村黨組織書記隊伍建設(shè)思考(完整版)
【正文】 培訓實效。二是開設(shè)村黨組織書記主體培訓班，對全縣村黨組織書記進行培訓。二是選派優(yōu)秀年輕干部擔任村黨組織書記。 一、實行“一推一述一直選”，增強村黨組織書記群眾公認度 **縣高度重視村黨組織書記選任的群眾基礎(chǔ)，將其作為增強領(lǐng)導能力非權(quán)力因素的重要環(huán)節(jié)。 二、拓寬農(nóng)村黨務(wù)人才選人視野，優(yōu)化村黨組織書記隊伍 **年以來，針對村黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出的老化趨勢，**縣采取下派任職、超前培養(yǎng)和公開招聘等多種形式，逐步實現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化，有效增強了農(nóng)村黨務(wù)干部隊伍的活力。 三、完善學習教育培訓機制，提高村黨組織書記綜合素質(zhì) **縣把開展教育培訓活動作為提高村黨組織書記綜合素質(zhì)的重要途徑，以黨校為基地，不斷加大培訓力度，形成了村黨組織書記教育培訓機制。**年，積極選送6名村黨組織書記參加了市委黨校舉辦的示范班培訓。三是提高了考核的公開性和透明度。鼓勵村黨組織書記通過合法程序進入村委會，實行“雙向進入，交叉任職”，推行兼職兼薪，年薪達到了4000元——6000元，提高了村黨組織書記的待遇。 第5頁 共5頁。采取縣財政撥付一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助一點、個人出一點“三個一點”
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