【正文】 情況，又制定了《中共共青團XX市委黨組關(guān)于黨員干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定》、《中共共青團XX市委黨組關(guān)于副科級以上干部個人重大事項申報的規(guī)定》、《中共共青團XX市委黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)的規(guī)定》、《中共共青團XX市委黨組關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活的若干規(guī)定》等23項規(guī)章制度。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。 （一）高度重視，深入學(xué)習。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。一是加強制度建設(shè)。一是強化程序意識。已取得研究生學(xué)歷4人，本科學(xué)歷14人，大專學(xué)歷2人。 （四）加大培養(yǎng)力度，全面加強機關(guān)建設(shè)。 （三）建立健全機制，強化監(jiān)督管理。 （二）堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實機關(guān)隊伍?，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、基本情況 團市委機關(guān)行政編制24人，現(xiàn)有20人，其中經(jīng)考試錄用7人，調(diào)任1人，軍轉(zhuǎn)安置1人，公開選拔2人，過渡9人。團市委機關(guān)黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，把此項工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，推動團的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。為充實機關(guān)隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向社會、提供職位、廣納人才。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。 三、存在問題及工作打算 我們的工作取得一 關(guān)于貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》自我檢查報告來自范文搜，僅供學(xué)習，轉(zhuǎn)載請注明出處。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習。與此同時，嚴把公務(wù)員“入口關(guān)”，對擬招考職位及報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛髾C關(guān)隊伍。在完善制度的基礎(chǔ)上，團市委不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴格執(zhí)行團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合共青團發(fā)展需要的用人機制?，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、基本情況 團市委機關(guān)行政編制24人，現(xiàn)有20人，其中經(jīng)考試錄用7人，調(diào)任1人，軍轉(zhuǎn)安置1人，公開選拔2人，過渡9人。 （二）堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實機關(guān)隊伍。 （三）建立健全機制，強化監(jiān)督管理。 （四）加大培養(yǎng)力度，全面加強機關(guān)建設(shè)。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。 一、規(guī)范干部選拔任用提名制度。三是合理界定提名責任。要完善任前考察，改進年度考核，強化平時考核，注意考核方法的銜接配套、簡便易行，增強考核的全面性、準確性。要完善選拔方式，提高 選拔質(zhì)量，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。 五、逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍。對缺乏基層工作經(jīng)歷的機關(guān)年輕干部，要有計劃地安排到基層培養(yǎng)鍛煉。實行干部職級與待遇掛鉤，強化職級在確定干部工資、福利等方面的作用。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，探索試行擬提拔干部向組織報告本人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)定情況、本人涉及當?shù)馗刹咳罕姺从惩怀鰡栴}的情況、公示中群眾反映問題的有關(guān)情況及其他方面廉政情況的制度。抓住干部群眾反映強烈的突出問題開展專項整治，不僅要繼續(xù)整治拉票行為，還要對跑官要官、買官賣官問題進行專項治理。建立黨委組織部門新聞發(fā)言人制度，適時發(fā)布干部工作有關(guān)信息，主動回應(yīng)社會關(guān)切。二是如何考實考準干部、實現(xiàn)對干部有效監(jiān)督管理的問題。 第22頁 共22頁。四是如何提高選人用人公信度的問題。堅持和完善組織工作滿意度民意調(diào)查制度，保證民意調(diào)查的獨立性和真實性。堅持和完善干部任用前征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見制度，建立健全干部選拔任用工作全程紀實制度，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度，暢通電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡(luò)舉報等監(jiān)督渠道。 十、深入整治用人上的不正之風。 八、健全調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干（。加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，各地在招錄公務(wù)員的時候，要拿出一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)工作崗位，專門招錄優(yōu)秀村（居）黨組織書記、村（居）委會主任和到村（社區(qū)）任職兩年以上的高校畢業(yè)生。要在有條件的農(nóng)村、社區(qū)和機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位，推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，拓寬選人視野，不拘一格選拔人才。要把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，建立健全考核結(jié)果反饋制度，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。 二、健全促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核 評價機制。關(guān)鍵是責任明確。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。團市委領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強自身建設(shè)的同時，全面落實《20142014年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《20142014年全省團干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高機關(guān)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取形