婦聯(lián)組織建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 點、規(guī)律、發(fā)展趨勢等做深入的調(diào)查研究，加強與各界婦女的聯(lián)系，通過各種途徑，了解發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才，建立健全婦女人才檔案，主動向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。各級婦聯(lián)組織，應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，宣傳婦女的貢獻和各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進婦女典型，進一步營造有利于女干部健康成長的社會氛圍。結(jié)合干部輪崗交流，給婦聯(lián)干部換位子、壓擔(dān)子，使她們開闊眼界、增長見識。 建設(shè)一支精干高效的婦女干部隊伍。干部流動過慢，導(dǎo)致工作積極性不高，工作無活力，影響了婦女工作的創(chuàng)新和發(fā)展。一些村婦代會主任自身主動學(xué)習(xí)的意識不強，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不全面、不深入，工作中只能沿用慣性思維以及舊的工作方法，以不變應(yīng)萬變，難以適應(yīng)新時期婦女工作的新要求、新任務(wù)，開展工作起來顯得心有余而力不足。今年，鄉(xiāng)婦聯(lián)積極配合黨委組織部門，通過選舉，把熱愛婦女工作、能力較強的優(yōu)秀年輕女干部充實到基層婦聯(lián)干部隊伍中。 一、基層婦聯(lián)組織建設(shè)的基本情況和主要做法 近年來，我鄉(xiāng)婦聯(lián)在組織網(wǎng)絡(luò)、干部隊伍、工作機制、加強領(lǐng)導(dǎo)等方面不斷強化措施，認真貫徹實施上級婦聯(lián)制定的婦聯(lián)組織建設(shè)規(guī)劃，使全鄉(xiāng)基本形成了縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，婦女干部隊伍素質(zhì)明顯提高，為全鄉(xiāng)婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。全鄉(xiāng)目前有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部1人，9個行政村共有婦代會主任9人，全鄉(xiāng)企事業(yè)單位婦代會2個，鄉(xiāng)、村兩級婦女組織組建率達到了100%。 創(chuàng)新機制，增強婦聯(lián)基層組織活力。從調(diào)查情況來看，村婦代會主任兼職的達10
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