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正文內(nèi)容

5市人才工作目標(biāo)責(zé)任考核制度(完整版)

  

【正文】 動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的方針,落實(shí)人才各項(xiàng)待遇,積極營(yíng)造人盡其才、才盡其用、用盡其時(shí)的良好環(huán)境;認(rèn)真落實(shí)中央、省市委關(guān)于人才工作重大政策及會(huì)議精神,結(jié)合實(shí)際制定具體的措施或辦法;采取靈活有效的方式, 定期聽(tīng)取和收集本縣區(qū)、本單位、本系統(tǒng)或服務(wù)對(duì)象等對(duì)人才工作的意見(jiàn)和建議,努力拓寬為人才服務(wù)的渠道,提高服務(wù)質(zhì)量;建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系本縣區(qū)或本單位人才及歸口管理或所屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等各類優(yōu)秀人才制度,依法保護(hù)他們的合法權(quán)益,及時(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題;推進(jìn)人才工作信息化建設(shè),建有本縣區(qū)、本單位或本系統(tǒng)人才資源信息庫(kù),及時(shí)報(bào)送人才工作重要信息。另設(shè)附加分。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 積極創(chuàng)建工作載體( 15 分)。注重宣傳人才及人才工作,及時(shí)樹(shù)立典型,開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)( 4 分)。考核按照突出重點(diǎn)、講求實(shí)效、簡(jiǎn)便易行的原則進(jìn)行,采取單位自查與上級(jí)檢查相結(jié)合、年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 根據(jù)考核結(jié)果及平時(shí)工作情況,市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)工作實(shí)績(jī)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。年底前,被考核單位對(duì)照《 *市才工作目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分表》(附后),認(rèn)真進(jìn)行自查評(píng)分,形成人才工作書(shū)面總結(jié), 12 月
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