工會幫扶困難職工調(diào)研報告—調(diào)研報告(完整版)
【正文】 ，執(zhí)政為民，踐行“三個代表”重要思想高度，把扶貧濟困工作，作為民心工程，為困難職工辦了許多好事和實事，樹立了黨和政府的良好形象。 在單親家庭中，一個人收入有限，不但要承擔子女的撫養(yǎng)費，還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，生活上更是雪上加霜，難上加難。 （二）因下崗失業(yè)所致。其中：特困職工（人均 245 元以下） 1058 人。因此當前工會幫扶工作的重點是由節(jié)日活動型向長效機制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；⑸鐣?、制度化，必須在思路、載 體、方法上等進行不懈地探索。在這些困難職工中，只有少數(shù)職工解除勞動關(guān)系后重新上崗，而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。一名大學(xué)生一年的費用需要上萬元，對于他們本身來說負擔太沉重?；紓L感冒之類，到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費，如果是 大病、重病，尤其是癌癥，其治療費用對于職工來說簡直就是天文數(shù)字，可望而不可及。成立了以區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，區(qū)總班子為副組長的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化了機制建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)。開展了崗位援助暨招聘大集，有 105 個單位提供近 1000 多個崗位，近 85%達成協(xié)議。去年春節(jié)，區(qū)工會投入 10 萬元，為 947 名特困職工， 51名農(nóng)民工， 40 名困難勞模送去價值每人 200 元的生活用品。區(qū)工會與哈市第十醫(yī)院、建國藥店建立特困職工就醫(yī)卡。 在幫扶工作中，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認識不到位，認為此項工作可有可無，出現(xiàn)工作力度不大，缺乏有效幫扶手段，制度落實不到位等現(xiàn)象，影響了幫扶工作的整體推進。 （四）資金不到位 資金匱乏 造成落實力度不夠，幫扶工作后勁不足，形成了幫扶工作的瓶頸。要加大督查落實政策的力度。 （四）進一步完善協(xié)調(diào)機制。 。工會不能大包大攬，工會也不能代替黨委政府做幫扶工作，工會做些輔助的解困工作。 （三）進一步完善社會保障體系。 四、思考與建議 幫扶工作作為一項系統(tǒng)工程，具有政策性強，涉及面廣，周期長，所需資金多等特點，需要全社會共同努力、需要各部門協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。 困難職工的幫扶工作是一項社會工程，不是工會一家的事，需要加強同政府有關(guān)職能部門的 協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立起互相配合的有效機制。
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