構建和諧公司思考(完整版)
【正文】 公司思考 構建社會主義和諧社會是黨和國家在新的歷史時期向全國人民發(fā)出的偉大號召，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重大舉措。建設這樣的和諧公司，可以說要求很多，但其最基本的要求是盡職。就我們公司而言，它承擔著長邯高速公路的運營管理任務，而長邯高速公路作為XX省的出口路和重要的國道，擔負著繁重的運輸使命。公司搞得好與壞、發(fā)展速度的快與慢、競爭能力的強與弱，不僅是公司自身發(fā)展的事，也是我們對社會負不負責任的事。 同樣的道理，我們要成為一個品牌公司，就要對社會負責，就要把我們輸出的產(chǎn)品創(chuàng)造成品牌?？傊?，我們要建設和諧公司，首先必須把公司建設成為一個對社會盡職的公司，建設成為一個讓客戶信賴和放心的公司。盡職首先要稱職?，F(xiàn)實生活中，這樣的現(xiàn)象并不少見。 學習型組織這一管理理論，使當今很多世界級的著名企業(yè)重新煥發(fā)了生命的活力。決策層要以學習十六大五中全會精神、國家的********及相關的法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、管理經(jīng)驗等知識為主，致力提高執(zhí)政能力和抵御風險的能力。我們必須盡職，盡職，再盡職。提高，提高，再提高。執(zhí)行層要根據(jù)各自工作崗位的不同，學習具體的業(yè)務知識和技能知識。因此，要構建和諧公司，我們就必須著眼于把公司構建成為學習型的組織。重要崗位如此，一般崗位也是如此；性命悠關的工作如此，普通平凡的工作更是如此。無論從事哪一個崗位的工作，都要量體裁衣、捫心自問：自己算不算一個稱職的員工。它承擔著義不容辭的社會責任，是由公司全體員工分別承擔的、不同的崗位職責而形成的。說得再具體一點，就是要讓廣大客戶都能享受到我們的優(yōu)質服務，都能感受和體驗到長邯高速公路的品牌效應，使他們一駛入我們的轄區(qū)，就能感受到這是長邯高速公路。我們要構建和諧公司，就必須為社會盡到我們的職責和義務，就必須把我們的四
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