7指導(dǎo)組織工作創(chuàng)新意見(完整版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)人員及后備人才培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批政治素質(zhì)好、市場駕馭能力強(qiáng)、熟悉國際慣例、具有戰(zhàn)略眼光的優(yōu)秀企業(yè)家；抓好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實用型人才培訓(xùn)，不斷提高其創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。 在制度建設(shè)方面，應(yīng)研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)規(guī)劃綱要、干部工作中長期規(guī)劃、任期制實施細(xì)則、引咎辭職辦法等，開展干部選拔任用工作質(zhì)量評價研究，逐步完善干部人事制度體系。堅持整體推進(jìn)和重點突破相結(jié)合，緊密結(jié)合城市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)管理體制試點、“平安大區(qū)”建設(shè)、文明XX縣區(qū)創(chuàng)建等工作，做到統(tǒng)籌推進(jìn)、相互促進(jìn)。創(chuàng)新流動黨員管理方式，為破解流動黨員管理難的問題，在對外來人員中流動黨員排摸工作的基礎(chǔ)上，提升流動黨員信息庫功能，推出優(yōu)秀外來流動黨員戶籍遷移等關(guān)愛措施。 以增強(qiáng)凝聚力為著力點構(gòu)建基層組織建設(shè)新格局 明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動載體。 同時，把人才、科技、教育整體納入，積極探索符合發(fā)展實際、享有品牌盛譽(yù)、具有綜合效能的引才、留才、用才新路子，發(fā)揮企業(yè)在自主創(chuàng)新上的主體作用，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才、建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，解決企業(yè)在吸納和培育高層次創(chuàng)新人才中的外部障礙，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。著眼當(dāng)前
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