4困難職工幫扶工作總結00(存儲版)
【正文】 有辦結報告、有幫扶檔案。 五、下一步的打算 最大限度的爭取黨和政府的支持。 建立穩(wěn)定的資金籌措機制。三要加強對幫扶中心的組織領導，工會主要領導人要親自抓、負總責。幫扶中心要建立信訪接待、職業(yè)介紹和培訓、法律援助、生活救助等項制度，落實工作責任制，實行規(guī)范化管理，提高服務水平和辦事效率。要不斷拓寬與政府有關部門協(xié)調解決困難職工問題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭取有關方面的政策支持、資金支持、信息支持。 幫扶力量有限。對基本生活救助、醫(yī)療救助、困難職工子女入學救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對象和標準。 幫扶中心向社會招聘了 3 名有一定勞動法律、法規(guī)基礎知識的人 員為固定的工作人員，負責 “ 幫扶中心 ” 的日常工作，并聘請 1 名常年律師為 “ 幫扶中心 ” 的法律顧問，負責代理 “ 幫扶中心 ” 訴訟或非訴訟案。各級工會組織在黨委的領導下，主動承擔起關心困難職工的具體責任，努力爭取有關方面的政策支持、資金支持和信息支持，對于職工反映的需要移交政府有關部門解決的具體問題，及時移交政府有關部門，并督促問題得到合理解決。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、 第 3 頁 共 7 頁 多渠道幫助困難職工再就業(yè)。對患重病、大病、長病的困難職工給予了相應資助。至目前為止， “ 幫扶中心 ” 共接待職工來信、來電、來訪 1825 件次；幫扶困難職工1724 人次，發(fā)放幫扶款、物折合共計 萬元；其中生活救助 1207 人次，醫(yī)療救助 193 人次，助學救助 84 人次，就業(yè)培訓 209 人次，職業(yè)介紹 31 人次，法律援助 28 人次，現(xiàn)將本
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