公務(wù)員局年度人事工作要點(完整版)
【正文】 ，組織實施“試驗區(qū)外專百人計劃”、“高端外專產(chǎn)業(yè)項目合作計劃”。 組建福州人才市場。赴境外開展高層次人才招聘、訪問活動，組織810個高層次人才境外培訓(xùn)團(tuán)，與南洋理工大學(xué)探索開展碩士學(xué)位培訓(xùn)。加快建設(shè)人才公寓，為來榕創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高層次人才提供人才公寓，或每月5002000元的租房補(bǔ)貼。支持高校選派博士到企業(yè)開展科研活動，與企業(yè)共建博士后科研工作站，聯(lián)合組建技術(shù)研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員。 四、著力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè) 1深化職稱評審制度改革。 1鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。組織一批離校待就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)活動，完善68個市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，新增一批就業(yè)見習(xí)基地。以業(yè)績貢獻(xiàn)為重點，對工藝美術(shù)行業(yè)、工程系列等特殊人才采取特殊評審辦法。建設(shè)公務(wù)員崗位考核信息平臺，在全市市直部門推廣運(yùn)行。 做好人才選拔和專家管理工作。認(rèn)真落實《省市共建閩都人才集聚區(qū)合作框架協(xié)議》各項任務(wù)。 推動引才育才載體建設(shè)。
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