【正文】 硬”。但與上級領導的要求和全體村民的期望還有差距。三、全力推進基礎設施建設我村潘拐組水泥路于10月竣工，全長約200米，繼續(xù)解決農民出行難的問題。三是狠抓未婚青年和隱性婚育的管理排查。進一步抓好黨員隊伍建設、培養(yǎng)后備干部，為組織增添了新鮮血液，為我村的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。2018年村黨支部工作總結范文4篇與2018年村黨組織書記隊伍建設工作意見匯編第 18 頁 共 18 頁2018年村黨支部工作總結范文4篇XX年在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在各級部門的精心指導下，在官圩村村全體黨員的大力支持下，我村以十八屆三中、四中全會精神為指導，按照構建美好鄉(xiāng)村的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極摸索經驗，帶領和團結全村人民努力建設美好鄉(xiāng)村，為本村的社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展做出了貢獻。二、狠抓計劃生育工作農村稅費制度的改革，使村級工作發(fā)生了很大變化，計生工作逐漸成為村級工作的主旋律。大量人員的外出務工，在促進本地經濟發(fā)展的同時，也給計生工作帶來了很大被動，抓好計生工作，首要任務就是抓好流動人口的生育管理。此外，完成了我村變壓器1號臺區(qū)擴容等相關工作，解決了農民用電難問題。在今后的工作中，村支部將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自已，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，結合實際，努力完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大進步，各項工作再上一個新臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。并在具體工作中抓落實，黨組織一把手對本村的反腐倡廉工作負總責；班子其他成員著眼工作全局，搞好協(xié)調配合。 基礎設施較薄弱； 對黨員培訓力度有待加強； 黨的建設以及領導班子和干部隊伍建設方面還存在一些不容忽視的問題。今年上半年根據我村實際，因地制宜，大力調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，針對我村村民長期大量種植板栗，核桃、栆等經濟作物種植少的現(xiàn)狀。（二）工作目標通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立黨員服務群眾的意識，提高黨員的責任意識，在全村營造“堅持科學發(fā)展，保護原生態(tài)，發(fā)展天然果品，建設休閑之村”黨員帶頭服務群眾，人人為我，我為人人的良好氛圍，通過開展活動發(fā)揮黨員“平時看得出來，關鍵時刻站得出來”的良好品質，為我村經濟建設營造良好的空間，最終實現(xiàn)經濟社會全面進步。為培養(yǎng)和提高后備干部素質，我黨支部采取了定期學習、經常實地學習等措施，加強考核評價季度匯報半年總結。教育培訓的主要內容為十七大文件精神、農村基層黨組織的建設等，主要采取了文件學習、觀看教育片及討論等形式，效果顯著。對于村里的重大事項，提前召開黨員大會討論。村干部收入情況，村級財務按票據逐一均進行了公開。同時積極開展“雙結對”活動，密切黨群關系，為群眾辦好事、實事。五月份經過兩個多月的奮戰(zhàn)，完成了我村到大城子路面的柏油硬化工程；七月份完成村老年活動中心工程；同時生態(tài)村建設取得重要進展，投資近4萬元的亮化工程完工，改水改廁工作進展順利等。對于安定團結，維護穩(wěn)定起到了很好的作用。對入黨積極分子嚴格按照發(fā)展黨員的十六方針“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，培養(yǎng)發(fā)展年輕同志加入到黨組織，使我村的青年優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來。我村地處aa市西郊，寧邊西路從我村經過，由于城市擴容，給我村經濟帶來了新的機遇，但也給被征地后的村民就業(yè)帶來了困難。村黨組織書記人選必須具備“五個有”：有政治素質、有群眾感情、有管理能力、有發(fā)展本領、有良好作風。鼓勵鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位優(yōu)秀人員選派任村黨組織書記。 。對重點對象重點培訓、反復培訓，突出辦好新任村黨組織書記任職資質培訓班、一類優(yōu)秀村黨組織書記示范培訓班、三類村黨組織書記提高培訓班、年輕村黨組織書記后備人選培訓班等重點班次。村黨組織書記任期目標、年度目標要向鎮(zhèn)黨委和本村黨員、群眾作出“雙向承諾”，簽訂目標承諾書和辭職承諾書，并常年公示。 。未進入專項事業(yè)編制的村黨組織書記報酬由基本報酬和考核報酬構成，基本報酬按區(qū)規(guī)范化管理實施辦法實施；考核報酬依據個人年度考核情況和村年度綜合排名合理確定，但平均考核報酬原則上不得低于基本報酬的2/3，并拉開差距。對非專項事業(yè)編制的優(yōu)秀村黨組織書記和年度考核一類等次村黨組織書記由區(qū)財政分別給予5000元、3000元一次性獎勵。 三、組織領導 加強村黨組織書記隊伍建設是提高黨在農村執(zhí)政能力建設的一項重要舉措。 。對貫徹上級決策部署“陽奉陰違、言行不一”、連續(xù)兩年任職村年度考核三類、連續(xù)五年中有三年考核三類、個人述職評議不滿意票超過1/因主觀原因造成工作嚴重失誤、集體和群眾財產重大損失、或對重大事故負有主要領導責任、個人受黨內嚴重警告以上處分、因工作能力或其它原因不適宜擔任村黨組織書記的，視情節(jié)予以降職、責令辭職或免職處理，不納入規(guī)范化管理。鎮(zhèn)黨委每年對村黨組織書記進行一次全面考察審議，重點了解村黨組織書記思想政治素質、敬業(yè)奉獻精神、工作能力水平、村級工作推進和執(zhí)行制度規(guī)定、串門走訪等情況，逐人形成綜合考察審議報告。建立并嚴格實行考學制度。后備隊伍要注重梯度年齡層次結構，年齡一