創(chuàng)新組織工作機制思考(完整版)
【正文】 向心力、增強帶動力。為加強和改善對黨員的教育和管理，促進黨組織與黨員間的交流互動，我們開通了XX市共產(chǎn)黨員信息服務(wù)平臺，以手機短信為媒介，向黨員用戶發(fā)布黨內(nèi)方針政策、節(jié)假日問候、就業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等方面的信息，把黨組織對黨員的服務(wù)經(jīng)?；⒕唧w化，切實加強了黨組織與黨員的密切聯(lián)系。在農(nóng)村，新上致富項目681個，平均每戶增收達2000元左右，有749名黨員已經(jīng)脫貧，有423名黨員具備了帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。 第二，建立黨員權(quán)利保障機制，保障黨員的正當權(quán)益。堅持以人為本，思想關(guān)愛是前提。 從去年開始，XX市圍繞堅持以人為本，在創(chuàng)新組織工作機制上進行了一些探索。三是堅持典型引路。就業(yè)是民生之本。深入開展黨內(nèi)互助活動，全市結(jié)成2100多個黨內(nèi)互助幫扶對子。 一是進一步強化以人為本的理念。同時，整合域內(nèi)外培訓資源，創(chuàng)新培訓方式和載體，進一步增強培訓的針對性、實效性，不斷提高黨員踐行科學發(fā)展觀的能力。 第5頁 共5頁。新時期共產(chǎn)黨員的先進性集中表現(xiàn)在推動科學發(fā)展、促進社會和諧上。要在廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部中進一步強化以人為本的理念。 第
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