婦聯(lián)組織建設(shè)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 調(diào)整、強化培訓、加強實踐鍛煉等措施，不斷提高婦聯(lián)干部隊伍的綜合素質(zhì)。 為進一步推進以黨組織建設(shè)來帶動婦聯(lián)組織的建設(shè)，切實發(fā)揮好婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，今年年初，xxx鄉(xiāng)婦聯(lián)通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場參觀、聽取匯報、召開座談會和查閱工作資料等方式，對基層婦聯(lián)組織建設(shè)進行了專題調(diào)研。組織網(wǎng)絡(luò)的拓寬使婦女工作的觸角延伸到全鄉(xiāng)不同領(lǐng)域。鄉(xiāng)婦聯(lián)建立健全學習、會議、活動等各項規(guī)章制度，根據(jù)每年的工作任務制定實施意見，對基層婦女工作實行年度考核。經(jīng)費不足也是制約婦女工作開展的因素，據(jù)調(diào)查，鄉(xiāng)婦聯(lián)全年工作經(jīng)費xxx0元左右，村級婦代會經(jīng)費平均不足1000元，大部分經(jīng)費僅夠訂閱婦女工作所用的報刊雜志，如若開展活動只能向政府，村委專題申請活動經(jīng)費。各級黨委重視婦女工作，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，是加強基層婦女組織建設(shè)的關(guān)鍵，推進村婦代會主任進“兩委”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進黨委，是加強基層婦女組織建設(shè)的保證。在適合女干部特點的崗位要優(yōu)先安排女干部。建議各級政府根據(jù)經(jīng)濟財政發(fā)展狀況和婦聯(lián)工作、婦女兒童事業(yè)發(fā)展的需要，在財政預算中按各地女性人口數(shù)每人每年一定標準硬性規(guī)定婦女工作經(jīng)費，通過轉(zhuǎn)移支付的形式撥補婦聯(lián)及婦女兒童事業(yè)發(fā)展經(jīng)費，幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施和辦公條件，為婦聯(lián)開展業(yè)務活動創(chuàng)造必要的條件。 第7頁 共7頁。此外，由于現(xiàn)在進公務員隊伍的渠道是定編選招，許多從事婦聯(lián)工作的同志來源于事業(yè)單位，建議有關(guān)部門出臺政策，對事編進入婦聯(lián)工作的同志，工作滿35年后，
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