【正文】 想嚴重。事實證明，一名優(yōu)秀的班子，可以帶出一個優(yōu)秀的班子，能為一個村的發(fā)展帶來正能量。支書碌碌無為，村子就難有出路。我們的老黨員老干部余熱仍在，在他們的支持和幫助下，我們的工作輕松了很多，效率高了不少。近年來，我市由田地、山林歸屬權(quán)所引發(fā)的矛盾糾紛越來越多，處理不好就會升級為信訪案件，廣大村干部按照小事不出組，大事不出村，難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的思路，積極調(diào)解，極力化解，不僅消除了**多積案，還將很多矛盾糾紛撲滅在萌芽狀態(tài)，為**經(jīng)濟發(fā)展營造了一個相對穩(wěn)定的環(huán)境。我市各村兩委于20xx年9月至xx月進行了換屆，現(xiàn)共有村兩委成員3126人，平均年齡49歲，交叉任職的有xx05人。初中及以下文化xx84人，高中及中專學歷10xx人，大專及以上學歷931人。 三是為新農(nóng)村建設(shè)作出了積極貢獻。據(jù)了解，**支書上任之前，**村兩委班子并不是那么團結(jié)，是**支書果敢有為的魄力，點燃了班子成員的干事激情，才使整個村集體擰成了一股繩。班子無所事事，群眾就看不到出路。因此，選準一個好的領(lǐng)頭雁，搭建一個好的兩委班子，對一個村而言至關(guān)重要。村民對原村干部占新村干部的比例如何，特別是對村黨支部書記和村委會主任是否屬于原村看得很重，村民出于本位主義，極力支持原村干部繼續(xù)參選，這就出現(xiàn)各選各的、自己人選自己人，導致村兩委班子選舉一邊倒、原小村干部選不上或班子產(chǎn)生難分工等問題。為了保證村級換屆參選率，根據(jù)選舉辦法可以委托他人代為投票，但實際工作中，存在操作比較難，委托票難界定的問題。 二是切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導和具體指導的作用。組織力量做好村級財務和村干部屆滿審計工作。在選前和選中，抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組，進駐重點村，排除化解各類矛盾糾紛，維護選舉期間的治安秩序。 依法保證選民的權(quán)利。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向村指派選舉指導員或工作隊，對發(fā)票、填票、投票、計票等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。二是培訓方式要活.在培訓方式上，根據(jù)新任村干部的實際情況和工作需要，科學采取有效的培訓方法，通過靈活多樣的培訓方式增強干部學習興趣，提高培訓效果。采取上下結(jié)合的方式，引導村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導各村工作正常、有序開展。要認真落實好黨建工作責任制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任，黨委書記要履行好第一責任人的職責。 （二）加強農(nóng)村干部隊伍培養(yǎng)和管理。健全完善村干部推選事前備察制度，建立無功即過，不進則退的更替機制。一是經(jīng)濟待遇要提高。以鎮(zhèn)為單位密切與有關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，切實解決好村干部的養(yǎng)老保險，讓村干部在職有奔頭，卸任有想頭，工作有勁頭. （四）壯大集體經(jīng)濟實力，為村級班子建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。全區(qū)有122個行政村已全部完成換屆選舉任務，%，選舉成功率為100%.通過換屆選舉，對廣大村民進行了生動深刻的民主法制教育。四是各部門及工作組充分發(fā)揮督促指導作用，強化工作責任制，多次召開專題會議研究工作措施，采取各種形式進行現(xiàn)場指導和調(diào)度，密切協(xié)作，齊抓共管，有效保證換屆選舉工作順利開展。各鎮(zhèn)街、村指導組進村入戶，吃透村情民意，掌握群眾的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時妥善解決。要認真處理好群眾的來信來訪，對反映存在的問題進行調(diào)查核實，確屬違法的要嚴肅依法予以糾正，屬于群眾認識不足的要耐心細致作好解釋工作，善始善終做好村民委員會換屆選舉的收尾工作。抓緊組織村干部的教育培訓工作，注重強化培訓效果，全面提高村干部的政治素質(zhì)和工作能力。全區(qū)完成換屆選舉工作的122個村，沒有發(fā)生一起群眾集體上訪和越級上訪案件，群眾情緒穩(wěn)定，換屆選舉工作健康有序進行。換屆選舉中，區(qū)政府及 其部門以充分發(fā)揚民主、尊重人民群眾的意愿為原則，牢固樹立程序就是法，不按程序辦事就是違法的思想，選舉的民主化、程序化、規(guī)范化水平進一步提高。 組織領(lǐng)導有力，宣傳發(fā)動深入。不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，是增強村級班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的物質(zhì)基礎(chǔ)。酌情加大補貼和轉(zhuǎn)移支付力度。四是建立監(jiān)督約束機制。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級后備干部人才庫，有計劃地加強培養(yǎng)鍛煉。結(jié)合各地實際，制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎懲激勵等機制，特別是要全面加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。這次村級兩委換屆選舉，有一部分年齡偏大、體質(zhì)偏弱、不適應或不勝任本職工作的村干部將被選退下來。三是培訓內(nèi)容要實.要從服務大局、圍繞中心工作上確定培訓內(nèi)容。 完善農(nóng)村干部管理機制。一是嚴格選民登記。 做好分類指導工作。對審計過程中發(fā)現(xiàn)