來訪組長：黨委書記 副組長：總會計師、工會主席成員：組織部部長、人資部部長、紀(jì)監(jiān)處處長、工會副主席、離退處處長第二十條信訪程序根據(jù)公司信訪工作條例規(guī)定辦理。第二十八條困難職工幫扶資金審批程序：（一）由困難職工填寫困難幫扶申請表，由單位審核后報幫扶中心辦公室；（二）經(jīng)幫扶中心辦公室審查、匯總，報困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究；（三）根據(jù)困難狀況確定困難幫扶額度。二、幫扶救助項目、對象、標(biāo)準(zhǔn)、方式和工作程序生活救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中亞南路街道工會聯(lián)合會的職工（含農(nóng)民工）。（2）救助方式：①因患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的，給予500元1000元的一次性救助。（3）工作程序：①符合救助條件的困難職工，須持單位工會或社區(qū)出具的困難職工證明、本人工會組織證明、新生錄取通知書（上學(xué)期學(xué)習(xí)成績冊）、戶口薄、申請人身份證及照片一張（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。就業(yè)援助（1）援助對象：工會關(guān)系隸屬于屬于中亞南路街道工會聯(lián)合會,企事業(yè)單位的下崗失業(yè)人員和領(lǐng)取最低生活保障金的工會會員及困難職工；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員。三、幫扶救助項目、對象、標(biāo)準(zhǔn)、方式和工作程序生活救助1救助對象：工會關(guān)系隸屬于合肥公交集團工會的所有職工。（3）工作程序：符合救助條件的困難職工，須持基層單位出具的困難職工證明、新生錄取通知書（上學(xué)期學(xué)習(xí)成績冊）、戶口薄、申請人身份證及照片一張（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。六、信息化管理標(biāo)準(zhǔn)困難職工檔案管理。二、幫扶中心對困難職工檔案實行動態(tài)管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時錄入，隨時變化隨時調(diào)整，隨時脫困隨時撤檔。按合肥市總工會要求，建立對困難職工信息的分析、監(jiān)測和報告制度，定期對困難職工信息進行匯總上報。幫扶資金的發(fā)放使用，堅持公開、公平、公正，做到賬賬、賬款、賬物相符。困難職工幫扶站在6個工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實工作，并將處理結(jié)果及時告知救助者。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“在維權(quán)中體現(xiàn)幫扶，在幫扶中落實維權(quán)”的工作目標(biāo)，堅持“以人為本”，找準(zhǔn)工會幫扶工作定位，努力在“服務(wù)工作大局，維護職工合法權(quán)益，為困難職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事”上下功夫,真正使困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，不斷增強工會組織的影響力和凝聚力，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出工會組織的積極貢獻。（2）援助方式：提供法律咨詢服務(wù)。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性醫(yī)療救助。（4）工作程序：①凡符合救助條件，申請救助的職工（含農(nóng)民工）須持單位工會、所在街道或社區(qū)的困難職工證明及本人和家庭成員的收入證明，殘疾職工須提供《殘疾證》、并提供本人身份證，本人所在工會組織證明等相關(guān)材料，以上資料各復(fù)印一份，提交困難職工幫扶站處。第三十二條本辦法自發(fā)布之日起實施。第二十四條嚴(yán)格執(zhí)行信訪條例有關(guān)規(guī)定，對職工的檢舉、控告保守秘密。第十五條對符合“低?！睏l件而未保者，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其辦理“低保”手續(xù)。組長：總會計師副組長：黨委副書記、工會主席成員：人資部部長、總經(jīng)辦主任、離退處處長、實業(yè)公司經(jīng)理 第八條幫助程序（一）家庭生活困難、有就業(yè)愿望的職工子女及其他直系親屬，本人可填寫生活困難家庭就業(yè)申請表，報困難職工幫扶中心辦公室；（二）困難職工幫扶中心辦公室對要求就業(yè)人員的基本情況登記造冊，轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門承辦。幫扶站應(yīng)配置必備的計算機、復(fù)印機、打印機、傳真機、電話機等設(shè)備。使用統(tǒng)一的“工會困難職工幫扶站”標(biāo)識。（3）工作程序：凡請求再就業(yè)援助的職工，須持勞動部門頒發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》或民政部門頒發(fā)的《低保金領(lǐng)取證》，今后可免費參加工會所舉辦的各種職業(yè)培訓(xùn)及招聘會。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性子女入學(xué)救助。（3）工作程序：①凡符合救助條件，患重大疾病的職工本人或職工配偶及其子女，須提供縣級以上人民醫(yī)院出具的《病情證明》；發(fā)生工傷事故住院治療的職工須持勞動部門出具工傷認定書及醫(yī)院出具的住院證明，并提供本人身份證、工會組織證明等相關(guān)材料，（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。（3）救助方式：①對符合救助條件的困難職工，給予500元1000元的一次性救助。根據(jù)職工困難實際，探索多種形式實施幫扶。包括：幫扶站職責(zé)、主要職能、工作程序、申請程序、工作流程、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)等制度，并上墻公示。第一篇：困難職工幫扶站管理辦法開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會街道工會聯(lián)合會困難職工幫扶站管理辦法為全面落實中華全國總工會困難職工幫
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