【正文】 制造業(yè)為中心的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的跨越調(diào)整，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)快速調(diào)整帶來了強大的產(chǎn)業(yè)競爭力，廣東省憑借有力的產(chǎn)業(yè)競爭力利用全國廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)互動效率研究 8 的人力資源，對本省的人力資源結(jié)構(gòu)進行與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的互動式調(diào)整?！笆濉币?guī)劃提出 ,20xx 年第一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值占 ＧＤＰ 比重分別為 13%、 51%、 36%,從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員比重分別為 44%、23%、 33%，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)的互動效率還有待提高，我們應(yīng)該結(jié)合實際，放眼未來，制定出完善的計劃，調(diào)整兩者的互動關(guān)系，讓它們的互動效率達(dá)到最高，為廣東的經(jīng)濟做出更大的貢獻。以 1978 年為界線，之前中國實施計劃控制下的地區(qū)均衡發(fā)展戰(zhàn)略，突出生產(chǎn)布局的大規(guī)模西移，強調(diào)地區(qū)平衡發(fā)展。第四，傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級將會引發(fā)資本與技術(shù)對勞動力的“擠出”效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)不 協(xié)調(diào)造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題將更加嚴(yán)重。 應(yīng)以超前的意識 ,針對未來的技術(shù)發(fā)展 ,預(yù)測社會需求的人才數(shù)量、質(zhì)量及專業(yè)結(jié)構(gòu) ,盡可能合理地開展超前性的專業(yè)人才培養(yǎng) ,主動為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換和國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的不斷提高奠定最重要的人力資源基礎(chǔ)。 。對《勞動法》實施中的新問題進行研究，適時提出修改完善的建議。加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)，充實勞動保障監(jiān)察工作人員，建立健全勞動保障法律社會監(jiān)督機制。人力資源的數(shù)量結(jié)構(gòu)和質(zhì)量水平的變化是一個緩慢的過程，為提高人力資源的使用效率，對現(xiàn)有人力資源的知識和能力的改造、拓廣、更新和深化是適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化加速的最佳途徑，人力資源的開發(fā)應(yīng)從一次性開發(fā)轉(zhuǎn)向持續(xù)開發(fā)和終身開發(fā)。另起一行空兩格，使用小四號宋體字標(biāo)注附錄序號和題名，編排樣式可參照正文 。 文字一律通欄編輯。本次畢業(yè)設(shè)計大概持續(xù)了半年，現(xiàn)在終于到結(jié)尾了。再次對周巍老師表示衷心的感謝。 學(xué)友情深，情同兄妹。 。 在我的十幾年求學(xué)歷程里，離不開父母的鼓勵和支持，是他們辛勤的勞作，無私的付出，為我創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，我才能順利完成完成學(xué)業(yè)，感激他們一直以來對我的撫養(yǎng)與培育。 另外，我還要感謝大學(xué)四年和我一起走過的同學(xué)朋友對我的關(guān)心與支持，與他們一起學(xué)習(xí)、生活，讓我在大學(xué)期間生活的很充實，給我留下了很多難忘的回憶。經(jīng)過這次畢業(yè)設(shè)計，我的能力有了很大的提高，比如操作能 力、分析問題的能力、合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等方方面面都有很大的進步。 （三）段落設(shè)置 采用多倍行距，行距設(shè)置值為 。） [1]須重明， 吳雪君 .廣義相對論與現(xiàn)代宇宙學(xué) [M].南京 :南京師范大學(xué)出版社 ,. [2]Szebehely of Orbits[M].Newyork/ London:Academic Press,. [3]金顯賀 ,王昌長 ,王忠東 ,等 .一種用于在線檢測局部放電的數(shù)字濾波技術(shù) [J].清華大學(xué)學(xué)報（自然科學(xué)版 ） ,1993,33(4):6267. [4]Cumpstem B H,Ananthavl S P,Barlow S,et polymerization initiators for threedimensional optical data storage and microfabrication[J].Nature,1999,398(4):5154. [5]趙瑋．運籌學(xué)的理論與應(yīng)用 —— 中國運籌學(xué)會第五屆大會論文集［ C］ .西安：西安電子科技大學(xué)出版社， 1996． 468— 471. [6]Spriet J and Computational Methods in Structural Mechanics [C].New York:Academic Press,1973. [7]萬玉 .關(guān)注生命 [D].河南：河南大學(xué)碩士論文， 20xx. [8]姜錫洲 .一種溫?zé)嵬夥笏幹苽浞桨?[P].中國專利： 881056073， 19890726. [9]陳高 .信息時代教育技術(shù)的發(fā)展的 [M/CD]， 20xx(光盤序號 ) [10]王明亮 .關(guān)于中國學(xué)術(shù)期刊標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程的進展 [EB/OL]. （參考文獻格式要求：內(nèi)容使用小四號宋體字，居左， 頂 格放置 ，序號采用“ []”的格式，序號填入中括號中 。在以公有制為主體的多種經(jīng)濟成分共存的經(jīng)濟體制下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化，在這種條件下，各種靈活的吸引人才的用人政策和收入分配政策，將對人力資源的積聚和流向產(chǎn)生相當(dāng)大的影響，對人力資源的組織和管理提出了更高的要求，即對人力資源進行動態(tài)而有序的管理。 （五） 根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級需要，對人力資源結(jié)構(gòu)進行針對性優(yōu)化 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對人力資源開發(fā)在質(zhì)量上產(chǎn)生要求： (1)人力資源的投資、開發(fā)應(yīng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的要求注意人才知識結(jié)構(gòu)的適當(dāng)寬度，知識領(lǐng)域的交叉和跨學(xué)科的綜 合，增加人力資源質(zhì)的可替換性和適應(yīng)性，從而緩解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的短期易變性與人力資源的結(jié)構(gòu)和質(zhì)的水平的相對穩(wěn)定性的矛盾。一方面，進一步實施積極的就業(yè)政策，大力促進就業(yè)和再就業(yè)，同時改善農(nóng)村勞動力進城就業(yè)環(huán)境，加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作；另一方面，進一步完善社會保障體系，在繼續(xù)鞏固“兩個確?！钡幕A(chǔ)上，完 善養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險制度，加快工傷保險制度建設(shè)，建立多層次社會保險體系。在普及九年義務(wù)教育基 礎(chǔ)上 ,可以在農(nóng)村普通中學(xué)增加與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有關(guān)的課程 ,在城鎮(zhèn)普通中學(xué)開設(shè)與現(xiàn)代工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)相關(guān)的課程。新時期，廣東省的發(fā)展關(guān)鍵要把握國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟合作的良好發(fā)展契機，客觀評 價發(fā)展的機遇與困難，制定出科學(xué)的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，選擇合適的經(jīng)濟發(fā)展模式，逐步建立基于各自比較優(yōu)勢基礎(chǔ)上的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)和兩者的戰(zhàn)略互動機制，改革相關(guān)制度安排，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整升級與互動，實現(xiàn)人與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。問題的存在嚴(yán)重地影響了廣東省的經(jīng)濟競爭力，制約并限制了宏觀目標(biāo)的實現(xiàn)。 廣東省經(jīng)濟得到進一步的發(fā)展，而發(fā)展的重心也隨著時間的推移發(fā)生了變化，目前廣東省經(jīng)濟的重心主要是致力于發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，加強與長江三角洲的合作，共同推動經(jīng)濟的發(fā)展；由于國際分工的加深，使產(chǎn)業(yè)更為全球化；在知識技術(shù)競爭的領(lǐng)域下，廣東省大力發(fā)展高新技術(shù)開發(fā)區(qū)及創(chuàng)新體系建設(shè)。在當(dāng)今世界，要想發(fā)展，就必須積極地參與和融入這一時代潮流；科技革命和技術(shù)創(chuàng)新，正以前所未有的速度和規(guī)模發(fā)展，為世界經(jīng)濟注入了新的活力；隨著世界經(jīng)濟全球化進程的加快和技術(shù)創(chuàng)新的有力推動，結(jié)構(gòu)調(diào)整已經(jīng)成為全球性的課題。 之間呈現(xiàn)極強的正相關(guān)，知識經(jīng)濟時代，建立產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)間良好的互動機制，實現(xiàn)二者的戰(zhàn)略互動調(diào)整是實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)增長和充分就業(yè)等宏觀調(diào)控目標(biāo)的基本前提和客觀要求。廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正處于以第二產(chǎn)業(yè)為主向以第三產(chǎn)業(yè)為主的結(jié) 構(gòu)轉(zhuǎn)型時期 ,第一產(chǎn)業(yè)整體上需向社會排放勞動力 ,第二產(chǎn)業(yè)由于資本有機構(gòu)成不斷提高，也不會增加太多的勞動力需求，擴大就業(yè)的潛力和出路在第三產(chǎn)業(yè)。 % % % % % % % % 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 增長率 第一產(chǎn)業(yè)增長率 第二產(chǎn)業(yè)增長率 第三產(chǎn)業(yè)增長率 % % % % % % 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 人口增長率 第一產(chǎn)業(yè)人口增長率 第二產(chǎn)業(yè)人口增長率 第三產(chǎn)業(yè)人口增長率 廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)互動效率研究 6 （二） 廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的互動效率分析 圖 6 1994 年以來廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)互動效率指數(shù) 圖 資料來源：根據(jù)《廣東省統(tǒng)計年鑒》《中國勞動統(tǒng)計年鑒》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 由圖 6 可見，“九五”期間出現(xiàn)了相當(dāng)大的反復(fù)，總效率指數(shù)在不斷的下降，說明此間勞動力的產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移遇到了很強的阻力。 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率 國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率 就業(yè)人口增長率 廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)互動效率研究 4 就業(yè)人口增長率的波動都不會很大，屬于比較平緩的狀態(tài)。 （二） 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)關(guān)系的國內(nèi)外研究實踐 ② 國內(nèi)外 的研究理論已經(jīng)證實，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容，兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展是宏觀經(jīng)濟目標(biāo)實現(xiàn)的根本條件之一。第四級標(biāo)題要求：采用（ 1）（ 2）（ 3）的格式， 標(biāo)題序號前空二格， （ 1）后面不要再加標(biāo)點，其他要求同第三級標(biāo)題 ） （一） （ 正文字號為小四號宋體。起行空兩格，回行頂格。人力資源的質(zhì)量穩(wěn)定性與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對易變性 , 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的前導(dǎo)性與人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的時滯性，使得產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)的實現(xiàn)互動調(diào)整的信 度增大，效率提高加快。 （四）完善勞動力市場制度與法制，提高人力資源投資與配置效率 錯誤 !未定義書簽。 （一）經(jīng)濟發(fā)展的宏觀背景與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的定位 .......................... 錯誤 !未定義書簽。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品或成果。