構(gòu)建和諧公司思考(存儲版)
【正文】 成的。研究表明，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一個企業(yè)如果沒有學(xué)習(xí)就沒有變化，沒有變化就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有生命力，沒有生命力就意味著消失或倒閉。他們創(chuàng)辦的職工業(yè)余職校為員工增長才能、練就技能、挖掘潛能、開發(fā)智能、一專多能、發(fā)揮功能開辟了新的天地，搭建了新的平臺，值得在全公司進(jìn)行推廣。此外，我們還可以通過歌詠、演講、籃球、象棋比賽及職工文體活動來加強(qiáng)全面學(xué)習(xí)。 第7頁 共7頁。 再次，要拓寬學(xué)習(xí)途徑，體現(xiàn)寓教于樂，為構(gòu)建和諧公司培養(yǎng)復(fù)合型人才和提高公司的核心競爭力。公司黨委、團(tuán)委、工會、女工委及基層單位的黨支部、團(tuán)支部、工會組織要把黨員、團(tuán)員、工會會員、女職工組織起來進(jìn)行學(xué)習(xí)，在公司上下形成一個“人人崇尚知識，個個勤奮好學(xué)”的良好風(fēng)尚。 三、公司必須是一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊和組織 學(xué)習(xí)是一個永恒的主題。 要做到員工盡職，還必須保證讓每個員工都能自覺地負(fù)起責(zé)任。只有做到員工盡職，才能保證公司盡職。如潞城收費(fèi)站女職工魏霞同志在認(rèn)識如何做好收費(fèi)工作時提出的“三認(rèn)真一嚴(yán)格”工作法，即：認(rèn)真對待每一輛車、認(rèn)真對待每一個人、認(rèn)真對待每一件事，嚴(yán)格按程序和制度工作。它之所以成為品牌，是經(jīng)過人們長期的使用消費(fèi)，經(jīng)過漫長的實踐而公認(rèn)的和可以信賴的產(chǎn)品。我們的收費(fèi)放行速度如何。這是針對員工與公司的關(guān)系而言的，只有盡職，員工與員工、員工與公司才能相融洽、相和諧?！?，這是擺在公司全體員工面前的一個重大課題，也是公司適應(yīng)新時期、跟上新時代、完成新使命必須為之努力奮斗實現(xiàn)的新目標(biāo)。 “如何構(gòu)建和諧公司。二是員工必須對公司盡職。我們的路面通行能力如何。 品牌，是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是管理科學(xué)的企業(yè)生產(chǎn)的優(yōu)秀產(chǎn)品。也就是說，無論是路容路貌還是綠化美化，甚至
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