20xx兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰量化考核辦法(完整版)
【正文】 構(gòu)、二級(jí)機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員。兗礦集團(tuán)平安生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰量化考核方法兗礦集團(tuán)平安生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰量化考核方法為健全完善平安生產(chǎn)鼓勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)平安生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)平安有效開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和?兗礦集團(tuán)董事局關(guān)于加強(qiáng)平安根底管理實(shí)現(xiàn)平安開(kāi)展的意見(jiàn)?(兗礦集團(tuán)董發(fā)〔2006〕 74號(hào))，按照“以崗定責(zé)、責(zé)利統(tǒng)一、風(fēng)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)、重心下移〞的原那么，制定本方法。(二)抵押標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)公司、能化公司管理范圍大小和平安風(fēng)險(xiǎn)度，確定平安風(fēng)險(xiǎn)抵押基數(shù)。:對(duì)專業(yè)公司、能化公司和集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部室進(jìn)行平安管理過(guò)程考核，見(jiàn)本方法“平安管理過(guò)程考核〞中有關(guān)規(guī)定。(一)落實(shí)平安生產(chǎn)決策部署不到位的落實(shí)集團(tuán)公司平安生產(chǎn)決策部署、規(guī)章制度不到位的，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位黨政主要負(fù)責(zé)人分別罰款10005000元。集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)有責(zé)任的，扣罰相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)抵押人員抵押金額的5%。(六)平安技術(shù)管理不到位的工程設(shè)計(jì)、施工方案、規(guī)程、措施等未按規(guī)定進(jìn)行編制、審批簽字，或內(nèi)容存在平安技術(shù)缺陷沒(méi)有審查出的，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的總工程師、分管副總工程師和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、審查人員及編制人員分別罰款10003000元?？哿P專業(yè)公司、能化公司抵押人員抵押金額的10%。其中，發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員無(wú)證上崗作業(yè)的，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位處10萬(wàn)元罰款，黨政主要負(fù)責(zé)人分別罰款5000元，扣罰專業(yè)公司、能化公司抵押人員抵押金額的10%。平安監(jiān)察局、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電部、通防部、地測(cè)部、總調(diào)度室、根本建設(shè)處、質(zhì)量監(jiān)督站等平安生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室檢查過(guò)程中，應(yīng)該掛紅、黃牌而未掛牌的，扣罰抵押金額的30%。(一)平安基金獎(jiǎng)罰按照專業(yè)公司、能化公司平安基金實(shí)際繳納額度進(jìn)行考核(二)效益年薪扣罰集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員平安績(jī)效薪金考核，按照省國(guó)資委制定的平安考核掛鉤政策執(zhí)行。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位成立平安考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室，負(fù)責(zé)本單位平安考核工作，接受專業(yè)公司、能化公司平安考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室的監(jiān)督。發(fā)生嚴(yán)重重傷1人事故或1起一級(jí)非人身事故，對(duì)生產(chǎn)礦井按全部在冊(cè)人數(shù)每千人2萬(wàn)元罰款，對(duì)其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按全部在冊(cè)人數(shù)每千人5萬(wàn)元罰款。、審計(jì)部的平安抵押兌現(xiàn)從提取的部室經(jīng)費(fèi)總額中列支，納入年度工資收入總量控制。發(fā)生重大僥幸事故和生產(chǎn)事故，根據(jù)事故性質(zhì)嚴(yán)重程度，分別對(duì)應(yīng)輕傷(三級(jí)非人身事故)、一般重傷(二級(jí)非人身事故)、嚴(yán)重重傷(一級(jí)非人身事故)、死亡(特級(jí)非人身事故)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分。所有平安政策性獎(jiǎng)勵(lì)所得不計(jì)入年薪收入。，否那么，處同等獎(jiǎng)勵(lì)金額的2倍罰款。，承包方發(fā)生事故，對(duì)雙方均進(jìn)行考核。、非人身事故和重大僥幸事故、生產(chǎn)事故謊報(bào)、瞞報(bào)的單位，每發(fā)現(xiàn)一起，罰款1030萬(wàn)元，主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員，分別罰款10000元、6000元。平安考核要重點(diǎn)向生產(chǎn)任務(wù)重、平安責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)程度高的崗位傾斜。(三)年度平安嘉獎(jiǎng)按照兗礦集團(tuán)董發(fā)〔2006〕 74號(hào)文件關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子收入與平安目標(biāo)掛鉤的規(guī)定，對(duì)實(shí)現(xiàn)年度平安奮斗目標(biāo)的專業(yè)公司、能化公司及高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，進(jìn)行一次性嘉獎(jiǎng)。(十四)因產(chǎn)品質(zhì)量影響平安的集團(tuán)公司內(nèi)部制造、銷(xiāo)售國(guó)家明令淘汰或者不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1