構(gòu)建和諧公司思考(完整版)
【正文】 公司思考 構(gòu)建社會主義和諧社會是黨和國家在新的歷史時(shí)期向全國人民發(fā)出的偉大號召，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重大舉措。建設(shè)這樣的和諧公司，可以說要求很多，但其最基本的要求是盡職。就我們公司而言，它承擔(dān)著長邯高速公路的運(yùn)營管理任務(wù)，而長邯高速公路作為XX省的出口路和重要的國道，擔(dān)負(fù)著繁重的運(yùn)輸使命。公司搞得好與壞、發(fā)展速度的快與慢、競爭能力的強(qiáng)與弱，不僅是公司自身發(fā)展的事，也是我們對社會負(fù)不負(fù)責(zé)任的事。 同樣的道理，我們要成為一個(gè)品牌公司，就要對社會負(fù)責(zé)，就要把我們輸出的產(chǎn)品創(chuàng)造成品牌?？傊覀円ㄔO(shè)和諧公司，首先必須把公司建設(shè)成為一個(gè)對社會盡職的公司，建設(shè)成為一個(gè)讓客戶信賴和放心的公司。盡職首先要稱職?，F(xiàn)實(shí)生活中，這樣的現(xiàn)象并不少見。 學(xué)習(xí)型組織這一管理理論，使當(dāng)今很多世界級的著名企業(yè)重新煥發(fā)了生命的活力。決策層要以學(xué)習(xí)十六大五中全會精神、國家的********及相關(guān)的法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、管理經(jīng)驗(yàn)等知識為主，致力提高執(zhí)政能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。我們必須盡職，盡職，再盡職。提高，提高，再提高。執(zhí)行層要根據(jù)各自工作崗位的不同，學(xué)習(xí)具體的業(yè)務(wù)知識和技能知識。因此，要構(gòu)建和諧公司，我們就必須著眼于把公司構(gòu)建成為學(xué)習(xí)型的組織。重要崗位如此，一般崗位也是如此；性命悠關(guān)的工作如此，普通平凡的工作更是如此。無論從事哪一個(gè)崗位的工作，都要量體裁衣、捫心自問：自己算不算一個(gè)稱職的員工。它承擔(dān)著義不容辭的社會責(zé)任，是由公司全體員工分別承擔(dān)的、不同的崗位職責(zé)而形成的。說得再具體一點(diǎn)，就是要讓廣大客戶都能享受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，都能感受和體驗(yàn)到長邯高速公路的品牌效應(yīng)，使他們一駛?cè)胛覀兊妮爡^(qū)，就能感受到這是長邯高速公路。我們要構(gòu)建和諧公司，就必須為社會盡到我們的職責(zé)和義務(wù)，就必須把我們的四
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1