村級(jí)班子及干部目標(biāo)考核制度(完整版)
【正文】 其中計(jì)劃生育12分、社會(huì)穩(wěn)定6分、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理3分、社會(huì)保障3分、民政事務(wù)2分、食品藥品安全1分、農(nóng)村文體活動(dòng)1分、群團(tuán)工作1分、信息報(bào)送1分。 四、考評(píng)方式 成立村級(jí)目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)村級(jí)班子及村干部具體考核工作。并以書面形式將考核得分及等次向各村居反饋。黨工委要把村干部個(gè)人考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為干部任免的重要依據(jù)。 五、考核結(jié)果運(yùn)用 考核結(jié)果與村居干部工資待遇相結(jié)合。 工作目標(biāo)考核由各職能局室對(duì)照年初制訂考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。秸稈禁燒3分、控違拆違
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