北京科技大學(xué)高層次人才引進工作實施辦法(完整版)
【正文】 評審認定，行業(yè)認可的高級技師。 （二）專業(yè)需要。高層次人才必須符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要。 第四條引進條件 （一）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，遵紀守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度。對于特殊專業(yè)急需引進的人才，其待遇和年齡等問題另行商定。 （二）正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者住房標準為140－160m，安家費10萬元。 2222 第十二條進修培訓(xùn) 優(yōu)先安排高層次人才到國內(nèi)外進修、合作研究和參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會議。 第十七條工作職責 （一）引進的高層次人才應(yīng)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)；熱愛高職教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德；積極參加專業(yè)建設(shè)和實驗室建設(shè)及其它實踐性教學(xué)活動；積極承擔院系安排的其他工作。 ，完成省部級立項課題1項。經(jīng)所在教研室、系部同意，科研處審核后，報院長辦公會審批。 第七章 附 則 第二十一條學(xué)院將根據(jù)人才市場供需情況和具體實際，按學(xué)年制定引進高層次人才實施細則?，F(xiàn)已享受的待遇不得重復(fù)執(zhí)行?？蒲薪?jīng)費使用結(jié)束后， 申請者需做出書面總結(jié)，并填寫《洛陽科技職業(yè)學(xué)院高層次人才專項資助（科研經(jīng)費）使用總結(jié)報告》，經(jīng)所在教研室、系部簽署意見，交科研處審核后存檔。 。 （三）每年至少在校內(nèi)作四次學(xué)術(shù)講座。 第十四條配偶安置 （一）從校外引進的高層次人才，其配偶若具有全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、中級以上職稱且所學(xué)專業(yè)或所從事工作為學(xué)院教育教學(xué)所需的，一般可隨調(diào)，如配偶不符合學(xué)院調(diào)入人員要求，可協(xié)商解決其配偶工作問題。 （四）學(xué)院專業(yè)緊缺的副教授住房標準為90－120m，安家費5萬
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