村支書隊伍建設(shè)思考(完整版)
【正文】 員和村民代表報告工作，并接受黨員、村民代表質(zhì)詢和民主測評。緊緊抓住第七次村委會換屆的有力契機(jī)，提倡村黨總支（支部）書記通過法定程序擔(dān)任村委會主任，目前全縣已有25％的村實現(xiàn)了一肩挑。從20*年開始，我縣在村書記換屆的過程中，全面推行了“兩推一選”，改變過去單純由鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委定好候選人讓黨員進(jìn)行選舉的做法，把候選人的提名權(quán)、推薦權(quán)交給黨員和農(nóng)民群眾。要加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，必須先加強(qiáng)村黨支部建設(shè)，尤其要建好一支有較高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。 干事業(yè)，求發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。今年在洪藍(lán)鎮(zhèn)陳卞村首次試行了村黨總支書記公推競崗，通過黨員和村民代表推薦出四名候選人在全體黨員大會和村民代表會議上演講，全體黨員和村民代表及評委現(xiàn)場打分，得分最高的當(dāng)選。他們的主要任務(wù)有三項：搞好“雙帶”項目，帶領(lǐng)群眾致富；幫助村班子出金點子、招商引資、維護(hù)社會穩(wěn)定，搞好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)；為村級公益事業(yè)建設(shè)獻(xiàn)計出力。通過上述六種新的選任機(jī)制，真正把那些政治素質(zhì)好、文化水平高、駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、勇于開拓創(chuàng)新、具有帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)的人選到書記崗位上來。日前，縣委組織部、縣委黨校、縣財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實施全縣“村干部學(xué)歷教育工程”的意見》。五是開辟科技宣傳專欄，營造學(xué)科技、用科技的濃厚氛圍。村級后備干部隊伍要按培養(yǎng)期限形成合理的比例，其中近期比較成熟的達(dá)到三分之一。一是全面實行村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制。在晶橋鎮(zhèn)村級組織中實行重大事項“聽證會”試點工作。一是村書記的養(yǎng)老保險從1200元提高到1500元，村主任、村會計從1080元提高到1300元，特別突出的追加保險。 村書記隊伍建設(shè)是一項長期的工程，需要各級黨組織高度重視，大膽創(chuàng)新，積極探索，不斷拓展新的管理、教育、選任、培養(yǎng)和激勵機(jī)制。 第10頁 共10頁。建設(shè)好一支高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍，就抓住了農(nóng)村基層組織建設(shè)的“牛鼻子”。二是鼓勵實行單項工作目標(biāo)考核獎勵。為了規(guī)范“聽證會”試點工作，制定出臺了《關(guān)于做好聽證會的實施意見》，對“聽證會”的組織領(lǐng)導(dǎo)、涉及內(nèi)容、運(yùn)作程序、參加對象、督查落實等作了明確規(guī)定。工作目標(biāo)包括：物質(zhì)文明建設(shè)、黨建和精神文明建設(shè)等方面，重點在村集體增收、農(nóng)民增收和為民辦實事等目標(biāo)。目前有村級后備干部93名，為全縣農(nóng)村黨組織的發(fā)展儲備了新生力量。再教育培訓(xùn)大大提高了村書記承襲你創(chuàng)業(yè)的含金量，目前，全縣477名村干部中創(chuàng)辦有一定技術(shù)含量的工業(yè)項目150多個。20*年3月開辦了第一期村干部大專班，學(xué)員在45人左右。 培訓(xùn)和再教
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