5市人才工作典型材料(完整版)
【正文】 ” （畢業(yè)學(xué)校）；市委、市政府注重 激勵(lì)而不阻礙其發(fā)展。 一、注重能力、注重水平、注重激勵(lì)，大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。對(duì)省地下派科技副職、上級(jí)部門選派的掛職干部， xx 市為他們創(chuàng)造優(yōu)越的條件，以充分發(fā)揮他們在建設(shè)畢節(jié)、發(fā)展畢節(jié)中的作用；對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生、 “ 三支一扶 ” 、西部計(jì)劃志愿者， xx 市委組織部、團(tuán)市委、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處都盡力提供便利條件，確保他們留得住、穩(wěn)得下，充分發(fā)揮他們在社會(huì)主義社會(huì)新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。為進(jìn)一步挖掘現(xiàn)有人才的潛力、加強(qiáng)優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備， xx 市結(jié)合實(shí)際，制定了《市管專家選拔管理暫行辦法》、《青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)評(píng)選暫行辦 法》、《優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理暫行辦法》，有力地促進(jìn)了優(yōu)秀人才的脫穎而出。二是用好 “ 四個(gè)平臺(tái) ” ，靈活開展培訓(xùn)。 （三）注重學(xué)習(xí)。相信在 xx 市不斷創(chuàng)新用人機(jī)制、引進(jìn)優(yōu)秀人才、促進(jìn)跨越發(fā)展的進(jìn)程中，全市各領(lǐng)域、各行業(yè)的人才一定會(huì) “ 快 ” 字當(dāng)先、 “ 敢 ” 字先行、 “ 干 ”字當(dāng)頭，為實(shí)現(xiàn) xx 市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的騰飛而努力。二是實(shí)施 “ 百萬公眾網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)工程 ” ，提升干部群眾學(xué)習(xí)的意識(shí)。 試驗(yàn)區(qū) 三、注重培訓(xùn)，注重鍛煉，注重學(xué)習(xí)，不斷提高各類人才的發(fā)展能力、社會(huì)管理創(chuàng)新等各方面能力。 xx市在選人用人的過程中，除不斷改進(jìn)和完善 “ 多輪推薦、差額選拔 ” 、 “ 公開推薦、差額選拔 ” 、 “ 兩推一述 ” 等選拔方式外，更做到了 “ 五重五不簡單 ” ：一是
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