4困難職工幫扶工作總結00(完整版)
【正文】 政群企和有關部門協(xié)商解決困難職工問題的工作機制。 就業(yè)救助，解決職工就業(yè)難問題。 醫(yī)療救助，解決困難職工就醫(yī)難問題。經過創(chuàng)新發(fā)展，我區(qū)幫扶領域不斷擴大，幫扶功能不斷完善，幫扶效果更加 明顯，困難職工得到的實惠越來越多。 “ 幫扶中心 ” 堅持開展 “ 雙節(jié) ” 送溫暖活動，目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動已經形成 機制，堅持不懈，成為具有工會特色的幫扶活動，得到了廣大職工的認可和社會各屆的贊揚。 8 月 27 日，在 XX 縣區(qū)沫若中學階梯教室舉行了金秋 助學金發(fā)放儀式。一是成立了 “ 職工法律援助站 ” ，依法維護職工尤其是困難職工的合法權益。 建立了完善的資金管理制度，嚴格遵守財經紀律，嚴格資金使用和管理。根據(jù)《 XX 市總工會關于補充 第 5 頁 共 7 頁 完善困難職 工檔 案的通知》要求；區(qū)總工會高度重視，把往年上報的困難職工檔案重新完善、健全，至 9 月中旬共完善困難職工檔案 2053份，為更好的開展送溫暖活動打好了基礎。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質基礎，也是建立工會幫扶長效機制的基石。當然，要使領導認識上取得一致，工會要做大量的工作。積極爭取政府對幫扶中心的資金支持，通過多種形式籌集社會資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。 。 第 7 頁 共 7 頁 建立幫扶中心工作長效機制。 形成幫扶中心內外協(xié)調的工作機制。 與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。如幫扶中心工作職責、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標準等，并上墻公示。 四、建立完善工作機制，強化幫扶效力 ⒈ 切實加強對幫扶中心工作的領導，成立工會幫扶工作領導
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