5如何進(jìn)一步深化干部人事制度改革(完整版)
【正文】 奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍具有重要意義。堅(jiān)持民主，公開、競爭、擇優(yōu)，全面深化干部人事制度改革 ，制定實(shí)施新的 10 年改革規(guī)劃，干部人事制度改革工作呈現(xiàn)整體推進(jìn)的新局面。要繼續(xù)把完善競爭性選拔干部方式作為干部人事制度改革的一個重點(diǎn)，突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績。健全干部日常管理監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)談心談話、民主生活會、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、誡勉函詢，述職述廉等制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊(duì)伍中的苗頭性、傾向性問題，引導(dǎo)干部自覺為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。提高競爭性選拔干部的質(zhì)量，改進(jìn)筆試面試方法，真正考出干部的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。重點(diǎn)做好以下 3 個方面：一要擴(kuò)大干部工作民主，提高民主質(zhì)量。 第 1
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